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- 日薪1700元 南投縣草屯鎮 無工作經驗 今天展開
1.儀電工程現場施工 2.依照師父指示學習儀電配管及相關技能 3.配合主管交辦事項及現場安全規範 4.無經驗可，不怕你不會就怕你不學 🌟師傅帶著做，公司協助報名上課，助學成一技之長🌟 歡迎直接來電0979-351-119張先生應徵 有基本法規保障福利外，另有三節獎金、全勤獎金、年終獎金、聚餐等 🚗提供公司車通勤 🌟新人做滿三個月發留任獎金三千元 🌟進來做滿三個月且介紹人進來做滿三個月另外發三千元介紹獎金 （上述都是以出勤正常為主）
三節獎金免費供餐勞保健保勞退提繳金 - 時薪196~200元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘 今天展開
1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 4.佈置及清理餐桌 5.為顧客帶位或安排座位 6.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 7.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 8.上菜並提供有關用餐的服務 9.遞送帳單，請顧客付款或簽字 10.送單點單收銀
分紅入股激勵獎金績效獎金意外險員工團保 - 月薪35000~45000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天展開
1. 設備基本操作、問題尋找與處理以及定期保養 2. PLC程式異常排除及基本操作設定與更換 3. HMI程式錯誤排除、安裝與更新設定 4. 客戶端使用及維修方面溝通協調 ⭐ ⭐ ⭐工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 ⭐ ⭐ ⭐
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪37000~43000元 南投縣信義鄉 工作經歷不拘 今天展開
【在安靜的深夜，找回工作的節奏】 當城市安靜下來，全家的溫暖燈火依舊亮著。如果您習慣晚睡、追求高薪資回饋，且喜歡在相對單純、節奏掌握在自己手中的環境下工作，那麼全家大夜班正是您理想的選擇。 【大夜班專屬優勢：為什麼選這班？】 環境單純安靜： 避開尖峰時段的人潮與吵雜，能更專注於店務處理與顧客服務，減少社交壓力。 生活彈性自理： 避開白天的交通擁塞，下班後仍能自由規劃個人進修、陪伴家庭或處理行政事務。 【您的深夜任務】 店舖守護與結帳： 為深夜進店的顧客提供親切且迅速的服務。 進貨與排面整理： 負責深夜到貨商品的點收與上架，規劃出清晨時最完美的陳列。 設備與環境清潔： 運用安靜的深夜時段，進行咖啡機、熱食區及店舖環境的深層維護。 自主管理： 能夠獨立應對店務，展現負責任的職場專業。 【我們在尋找這樣的你】 守時與自律： 具備優異的時間管理能力，能維持穩定的生理時鐘。 細心與獨立： 能在較少的人力編制下，有條理地完成交辦事項。 具安防意識： 遇事冷靜應對，重視工作場域的安全性
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 月薪37000~43000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘 今天展開
【在安靜的深夜，找回工作的節奏】 當城市安靜下來，全家的溫暖燈火依舊亮著。如果您習慣晚睡、追求高薪資回饋，且喜歡在相對單純、節奏掌握在自己手中的環境下工作，那麼全家大夜班正是您理想的選擇。 【大夜班專屬優勢：為什麼選這班？】 環境單純安靜： 避開尖峰時段的人潮與吵雜，能更專注於店務處理與顧客服務，減少社交壓力。 生活彈性自理： 避開白天的交通擁塞，下班後仍能自由規劃個人進修、陪伴家庭或處理行政事務。 【您的深夜任務】 店舖守護與結帳： 為深夜進店的顧客提供親切且迅速的服務。 進貨與排面整理： 負責深夜到貨商品的點收與上架，規劃出清晨時最完美的陳列。 設備與環境清潔： 運用安靜的深夜時段，進行咖啡機、熱食區及店舖環境的深層維護。 自主管理： 能夠獨立應對店務，展現負責任的職場專業。 【我們在尋找這樣的你】 守時與自律： 具備優異的時間管理能力，能維持穩定的生理時鐘。 細心與獨立： 能在較少的人力編制下，有條理地完成交辦事項。 具安防意識： 遇事冷靜應對，重視工作場域的安全性
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國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 時薪206~206元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天展開
★歡迎投遞履歷，安排線上面試★｜近A3新北產業園區站，台北車站直達10分鐘 【你會負責的工作】 1.帳單核對及包裝。 2.其他主管交辦事項。 【我們希望你具備】 1.細心、有責任感，做事有條理。 2.積極主動、學習力佳。 【工作時間】 上班日期：7/2-7/3 上班時段：09:00-18:00 (休息1小時)
績效獎金員工及眷屬住院慰問金誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助 - 月薪74000~80000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天展開
★歡迎投遞履歷，安排線上面試★｜近A3新北產業園區站，台北車站直達10分鐘 【加入科定，開啟你的全球業務舞台】 對市場拓展有熱情，也喜歡與人互動、聊天成交嗎？ 我們正在尋找執行力強、主動積極的你。 如果你想發揮業務能力，在國際市場拓展客戶、創造機會，加入科定，一起把市場做大! 【你的工作內容】 1. 透過電話開發海外潛在客戶，建立並維繫長期合作關係，推動市場拓展 2. 規劃並執行線上說明會，建立標準流程並提升轉換成效 3.定期追蹤銷售表現，分析市場與客戶數據，提出優化建議與報告 4. 其他主管交辦事項 ※ 需配合當地時差彈性調整工作時間，並有短期派駐與海外出差機會 【你需要具備的條件】 1. 細心負責，具備良好顏色辨識能力 2. 英文流利(建議 B2 以上或同等能力)，可進行商務溝通 3. 熟悉海外市場與商業模式者尤佳 4. 學習能力強，能快速適應不同市場與工作節奏 【我們提供】 ★ 時差津貼：配合海外時區彈性調整上班時間，提供優渥值班津貼 ★ 完整培訓：系統化教育訓練與專業指導，培養國際業務能力 ★ 職涯發展：累積海外市場經驗，提升職場競爭力與成長空間 ★ 工作簽證：協助申辦在台工作簽證，安心發展 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬 ––- 【Join KD — Take Your Sales Career Global】 Do you enjoy talking to people and building relationships? Are you excited about working with international clients and growing in sales? We’re looking for motivated, proactive individuals who want to develop their career in global markets. If you’re ready to learn, communicate, and turn opportunities into results, this is your chance to grow in international sales. 【What You Will Do】 1. Reach out to overseas clients and build strong business relationships 2. Introduce products and guide clients through the sales process 3. Host online presentations and support deal conversion 4. Track sales performance and analyze customer data 5. Support market expansion initiatives Flexible working hours may be required to match different time zones. Opportunities for short-term overseas travel. 【What We Are Looking For】 1. Comfortable communicating and building relationships 2. Fluent in English (B2+ or equivalent) 3. Positive attitude, willing to learn, and self-motivated 4. Able to adapt to different cultures and work styles 5. Sales experience is a plus, but not required 【What You’ll Get】 1. Competitive income + performance bonus 2. Time zone allowance for flexible hours 3. Training and support to help you succeed 4. International experience working with global markets 5. Work visa support in Taiwan 【Why Join Keding】 1. Market Leader – A publicly listed company with strong growth and global expansion 2. Career Growth – Clear paths and hands-on learning to build your expertise 3. Great Culture – Open, collaborative, and supportive environment 4. Performance Rewards – Bonuses and incentives tied to your impact 5. Global Opportunities – Be part of an expanding international business 6. Competitive Pay – Compensation aligned with the market
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