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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前展開
★規劃短影音內容 ★影片拍攝與剪輯後製 ★提升影音品質與觀看成效（優化內容、抓流量） ★協助品牌經營與影音策略發展 ★其他主管交辦事項 ★有媒體經營與拍攝經驗者佳 【我們在找這樣的你】 ❖公司資源支持，讓你的作品被更多人看見 ❖直接參與品牌經營，影響力看得見 ❖成長速度快，培養「流量變現能力」 ❖對拍影片有興趣者(對影音創作有熱忱，樂於拍攝與內容製作) 【品牌長期發展】 這不只是一份影音製作工作，而是參與我們品牌長期經營的關鍵角色。 你所產出的每一支內容，都是累積品牌影響力與市場信任的重要資產。 我們重視的不只是短期成果，而是持續打造有價值、有辨識度的內容，讓品牌穩定成長。 歡迎有熱忱、細心，並願意長期投入、與品牌一起成長的你加入我們的團隊。
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 論件計酬8000元 嘉義市東區 工作經歷不拘 5天前展開
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需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪45000~55000元 宜蘭縣 工作經歷不拘 7天前展開
✔ 前期派駐宜蘭案場約 2 個月 ✔ 公司提供住宿 ✔ 外派津貼 10,000 元 ✔ 案場結束後回到桃園、新竹案場，不需長期駐外 ✔ 參與完整工程施工流程，累積大型案場職安管理經驗 【工作內容】 1.每日巡查工地安全，確認施工環境及人員作業符合職安規範。 2.建立及維護職安相關文件、作業計畫及管理紀錄。 3.辦理職業安全衛生教育訓練及新進人員安全教育。 4.配合業主、監造及政府單位職安查核，追蹤改善事項。 5.協助處理工地突發安全事件及預防措施。 6.其他主管交辦之職安管理相關工作。 【我們需要你具備】 1.職安相關法定資格(職業安全衛生管理乙級技術士 或 勞工安全衛生管理員 資格) 2.法規與安全管理觀念 3.現場巡查與問題改善能力 4.溝通協調能力 5.責任感與執行力 6.可配合工地派駐安排 【加入我們，你將會】 1.參與大型公共工程（或大型案場）的職安管理，累積完整實務經驗。 2.與工地主任、工程團隊及業主共同合作，提升現場管理與溝通能力。 3.從現場巡查、教育訓練到制度建立，累積完整職安管理能力。 4.在資深主管帶領下，逐步培養獨立負責工地職安管理的能力。 5.依個人能力與工作成果，爭取績效獎金及職涯發展機會。
年終獎金員工團保伙食津貼加班費勞保 - 月薪34000~40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天展開
★薪資獎金有保障，安心練功挑戰百萬年薪 新人前6個月月薪保障40,000元以上 正式上線後，依業績享高額獎金，月薪上看8萬、年薪突破百萬! ★紮實專業培訓 導師團隊陪跑 提供穩定客源 創百萬薪美好~~ 我們提供完整的培訓計畫，學習DIY知識與專業技能，透過修繕服務接單與商品銷售，為顧客創造美好居家生活，讓您實現年薪百萬夢想~~ 全面地認識我們的服務內容、工作價值與成就， 影片連結：https://youtu.be/0pCzhf8a3Us?si=ia2CV72RMCdh-yhj 工作內容： 1. 接獲公司派單後，到顧客家中協助測量尺寸、估算價格，並推薦合適的商品（如窗簾、地板、冷氣、淨水器、衛浴設備等） 2.和安裝師傅一起到現場，協助確認施工品質，並根據顧客需求推薦其他合適商品 3.協助顧客檢查家中環境，提供商品建議、維修方案與保養技巧，幫助解決居家問題 4.主動與顧客保持聯繫，顧客關係經營，分享最新優惠與商品資訊，讓老顧客持續回購，也吸引新顧客加入，建立長期信任關係 5.達成銷售業績目標，領取高額獎金 【現場面談會】 邀請您攜帶1張2吋照片擇一場次參加面談 ★5/12(二) 下午2:00~4:00樹林就業服務站 (樹林區保安街一段7號4樓) ★5/13(三) 下午2:00至4:00土城就業服務台 (土城區金城路一段101號) ★5/22(五) 下午2:00~4:00板橋就業服務站(板橋區漢生東路163號)
員工團保員工結婚補助生育補助員工購物優惠員工在職教育訓練 - 月薪34000~40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前展開
負責百貨公司賣場之行銷企劃及販促活動規劃、執行及效益分析，包括: 1.行銷活動之企劃與執行 2.異業結合活動之洽談 3.媒體及公關活動規劃
就業保險勞保健保職災保險特別休假 - 日薪1680~1920元 桃園市大園區 工作經歷不拘 4天前展開
📦 工作內容 貨品進貨驗收、分類及上架 依訂單進行揀貨、包裝、出貨 主管交辦事項（無經驗可，完整教學） 🕒 工作時間 & 薪資 🌞 早班：08:00－17:00 → 時薪 $210（日薪 $1,680） 🌙 晚班：18:00－03:00 → 時薪 $240（日薪 $1,920） 休假制度：排休制 📍 工作地點 桃園市大園區開和路128號5樓 🎁 員工福利 ✔ 勞保、健保、勞退6％提撥 ✔ 免費供餐（早班供午餐／晚班供晚餐） ✔ 可隔日領薪（彈性領薪，不用等月領） ✔ 每月11日匯薪，遇假日順延（亦可選擇隔日領） 📞 應徵方式 聯絡人：小安 📱 電話：0910-570-862 💬 LINE報名：點擊連結 → https://gsdjobs.pse.is/HR10
