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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36300~41500元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前展開
1.協助研究計畫執行 2.臨床收案、聯絡及追蹤受試者 3.登錄與整理試驗相關文書資料 4.其他主管交辦事項
產假產檢假員工健身房員工餐廳交誼廳 - 日薪2200元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前展開
1.包裝.倒料.配料 2.完成交辦事項 3.需有堆高機執照 ※早班一天2200.中班2200元，額外享有季獎金 **居住地 林園區、大寮區、鳳山區尤佳
績效獎金員工團保勞保健保 - 月薪28590元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天展開
薪資待遇：面議/根據經驗。 職務內容： 以高效且細心的態度協助處理日常行政事務，如會議安排、文件整理與管理。 負責電話轉接、接待來賓等工作，為客戶提供專業且貼心的服務。 協助編輯及維護不動產相關資料，確保每一項資訊精確無誤，對細節有極高要求。 有效率地安排並協調內部及外部會議，確保各項事務有條不紊進行。 快速回應並解決日常工作的各種突發狀況，確保業務流程順暢。 任職資格： 高中及以上學歷，有秘書或行政工作經驗者優先。 熟練使用Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）及其他辦公軟體。 具備極強的組織能力與時間管理能力，能在多項工作中保持高效率。 細心且注重細節，能確保所有資料和報告的準確無誤。 良好的溝通能力與服務態度，能夠迅速有效地應對各種挑戰。 熟悉不動產行業者佳，但非必要條件。 我們提供： 穩定的薪資待遇及績效獎金，與你的努力成正比。 完善的職業培訓，幫助你快速適應並成長。 充滿活力的團隊氛圍，享受愉快的工作環境。
員工團保員工在職教育訓練 - 時薪210~250元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 4天前展開
工作內容： 1.協助準備各種食材，完成烹飪的前置工作。 2.協助資深廚師備料與準備各式醬汁。 3.清潔環境及清洗餐盤與料理工具
員工國內、外進修補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪38040~45600元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3.大樓安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 240H 38040元 288H 45600元
子女教育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練生育補助員工團保 - 月薪42742元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前展開
正取：15人 備取：15人 職務說明/工作內容： 1.辦理「需求評估人力補助計畫」之電訪個案、個案家庭訪視等相關業務。 2.參加在職訓練及相關會議。 3.相關需求評估行政事務及系統處理等業務。 4.其他交辦事項。 薪資：聘用需求評估人員於296至424薪點範圍內聘用(新臺幣42,742元至61,225元)，第一年比照六等二階支296薪點，具特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事等研究所以上學歷或領有上述專業相關證照者第一年比照六等三階支312薪點。 學歷/檢定要求： 應符合下列條件： 教育部認可之國內外特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事等科系學士學歷。(應屆畢業可) 徵才條件： 同時須符合下列條件： 一、無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 二、未具雙重國籍或多國籍。 報名手續： 1.意者請檢附(1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」（請至本局公告下下載 https://www.sw.ntpc.gov.tw/home.jsp?id=dec5a2b78aef6c85&act=be4f48068b2b0031&dataserno=bc0e6c2a9850f66d11a8b8904f6d54d1）、(2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）、(3)大學以上及最高學歷證件影本、(4)成績單影本及其他學經歷證明等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上務請註明「應徵新北市政府社會局身心障礙福利科 聘用需求評估人員」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路1段161號1樓新北市政府社會局身心障礙福利科蔡小姐收(聯絡電話：02-2959-7121分機39)，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至114年7月14日止。 甄 試： 3.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知參加專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 錄取通知及相關作業： 4.