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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪200~250元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前展開
💼 職務名稱：「兼職鐘點人員」 🎉 親愛的熱血教育愛好者，這是一個能讓你發揮耐心、愛心和教學熱情的絕佳機會！快來加入我們的補習班行列吧！📚✨ 🌟 一起共創美好學習時光 1. 指導學童完成作業，協助課業輔導並進行課業複習 2. 細心照顧學童的日常生活需求，讓家長更安心 3. 與家長保持密切溝通，共同了解孩子的學習進展及現況 4. 支援補習班內各項庶務，讓運作更流暢 5. 協助學童上下學接送，確保安全出行 6. 負責櫃檯行政事務，打造井然有序的學習環境 7. 協助學校往返接送學童 🚀 想給孩子帶來更多改變，成為他們學習路上的同行者嗎？🌈 我們期待心懷熱誠的你加入團隊，一起陪伴孩子成長與進步！準備好讓每一天都充滿挑戰與收穫了嗎？❤️
勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前展開
親愛的學生朋友們：(名額有限優先給要拿學分的同學) 【公司自費提撥-無國家補貼】 【1】營養午餐 【2】表現優良者贈送價值18000元 音響 *1支 https://sound.kaohom.com.tw/ 大家好，我們了解目前社會經濟情況對許多在校學生帶來的影響，尤其是對於尋找實習機會以累積經驗和學分的學生們。瞭解到這個情況，我們決定盡我們所能來為我們的學生提供支援。【暑期實習學分計畫】。 面對當前艱難的經濟情況，您是否曾感到迷茫，對未來充滿不確定？是否擔心畢業後無法找到合適的工作？讓我們告訴您一個好消息，公司現正為您開啟一扇新的大門，邀請您參加我們的2023年暑期實習計劃。 【誠摯邀請您，與我們共創未來】 我們將提供學生一個實際體驗工作環境的機會，幫助他們理解並應對未來職場的挑戰。然而，因為政府並未對企業提供任何補貼來支付學生實習的津貼，我們不可能提供經濟補助。 【所以大部分的學校也清楚明白 企業要提供實習拿學分的機會真的越來越渺茫 所以為何實習合約同校為何要分兩種版讓學生多元選擇 : 有薪 / 無薪 兩種版本合約】 儘管如此，我們保證，這將是一個充滿學習和成長的機會，有助於您未來的事業發展。 在實習期間，您將獲得實際的專案經驗，並在專業的導師指導下學習和成長。 在結束實習時，我們會舉行一個成果發表會，讓實習生分享他們的工作和學習成果。這將是一個展示您才能和學習的機會，並獲得我們領導層的回饋和評價。 【無薪資實習，但絕非無價值】 我們明白學生朋友們可能對“無薪資”兩字感到疑惑。然而，讓我們告訴您，這份實習的價值，遠遠超過短期的經濟收益。您將在這裡獲取寶貴的實務經驗，塑造出強大的人脈網絡，這將是您畢業後求職的一大優勢。 【很重要所以在強調一次薪資】 本實習機會無薪水。我們瞭解到【政府目前無法提供企業補助用於實習生津貼-但沒有拿到實習機會就必須延畢】因此，公司決定承擔這部分負擔，提供實習機會以回饋社會。 【企業社會責任，我們一直在行動】 雖然政府並無補助學生實習的相關費用，但高宏資訊始終認為，幫助學生建立實務經驗，為他們的職業生涯鋪路，是我們作為企業的責任。因此，即使在困難的市場環境下，我們依然堅持提供實習機會，以支持學生的學習與成長。 我們相信每個人都有潛力做出改變。我們希望能提供一個想改變的機會
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 不支薪(義工/實習)0元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前展開
【免費-輔導就業專業技能】 1. 台灣最有愛心企業之一 2.提供免費午餐 3.提供免費電腦/網路/水電 : 重點是國家沒有任何補貼 ====================== 企業只想幫助同學順利拿到畢業證書 / 回饋台灣 ===================== 擔心找不到企業願意提供您實習機會? 剩不到20天跟學校登記申請? 來吧~ 高宏資訊 幫助您順利畢業 !
