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- 月薪42000~45000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天展開
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 4. 提供住戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。
年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金意外險 - 時薪196元 新北市泰山區 工作經歷不拘 今天展開
1.會使用Photoshop、Illustrator各種宣傳品及多媒體製作工具 2.公司品牌形象、貼文圖文、美術素材編輯、找尋、後製等常態工作 3.有獨特想法善溝通，個性積極 4.製作FB、IG社群圖稿貼文 5.具備良好溝通能力及團隊協作能力
就業保險產假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~30000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天展開
【周排休二日】 1.負責工作區域清潔工作。 2.負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔保養工作。 4.規劃清潔流程。 5.執行其它清潔相關交辦事項。
三節獎金禮品員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪29500~33000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天展開
💡【組裝作業員】我們正在尋找你的加入！ 是否想要成為高效率生產中的關鍵力量？加入我們，一起展現團隊精神，完成每一份高標準工作吧！🚀 🔧 你的任務 產品組裝： 依照SOP（標準作業程序）組裝零件。 檢驗與測試： 目視檢查外觀、尺寸及功能測試。 包裝出貨： 產品清點、封箱、貼標籤、打板。 現場維護： 產線清潔與整理。
員工團保誤餐費員工聚餐慶生會春酒 - 月薪42000元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天展開
1. 安全巡邏與監控：定期巡邏建築物及周邊環境，檢查門窗安全情況，並監控出入人員與可疑活動。 2. 緊急應變與處理：負責回應和調查警報，處理入侵行為和不良活動，並掌握安全及消防程序，於緊急情況下進行必要應變。 3. 技術與操作：熟悉並操作監控設備，管理鑰匙及門禁系統，並具備基本電腦操作能力以完成相關操作與紀錄。 4. 保護與運送：保障指定場所內人員及財產安全，必要時提供貴重物品運送保護服務。 5. 行政與報告：進行安全事件紀錄和報告，並確保遵循公司安全政策和程序辦事。 6. 設施管理：協助進行大樓建築的設施監控與綜合管理，如停車場管理和公共安全維護服務。 7. 個人能力與執行：具備耐力與警覺性，善於觀察並有良好的時間管理與組織能力，確保工作高效完成。 歡迎加入台南半導體科技安檢員團隊，與我們共同維護安全環境，期待您的加入！
產假全勤獎金員工生日禮金三節獎金員工團保 - 月薪40000~43000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天展開
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 4. 提供住戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。 5. 社區財報製作。
年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪29500~36000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天展開
1.配合現場折/斷料作業、現場環境維護。 2.壓鑄機台生產執行，檢查產品外觀。 3.生產原料補充、成品秤重入庫。 4.鋁合金外殼的表面整修與拋光。 5.分辨不良品，維持產品品質。 6.填寫生產報表，執行簡易數學計算。 7.工作經驗不設限。 8.主管交辦事項。 9.會推高機,電腦
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員工生日禮金績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 日薪1800~1800元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪51000~53000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天展開
★休假方式：每週排休2日，國定假日排休(年排休16天)★ ★上班時間：10:30-19:30 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。
三節獎金禮品員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪58000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天展開
1.測量外業放樣檢測。 2.測量內業計算及檢測資料整理。 3.測量儀器內校。 4.主管交辦事項。 ※具建築工程相關作業經驗者尤佳。 ※相關科系碩士畢業起薪62,000元以上；且有工程相關經驗者依學經歷敘薪(待遇面議)。 ※具相關職業證照者，另可申請證照津貼。 ※外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍。
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