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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪210元 台南市東區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 新生兒照護與指導 2. 新生兒餵奶及洗澡 3. 維護嬰兒室環境 小夜班大夜班時薪另外加給 有保母執照或是還未考到護理師執照的護理系畢業生均可
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪196~196元 台北市信義區 工作經歷不拘 8天前展開
【反映管道議題管理】管理/分析各式反映管道各案件議題。 【AI生成】各單位更新之規範制度數位進行AI生成作業。 【反映管道窗口對應】處裡數位帳號申請及各單位議題對應。
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假 - 月薪36300~43570元 新北市新店區 工作經歷不拘 20天前展開
【公司名稱】 台北慈濟醫院急診部 【工作職缺】 學士或碩士級研究助理 【工作內容】 1. 協助執行急診部之研究計畫 2. 臨床研究行政事務處理、收案與個案追蹤 3. 資料key in/整理/簡報製作 4. 計畫進度報告及其他臨時交辦事項 【徵求條件】 1. 教育、心理、生醫、流病、護理、醫事等相關科系畢業生 2. 熟悉文書處理軟體(Excel、Word、PowerPoint) 3. 良好溝通能力、態度積極、細心負責 4. 熟悉研究統計(SPSS等)軟體操作技術，具分析經驗者尤佳 【工作地點】 台北慈濟醫院 231新北市新店區建國路289號 【工作時間】 上班日上午八點至下午五點(可彈性調整) 【月休】 至少八日，含週休二日及國定假日，可彈性調整上班日 【薪資範圍】 比照國科會職等，依實際能力及工作情況調整。含勞健保，1.5個月年終獎金 【需求人數】 1~2人 【聯絡人/連絡方式】 意者請將應徵相關資料 1. 個人履歷 2. 其他有助於審查之相關輔助資料 (如推薦信，論文、相關作品與研究著作目錄，最高學歷與相關證書）。 寄至吳醫師: skyshangrila@gmail.com 信件主旨請註明「應徵研究助理-姓名」。 若資格符合者，將擇期通知面試，不合者恕不函覆。
- 月薪34000~35000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前展開
處理廚務工作、食材前處理、供餐準備、清洗餐具、環境清潔等。 ★ ★ ★面試須知： (一)有意願者請先點選工作內容的制式履歷表填寫。履歷表投遞，經本校書面初審通過者，電話通知參加甄試。 (二)請點選右列網站填寫報名基本資料＜教師基本資料報名網＞＜制式履歷表＞ (三)填妥後將報名附件資料：身份證影本、最高學歷畢業證書影本
健保勞保週休二日 - 月薪32000~38000元 彰化縣芳苑鄉 工作經歷不拘 4天前展開
培育具管理潛力之人才，透過跨部門歷練、專業技能培養及管理能力養成! 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統，以拔擢效率高的工作人員。 3.維持產線的正常運轉，並掌控產線每日產出量。 4.學習現場生產基本知識,了解製程及技術。 5.協助生產流程動線規劃，並負責生產排線。 協助部門日常營運、流程執行及異常問題處理。 協助主管進行人員管理、工作安排及跨部門協調。 建立獨立分析、判斷與問題解決能力，逐步承接管理職責。
產假產檢假員工團保誤餐費伙食津貼 - 月薪30000~35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前展開
1. 協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、基礎文書作業、進度跟催等工作 2. 處理工務人員交辦的其他事項
年終獎金三節獎金禮品績效獎金意外險 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪32000~32000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前展開
擔任存匯收付櫃員及金融商品協銷。 職務條件如下: 1.大學夜間部在學學生。 2.具金融證照者佳。 ◎福利制度比照本行實習生辦理
意外險壽險員工團保伙食津貼員工結婚補助 - 月薪48000~58000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前展開
1.無經驗可培訓。完善SOP訓練流程。訓練醫美相關療程一技之長 2.全國型優質連鎖醫美診所。提供優於其他職場的平均薪資與福利。(非廉價醫美診所) 3.工作內容： 醫學美容相關療程協助 進行靜脈注射、打點滴、抽血等 協助術前術後衛教 4.重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。重視顧客優質感受，無一般醫美診所強迫性銷售 5.提供良好升遷管道(護理師、醫美師、培訓幹部、主管、經理) 6.對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金 7.除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪(基本人員連加3年。幹部人員最高連加10年。) 福利： 1、週日固定公休 2、月休8-9天（排休制） 3、勞健保、勞退 4、團體獎金、激勵獎金 5、其他紅利 6、護理師學分費補貼金 工作滿半年/一年 1、有給薪的特休 2、三節獎金 3、每年提供新制服 4、結婚禮金 5、彌月獎金 6、營運禮金 7、尾牙抽獎
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪50000元 苗栗縣大湖鄉 工作經歷不拘 3天前展開
本職缺工作地點 為 苗栗 大湖鄉與泰安鄉交界之豆腐街 (為巴黎國際醫療體系 之 山地鄉偏公益性質之愛心診所 ，員工同享體系內資源) 1.應用護理知識及技能，在醫師指導下從事各種工作。 2.標準週休二日(周日固定公休，另一天排休)。 同事都很好相處。好排班。 3.上班時間7:30-12:00，14:00-17:00(每日上班7.5小時)。 4.薪資50000：底薪42000起+護理師執照4千+糖尿病衛教4千+其他獎金補貼 (實領50000以上) 5.滿一年享年終獎金、三節禮金、年資制度、特休(可換獎金)。 6.工作氣氛良好，工時低於一般診所。每周跟診10診。 7.非常重要優點：沒有頭尾班，沒有夜診，好排班協調。 應徵履歷請先E-MAIL:papa1979@hotmail.com.tw 徵才電話:0921655317。
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪38000~50000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 2天前展開
【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場：月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場：月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假
員工聚餐慶生會春酒員工結婚補助生育補助 - 月薪38000~47000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 1天前展開
【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場：月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假
員工聚餐慶生會春酒員工結婚補助生育補助 - 月薪38000~47000元 台北市萬華區 無工作經驗 今天展開
【工作內容】 1. 備菜區：負責洗切備菜。 2. 切肉區：負責切肉。 3. 鍋底區：打包湯底、上鍋。 4. 烹煮麻辣鍋底。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 ＆ 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1.周休2日(每月休8~10天不等) 2.國定假日12天 3.特休假
員工聚餐慶生會春酒員工結婚補助生育補助 -