就業保險員工團保特別休假勞保健保 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪34000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 2. 應付費用付款沖帳及編製科目明細表 3. 銀行存款對帳及編製調節表 4. 固定（無形）資產增添及處分與月底提列折舊作業 5. 各類扣繳、營業稅申報作業 6. 配合會計師查帳作 7.主管交辦事項
尾牙勞保健保勞退提繳金 - 月薪34764~34764元 台北市北投區 工作經歷不拘 5天前展開
一、工作項目： (一)校園有線、無線網路異常狀態排除 (二)協助推行資訊安全相關事項 (三)主管交辦事項 二、公告起迄日：自115年7月3日至115年8月9日。 三、聘用期間：自115年8月17日至115年12月31日止(依核定日期調整)，年終依本校年度考核作業辦理續聘。 四、待遇：月薪為新臺幣34764元，享勞健保。 五、資格條件： (一)學歷：國內外公私立大專院校畢業 (二)專長：電腦維護、基本故障排查、文書處理 六、上班時間：依本校相關規定辦理並需配合晚間及假日輪值。 七、其他： (一)加班：依本校相關規定辦理。 (二)特別休假：依勞基法規定日數辦理。 (三)試用期：試用期3個月，再依其表現考核是否續聘，通過期滿考核合格者，正式聘僱；不合格者終止契約。 (四)本校得視需要錄取正備取各1名。 八、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱。 (一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二)經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 九、應徵方式：請備妥下列資料合併成一個PDF電子檔，檔名為「應徵電算中心二等工程師」，Email至電子郵件： chi@tnua.edu.tw 。合則約談，如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。 (一)最高學歷證明文件影本 (二)證照專長等證明文件影本 (三)個人自傳履歷表 (四)工作經歷證明文件(社會新鮮人免附) 十、如有任何問題請洽: 黃小姐 ，電話:2896-1000轉分機 2233。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪250元 彰化縣北斗鎮 工作經歷不拘 1天前展開
1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理清運。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。 5.週一~周五,每次2小時
勞保健保職災保險勞退提繳金 - 時薪250元 彰化縣溪湖鎮 工作經歷不拘 1天前展開
1. 負責工作區.廁所區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理清運。 3. 執行其它清潔相關交辦事項。 4.每周2次,每次4小時
勞保健保職災保險勞退提繳金 - 月薪46000元 新竹市東區 工作經歷不拘 7天前展開
1.巡視廠區安全。 2.上下班時簡易交管。 3.主管交辦事項完成。 4.配合度高。 5.薪資依執勤狀況調整。 6.有狀況發生立即通報與處理。 日夜班不輪調，生活品質有保障
三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 部分工時(月薪)18000~18000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前展開
億贊物業管理顧問有限公司 誠徵: 職缺名稱：大樓清潔員 職缺性質：晚班 1800~2200 工時休假：排休(五.六.日禁休) 職缺細節：打掃大樓及公共區域及現場主管交辦 其他福利：三節獎金 上班日期：隨時 聯絡人：胡副理 0928-919697 戴督導 0917-613016 LINE:baby052027 林經理 意者私訊
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度意外險三節獎金 - 年薪700000~880000元 台北市文山區 工作經歷不拘 3天前展開
1.執行住民日常護理照護（給藥、胰島素注射、傷口換藥等）。 2.建立與維護住民健康及護理紀錄。 3.觀察住民健康狀況，協助慢性病管理。 4.維護照護品質，確保服務符合機構與醫療規範。 5.緊急狀況處理（如跌倒、突發不適），並聯繫家屬及協助送醫。 6.配合醫療團隊執行相關照護工作。 7.其他主管交辦事項。
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 -
