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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪200~280元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 176天前展開
【品 牌】 (燒肉)乾杯 竹北遠百店: 新竹縣竹北市莊敬北路18號7樓 (鍋物)黑毛屋 竹北遠百店: 新竹縣竹北市莊敬北路18號6樓 【薪 資】 無經驗起：起薪200元 (含10元PT津貼為210元) 有經驗 ：起薪220元 (含10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪，最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 外場：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 內場：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 主管交辦事項等。 【工作需求】 晚班: 17:00~22:00 or 18:00~23:00 長期、假日可配合排班佳!! 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等
產假產檢假禮品三節獎金年終獎金 - 月薪29500元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8. 主管交辦事宜或部門後勤支援
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000~55000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前展開
1.需有建築新建工程施工過程之機電管理工作經驗. 2.需與業主溝通協調現場品質與進度掌控管理. 3.自有信能獨當一面 4.各協力廠商間之進度、品質查驗、溝通協調 5.各施工圖繪製、現場施工尺寸檢討
年節獎金員工生日禮金年終獎金國外旅遊尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前展開
計畫名稱「以代謝體技術探討異質性糖尿病前期病人之帶群，以及精準營養管理策略」 徵求：對代謝體學以及大數據分析有興趣之公衛或營養學碩士學位者。
產假產檢假員工健身房員工餐廳年終獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪45000~55000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前展開
工作內容說明： 1、協助工地主任現場監工、施工管理。 2、進度品質控制執行。 3、工程數量計算、小包計價請款。 4、指揮並監督移工施作
年節獎金員工生日禮金年終獎金國外旅遊尾牙 - 時薪200~250元 彰化縣北斗鎮 工作經歷不拘 6天前展開
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全勤獎金年終獎金員工團保員工結婚補助生育補助 - 月薪36000元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前展開
一天固定取稿件一次，2個地方(中正橋附近) 公司内部設備事務、装版、收版、送版至印刷廠 *週六日皆休+勞健保+三節獎金+生日禮金 *有興趣請速洽 陳小姐(02)8228-1681
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 時薪196~196元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前展開
公司提供完整訓練一個月就上手 永續獎金制度 成就自己 實現財富自由 時間自由!! 台灣房地產最新風潮『包租代管』 租賃管理師 充滿溫度的一份新事業 擁有穩定收入-案件來源穩定且容易 *一對一教學完整sop流程 快速上手 *完善職場制度-永續獎金、被動收入 *上班時間彈性-上班時間自己決定 政府特許事業 月月不歸零-月月累積 時間自己規劃-實現自我 1.協助房東申請修繕補助 2.協助房客申請租金補助 3.協助房東房客公正簽約 4.協助房東房客點交點退 5.後續房東房客關係維繫 加入社會住宅，房東、房客都不需支付費用， 由政府補助還可以申請 修繕補助、租金補貼！！ 【不動產租賃諮詢服務 】 【房屋租賃開發與帶看服務】 【房屋不動產租賃、代租服務】
員工生日禮金績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 月薪29500~80000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前展開
【新開幕】政府立案合法當舖 值班時間3小時! 男&女，無經驗皆可加入! 保障底薪，獎金另計! 擁有專業培訓課程及完整升遷制度 國內外員工旅遊/三節禮金/績效獎金/年終獎金 【工作內容】 1.開發潛在客戶，拓展市場 2.代辦汽機車保險.規費各項業務 3.當品鑑價及案件風險評估 4.協助客戶轉貸增借服務
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪40000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 2天前展開
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．熟悉欲銷售之產品(主要是烘焙原物料，最好基本的烘焙知識) ．市場訊息的蒐集與分析 ．客戶銷售方案的策劃與執行 ．依顧客需求報價及簽約 ．客戶關係的維護與需求服務的滿足 ．顧客抱怨及問題反應處理 ．意見回饋以供公司改善參考依據 ．定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 ．定期開發顧客 ．維持顧客對公司及業務員信賴度
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