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 月薪38000~42000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前展開
副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級
就業保險產假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 月薪38000~60000元 台北市南港區 工作經歷不拘 3天前展開
1.收銀作業 2.沙拉輕食飲品製作 3.產品銷售服務/品質維護 4.門市環境整理/管理 5.門市人員管理 6.門市營運管理 7.人才招募及培訓 8.百貨與公司的溝通 歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊，百貨環境優良，同事相處融洽，有發展前景，福利優渥。
就業保險產假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 月薪38000~60000元 台北市南港區 工作經歷不拘 3天前展開
1.收銀作業 2.沙拉輕食飲品製作 3.產品銷售服務/品質維護 4.門市環境整理/管理 5.門市人員管理 6.門市營運管理 7.人才招募及培訓 8.百貨與公司的溝通 歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊，百貨環境優良，同事相處融洽，有發展前景，福利優渥。
就業保險產假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 月薪33000~36000元 新北市林口區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 揀貨: 依據準確快速的揀出客人需要的商品。 2. 整理庫存: 定期整理庫存及補貨、將揀貨儲位整理為適合快速揀貨狀態。 推車ipad平板揀貨 (須能操作ipad;會有訓練) 推高機加分
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪38000~42000元 台北市南港區 工作經歷不拘 3天前展開
副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級
就業保險產假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 月薪30000~32000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前展開
1.行政事務處理 2.報表統整及分析 3.商品庫存定期盤點、協助進出貨相關流程 4.其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假員工生日禮金三節獎金 - 月薪29500~29500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前展開
1.電子線材打端,鍍鍚,焊接(重眼力) 2.顧線材自動機並操作(設定,調模具) 3. 執行主管交辦事項。 4. 需每日填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離及執行5S作業。
年終獎金員工餐廳三節獎金尾牙健保 - 月薪35000~42000元 花蓮縣壽豐鄉 工作經歷不拘 1天前展開
1.居家個案開發、接案、派任與管理 2.個案需求評估、溝通協調，個案管理、家訪與簽約 3.定期提供個案家訪/電訪之服務評估，不定期抽查服務品質與完成每月訪視紀錄 4.規劃與辦理居服員之督導,教育訓練或相關會議 5.行政核銷與服務相關報表統計與彙整 6.配合主管機關辦理督考、評鑑及機構目標管理 7.方案規劃執行與專案活動辦理 8.其他業務相關辦理及主管交辦工作
就業保險年節獎金員工生日禮金年終獎金激勵獎金 - 月薪35000~42000元 花蓮縣吉安鄉 工作經歷不拘 1天前展開
1.居家個案開發、接案、派任與管理 2.個案需求評估、溝通協調，個案管理、家訪與簽約 3.定期提供個案家訪/電訪之服務評估，不定期抽查服務品質與完成每月訪視紀錄 4.規劃與辦理居服員之督導,教育訓練或相關會議 5.行政核銷與服務相關報表統計與彙整 6.配合主管機關辦理督考、評鑑及機構目標管理 7.方案規劃執行與專案活動辦理 8.其他業務相關辦理及主管交辦工作
就業保險年節獎金員工生日禮金年終獎金激勵獎金 - 月薪35000~42000元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘 1天前展開
1.居家個案開發、接案、派任與管理 2.個案需求評估、溝通協調，個案管理、家訪與簽約 3.定期提供個案家訪/電訪之服務評估，不定期抽查服務品質與完成每月訪視紀錄 4.規劃與辦理居服員之督導,教育訓練或相關會議 5.行政核銷與服務相關報表統計與彙整 6.配合主管機關辦理督考、評鑑及機構目標管理 7.方案規劃執行與專案活動辦理 8.其他業務相關辦理及主管交辦工作
就業保險年節獎金員工生日禮金年終獎金激勵獎金 -
