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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪43000~48000元 台中市清水區 工作經歷不拘 3天前展開
1.高職/高中以上畢業。 2.有相關經歷。 3.維修場內各式機具(固定式起重機、堆積機、空櫃機等等)。
就業保險產假產檢假家庭照顧假年終獎金 - 月薪29500元 嘉義市西區 工作經歷不拘 2天前展開
1.記錄病患用藥、生命徵象與各種病徵變化，執行醫囑給藥、換藥、抽血、導管照護，並製作完整護理紀錄。 2.教育病患及家屬醫藥常識，提供治療建議、衛教指導、出院準備，並給予心理支持與情感援助，緩解治療過程中的不適。 3.執行醫療輔助與行政工作，包括批價掛號、協助醫師診斷、安排檢查、病房管理，以及配合醫院其他規範。 4.操作與維護醫療器材，如急救甦醒器、呼吸治療器材（氧氣、高壓氧）、居家慢性呼吸照護，並監測治療進度與服藥情形。
- 月薪32000元 台中市南區 工作經歷不拘 今天展開
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年終獎金績效獎金員工團保產假伙食津貼 - 月薪30000~50000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前展開
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員工聚餐尾牙員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市東區 工作經歷不拘 2天前展開
1.圖資管理、修改、進版、清圖、BIM...等 2.施工圖繪製、計算、修改、套繪...等 3.審閱廠商所提供的施工圖資 4.相關業務協調及主管交辦事宜
員工生日禮金三節獎金員工團保員工購物優惠 - 月薪31250~43300元 台中市大雅區 工作經歷不拘 1天前展開
1.濕片半成品檢驗 2.鏡片成品檢驗 3.檢驗儀器設備保養、校正及維護 4.支援其他事項及主管交辦事項 固定日班：08:00-20:00 固定夜班：20:00-08:00 夜班津貼320元/天 另有輪班獎勵金 ※考核通過後依表現調薪最高2,000元。 ※加班獎勵津貼依照累計加班時數級距給予津貼，最多可領到5,300元※ ※具績效獎金
年終獎金績效獎金伙食津貼員工餐廳尾牙 - 月薪35000~37000元 台中市大甲區 工作經歷不拘 今天展開
1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣
需穿著員工制服意外險績效獎金產檢假產假 - 1111南台灣職場小語
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- 月薪30000~36000元 台中市后里區 工作經歷不拘 1天前展開
1.招呼客人 2.負責內外場餐飲工作 3.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 4.櫃檯結帳 5.維護環境清潔安全 ◆徵求條件 ： 態度認真、親和力佳、細心負責，需輪早中班 可主動和客人互動 能遵守工作基本準則 上班地點：台中麗寶樂園
- 論件計酬4000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 6天前展開
7-11常溫貨品運送，誠招聘台中-沙鹿區夥伴加入,工作內容為每日到沙鹿區園區裝載常溫食品，配送至7-11門市。請自備5/11噸貨車。無車者可以協助購車
勞保健保 - 月薪36000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 施工測量、地形測量、土木測量及放樣作業。 2. 設定及調校測量儀器，操作全站儀、水準儀、GPS儀器進行數據採集。 3. 執行外業測量工作，記錄並整理實地測量資料。 4. 配合工程項目，針對不同地點與地形進行測量。 5. 熟悉測量相關設備與工具，定期進行檢測及維護保養。 6. 此職缺為戶外型工作，需適應外業環境與氣候條件。 7. 相關科系畢業，有經驗者尤佳，無經驗者亦可。
年終獎金意外險勞保健保週休二日 - 月薪39000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天展開
公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠需穿著員工制服員工團保 -
