-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 執行社區出入口管制，核對人員通行證及訪客登記資訊。 2. 定期巡視大樓公共區域，檢查設施運作與記錄設備異常。 3. 即時應對突發狀況，快速聯繫相關單位執行處理。 4. 操作監控系統進行範圍內監視，監控異常並記錄報告。 5. 負責大樓物品進出檢查，清點物資並完成登記流程。 6. 督導環境整潔維持，確保公共區域秩序與清潔標準。 7. 定期檢視緊急逃生設備，確認功能完整並記錄檢查情況。 8. 協助停車場管理，包括車輛進出引導及違規處理記錄。 9.配合管委會交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前展開
職務A 1. 專案經營分析：負責年度經營預算規劃及損益分析，並規劃專案組織、商業交易模式等。 2. 投資計劃評估：針對專案建廠設備投資進行分析與評估，確保投資效益合理。 3. 成本控制：針對品成本進行核算，包含BOM、工費率、製費率等核算，並節流推動工作。 4. 產品報價：針對競爭者產品進行情報分析，並提供業務報價計算及成本分析。 5. 須依專案需求配合出差。 職務B 工作內容： 1. 所有產品群/處之OKR制訂/匯總并持續追蹤達成狀況。 2. 每月經營月報制作與各項指標追蹤與達成。 3. 其他部門內適時增加專案項目管理與追蹤。 5. 須依需求配合短期出差。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 8天前展開
1.管理 SAP ERP系統的日常運營維護，處理異常狀況並進行有效控管 2.使用者需求訪談、需求分析及教育訓練 3.具備開立規格書、執行測試以及debug找問題的能力 地點：新竹市東區研新三路３號
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 7天前展開
1.海外（美國/巴西/印度/越南等地）薪酬體系設計與實施 -設計並維護跨國薪酬架構（職級體系/薪資帶寬/獎金結構等），確保內部公平性和外部競爭性 -主導海外local地區薪酬調研，擅長分析全球薪酬數據，識別趨勢、差異或風險，向管理層提供決策建議 -針對海外的薪酬差異或合規衝突能提出具體、創新解決方案 2.確保各國薪酬符合當地勞動法、稅務規定和數據保護法，並能監控法規變化，及時更新政策 3.能夠與不同國家的HR/財務/管理層高效溝通/協作，面向海外員工完成薪酬項目的溝通，並能協助財務部門完成薪酬相關審計 4.能適應不同時區會議或緊急任務，能接受短期（3個月內）國際出差
- 月薪29590~33000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前展開
1、進貨整理、補貨。 2、維持店櫃週遭之整潔。 3、顧客優質服務與收銀結帳。 ※ 週週排班，週休二日，可依學校課業時間調整，彈性排班。
員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金需穿著員工制服 - 時薪190~210元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 負責餐點製作與飲品調製，確保食品品質與準確性。 2. 處理食材備料，依照標準作業完成開店與收店程序。 3. 執行店內與廚房環境清潔，包含地面、設備與用具維護整潔。 4. 協助客戶點餐及提供親切服務，迅速回應客戶需求與問題。
勞保健保 - 時薪220~250元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 今天展開
1. 安全駕駛校車接送幼兒及教職員，並遵守道路交通規則。 2. 熟悉仁武區及相關路線，規劃高效接送行程。 3. 協助幼兒安全上下車，並協助搬運行李或教學用品。 4. 定期檢查與保養車輛，確保車輛運行正常。 5. 保持車內外清潔，確保環境衛生友好適宜幼兒乘坐。 6. 在緊急情況下迅速應對，確保所有人員安全。 7. 與家長和教職員溝通接送事項，保持良好互動。 8. 具耐心及愛心，提供幼兒友善照顧與乘車體驗。
尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪30000~32000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前展開
1.掌控館內進出人員控管，維護服務品質，與會員建立良好互動關係。 2.櫃檯收銀、電話接聽、消費諮詢、接待內勤、協助主管交辦行政文書(基本熟悉word.excel等工作。 3.務必面帶微笑。 4.配合外場教練執行服務工作。 5.各項備品物料盤點控管 6.對於服務有熱忱、細心者優 7.願意溝通，認同團隊精神 8.需配合公司調度 員工福利 法定項目 勞保、健保、陪產假、育嬰假、生理假、產假 福利制度 獎 金 類：全勤獎金 設 備 類：員工健身房 娛 樂 類：員工定期聚餐 補 助 類：生育補助 其 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練 1.享館內設備、團體課程使用及定期團練 2.享每月績效達成獎金聚餐 3.可參與肌力體能教練及健體顧問培訓 4.每年依工作考核發放加給獎金 5.每半年正職員工享有育兒津貼最高5,000元 6.員工參與國內外賽事可申請補助費用及名次獎金 7.提供銷售與教練專業成長課程 8.新增培訓教官升遷制度 9.三節獎金(春節、端午、中秋) 10.臂章加給制度(每月最高7,000元)
產假全勤獎金年終獎金員工團保員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前展開
1.NB系統儲存模組規格確認及新技術開發引進 2.SSD & Memory產品技術發展趨勢研究 3.規劃並執行 SSD 與 Memory 的功能測試、壓力測試、相容性與壽命驗證 4.整合系統端相關 FW、BIOS、Driver 更新，以確保穩定性 5.針對 SSD / Memory 的異常現象（如無法開機、掉 disk、藍屏、bit error、read/write fail）進行除錯 6.使用示波器、邏輯分析儀、串接 debug log 或 FW log，協助分析 Root Cause 7.與 EE、BIOS、FW 團隊協作分析訊號問題、時序問題或電源供應問題
- 時薪190~190元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前展開
1.服務專線接聽、第一線處理(會員註冊登入和自行車租借操作使用)、服務案件派遣、客戶抱 怨處理、專案處理。 2.追蹤、轉介及反饋顧客需求及客訴處理。 3.服務範圍：客服電話、客服信箱、官方網頁、社群網站、傳真、服務中心…等。 4.需進行文書編輯、資料統計等相關工作。 5.需協助活動執行或支援其他部門工作。 6.主管交辦事項。
產假勞保健保陪產檢及陪產假勞退提繳金 - 年薪1000000元 新北市土城區 工作經歷不拘 7天前展開
1. 部門運營管理，人力規劃及團隊KPI設定 2. 新產品量產導入、風險評估及危機處理 3. 跨部門協同作戰並提供專業工程技術support及改善建議 4. 團隊可靠性工程培訓&技能提升規劃
- 月薪34600~39600元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前展開
1.服務專線接聽、第一線處理(會員註冊登入和自行車租借操作使用)、服務案件派遣、客戶抱怨處理、專案處理。 2.追蹤、轉介及反饋顧客需求及客訴處理。 3.服務範圍：客服電話、服務中心…等。 4.需進行文書編輯、資料統計等相關工作。 5.需協助活動執行或支援其他部門工作。 6.主管交辦事項。
產假勞保健保陪產檢及陪產假勞退提繳金 -
