面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘 今天
一、海外事業經營管理
• 負責海外事業單位整體營運管理,達成公司營收、獲利及成長目標。
• 制定年度營運策略、營運計畫及預算,並追蹤執行成果。
• 定期檢視各海外據點經營績效,提出改善方案並督導執行。
二、海外據點管理
• 統籌美國、日本、泰國等海外據點之營運管理。
• 建立各據點營運管理制度、績效管理機制及標準作業流程。
• 督導各據點主管落實營運目標、成本控制及庫存管理。
• 定期召開海外營運會議,追蹤各項KPI及改善進度。
三、市場發展與業務拓展
• 規劃各海外市場經營策略,提升品牌競爭力及市場占有率。
• 開發新市場、新客戶及新通路,擴大海外營運版圖。
• 管理海外經銷商、代理商及重要客戶關係。
• 依市場需求,提出新產品及市場開發建議。
四、經營績效管理
• 負責海外事業營收、毛利、獲利及預算管理。
• 建立營運分析報表及經營管理指標(KPI Dashboard)。
• 分析市場趨勢、競爭環境及營運數據,提出改善對策。
• 定期向營運長報告各海外據點經營成果及未來規劃。
五、跨部門整合
• 協調研發、生產、採購、物流、行銷及財務等部門,提升海外營運效率。
• 推動跨部門專案,確保產品上市、供應鏈及交期符合市場需求。
• 建立總部與海外據點的溝通及管理機制。
六、組織發展與人才培育
• 建立海外組織架構及人才發展計畫。
• 培育海外據點主管及關鍵人才,建立接班制度。
• 建立績效考核、人才發展及獎勵制度,提升團隊整體績效。
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