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(首頁→徵才資訊→錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 5.候補期間自甄選結果之翌日起5個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。 備 註： 1.薪資待遇： (1)聘用需求評估人員於296至424薪點範圍內聘用(新臺幣42,742元至61,225元)，第一年比照六等二階支296薪點，具特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事等研究所以上學歷或領有上述專業相關證照者第一年比照六等三階支312薪點。 (2)聘用需求評估人員符合下列要件者，得採計經銓敘部備查有案最近一次報酬薪點比照敘薪： A.曾任職務性質與擬任職務性質須為同一屬性，其工作經驗確為現職工作所需者。 B.須有銓敘部備查有案之聘用社會工作員或社會工作督導資格。 (3)前項比照敘薪，新進人員應於報到後二週內，檢附符合上述所定相關書面資料提出申請。但比照敘薪以至該職等敘薪最高階者為限 (4)12月份在職者年終獎金1.5個月，且依實際到職月數比例計支。 2.進用期間：報到日起至民國114年12月31日(一年一聘，依據工作表現得予續聘) 3.名額：正取：15名；備取：15名(候用期限：5個月)
勞保健保勞退提繳金 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 時薪212~356元 桃園市大園區 工作經歷不拘 4天前展開
請直接加ʟɪɴᴇ 報名 ViViʟɪɴᴇ ⬋ ⬋ https://reurl.cc/zqVWge 加入後請留下您的姓名、電話+截圖職缺 ✿每週1️⃣3️⃣5️⃣可報到! ✿書審通過即可上班 ✲✲✲工作內容✲✲✲ ✲網購包裹商品包裝 ✲理貨 ✲撿貨 ✲分類 ✲對單號 ✔無經驗可 ✔現場有人帶 ✔簡單易學 ✲✲✲工作時間✲✲✲ ☼日班A 08:00-17:00 時薪 212~340(含加班費) ☼日班B 09:00-18:00 時薪 212~340(含加班費) ☀午班A 13:30-22:30 時薪 221~350(含加班費) ☀午班B 15:00-00:00 時薪 228~356(含加班費) ✲✲✲工作地點✲✲✲ DC10 桃園市大園區中山南路二段207-1號 ✲✲✲休假制度✲✲✲ 月排休8天、自排4天 有特休假 享勞保、健保 發薪日:每月11號匯款，可日領 意者請速洽⇊⇊⇊ 0905-750-869 ViVi ViViʟɪɴᴇ ⬋ ⬋ https://reurl.cc/zqVWge(請傳 姓名+電話+截圖)
員工團保就業保險勞退提繳金特別休假職災保險 - 論件計酬5000~10000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 4天前展開
1.使用專案管理軟體進行工程專案規劃與時程控管 2.執行工程進度控制與資源分配優化 3.熟悉建築法規與安全標準，確保施工合規性 4.進行風險評估管理，制定應對措施與改善計劃 5.管理預算編制與成本控制，達成財務目標 6.編撰相關技術文件並維護品質管理系統流程 7.協調跨部門與外部合作夥伴，推動專案順利進行
下午茶員工結婚補助生育補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練 - 月薪30000~35000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前展開
1.中文打字需每分蹱50個字以上。 2.需懂會計帳.會計相關科畢業佳。 3.需熟悉電腦作業軟體Word及Excel。 4.可即時上班者佳。
員工團保國內旅遊國外旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 論件計酬5000~10000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 4天前展開
1.熟悉職業安全衛生相關法規與合規要求 2.掌握風險評估流程及缺氧作業危險辨識 3.負責執行安全檢查並提供改進建議 4.熟悉建築施工流程及個人防護設備管理 5.規劃與執行缺氧作業安全教育培訓 6.處理缺氧作業應急事件並制定應變計劃 7.製作安全報告及文書處理，分析相關問題
下午茶員工結婚補助生育補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練 - 月薪40000~60000元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前展開
◆【 歡迎加入搬運團隊 】 1.施作每項工程之前須確認工具是否帶齊全。 2.熟悉指揮信號及引導吊掛作業之運行。 3.熟悉吊掛安全知識及廠區工安規定。 4.用聰明腦袋思考使用哪種機具可將各項機密儀器移至客戶指定位置。 5.不用蠻力，靠工具以及吊車跟堆高機師傅做搭配 ! 6.工程結束後，進行環境的清理作業 7.各項專業技能不藏私 ! 只要你肯學，老闆願意教 ! ! 8.以上無經驗可 ◆【工作內容】 1.起重工程：配合吊車、堆高機師傅~ 機械安裝及搬運定位人員 2.設備搬運：設備卸櫃、拆箱、組裝、吊運、定位。 3.整廠搬遷：整廠設備遷移/吊運起重工程(一般/特殊) 精密設備搬運/吊運起重工程(一般/特殊) 各式各樣物件運輸 (一般/特殊) 4.須配合公司派遣 5.生活自律，對於學習有強烈企圖心，願與公司共同成長 6.提供住宿 7.無經驗者,公司會提供培訓/教育訓練安排 8.主管交辦事項 9.公司提供午餐費及誤餐費 10.跟隨師傅學習專業的技能 11.老闆人超級好 ! ◆【福利制度】 1.勞健保、團險、意外險 2.生日禮金、年節禮金 3.調薪升遷制度健全
年節獎金員工生日禮金禮品激勵獎金意外險 -
