共計筆無經驗可職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 論件計酬1000~100000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 23天前
    💰 高抽成制度 你的努力,直接反映在收入,不再被制度吃掉 💰 獎金透明、不拖不扣 成交就是領錢,不玩話術、不延遲發放 ⚡ 決策快,老闆直接溝通 不用層層報備,效率高、機會不流失 🚀 資源到位,成交更快 案源、行銷支援完整,讓你專心做業績 🤝 團隊合作,不單打獨鬥 有人帶、有人支援,遇到案子有人一起解 🧠 重結果,不搞內耗 少政治、多賺錢,把時間用在成交 📈 升遷與收入同步成長 不是年資決定,而是你做多少拿多少 👉 不用準備一堆資料 👉 直接來聊,比什麼都快
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    員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會
  • 論件計酬10000~1000000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 23天前
    房仲菁英|高獎金直給 不動產買賣租賃、客戶開發、帶看談價到成交,全流程負責。 不動產買賣/租賃仲介服務(開發、銷售) 客戶經營與關係維護(名單累積、長期經營) 帶看物件、產品說明、價格談判 成交流程處理(簽約、履保、交屋) 自主開發案源與客源(公司提供資源輔助)
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  • 論件計酬10000~1000000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 23天前
    房仲高手集合|收入卡關的,這裡幫你解鎖 👉 同樣的你,在這裡賺更多 👉 抽成透明/老闆直接對話/不內耗 👉 不畫大餅,直接談你能拿多少 👉 不用從0開始,你缺的是對的平台 工作內容: 不動產買賣、租賃仲介服務 客戶開發與經營(電話、網路、實體) 帶看房屋、解說物件、價格談判 維繫客戶關係,建立長期客源 協助成交流程(簽約、交屋等)
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  • 月薪40000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 2天前
    🚀 在製造業世界中掌控全局的專案經理,我們在等你! 想運用你的專案管理和領導能力,驅動一個團隊完成令人驕傲的專業機械製造項目嗎? 加入我們,一起將想法化為現實! 📋 你的任務如下: 1. 精通專案管理方法論,負責從設定目標到結案的全流程管理。 2. 策劃資源的合理分配,確保項目如期完成並符合預算。 3. 執行全面的風險評估,及時解決問題並制定預防措施。 4. 帶領團隊協調產線與技術部門,確保高效率合作。 5. 管理解約與談判,達成雙贏協議以促進項目成功。 6. 應用專業知識,熟悉機械製造與修配,遵循相關法規與品質標準。 7. 善用專案管理軟體,提升工作的精準度與效率。 💼 想挑戰更大的舞台嗎? 我們需要你細膩的專案執行力和敏銳的決策能力,讓我們共創專用機械製造的更高成就! 加入我們,讓你的領導與專業技能產生真正的影響力!
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保
  • 論件計酬1000~100000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 23天前
    我們不講夢 直接講你最在意的👇 💰 抽成夠高 💰 不做假制度 💰 老闆直接對話 💰 重效率,不搞內耗 👉 同樣的你 在這裡就是賺比較多 【你會有感的改變】 ✔ 成交 → 收入直接拉開 ✔ 努力 → 真的換到錢 ✔ 時間 → 用在賺錢,不是內鬥 【我們只要這種人】 🔥 做過房仲 🔥 不甘心收入被壓著 🔥 想衝一波,把收入拉開
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    員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會
  • 月薪37000~37000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 今天
    1.進行灌氣、鋼瓶檢驗等作業。 2.填寫作業報表及數據,進/出貨管理。 3.與其員工相互配合,以符合工作要求。 4.定期教育訓練。 5.機台故障性排除。 6.主管交辦事項。
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    員工團保三節獎金年終獎金員工在職教育訓練勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘 今天
    1. 具有設計熱誠與規劃設計能力。 2. 熟悉基本繪圖軟體並願意學習新世代數位技術。 3. 有良好的溝通能力,能與業主、各關係人、廠商協調討論。 4. 曾參與競圖、施工圖、執照申請經驗,可獨立執行專案尤佳
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    就業保險家庭照顧假產假分紅入股三節獎金
  • 1111南台灣職場小語

    【推薦工作】行政內勤、行政助理|無經驗可,享週休二日!

  • 論件計酬10000~1000000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 23天前
    你現在公司給你的 真的配得上你的能力嗎? 做一樣的案子 你拿幾%? 👉 如果你心裡有猶豫,那就代表——該換了 【我們不是在徵人,是在找會賺錢的人】 ✔ 已有房仲經驗(懂流程、不用從頭教) ✔ 有成交能力(不是只會帶看) ✔ 想把收入再拉高一個層級 【你會想跳過來的原因】 💰 抽成夠高 💰 成交節奏快 💰 不綁死、不內耗 💰 老闆直接溝通 【條件很簡單】 ✔ 有房仲經驗 ✔ 有成交企圖心 ✔ 想讓收入直接升級 👉 不用寫一堆履歷 👉 直接來聊比較快
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    員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會
  • 月薪33000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前
    1. 協助生產排程安排與進度追蹤 2. 生產資料整理、報表製作與更新 3. 協助物料需求確認(與採購/業務助理溝通) 4. 跟催現場生產進度,異常狀況回報 5. 跨部門溝通(業務/採購/製造) 6.主管交辦事宜 7.互相幫忙,討論溝通,環境清潔整理。
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    產假產檢假全勤獎金年終獎金三節獎金
  • 論件計酬10000~1000000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 23天前
    你已經在房仲圈一段時間,但有這些感覺: — 做很多,抽成卻卡在制度上 — 有能力,卻被品牌或資源限制 — 想衝業績,但環境不夠給力 👉 如果你有以上其中一點,我們可以談 【工作內容】 ✔ 不動產買賣/租賃服務(你熟的不用多說) ✔ 客戶經營與開發 ✔ 帶看、談價、成交 【我們的優勢】 💰 高抽成制度 💰 制度透明,不玩話術、不畫大餅 💰 彈性作業,不綁死、不內耗 💰 團隊支援強,不讓你單打獨鬥 💰 行銷與案源資源到位,讓你專心成交 【我們想要這樣的你】 🔥 有成交經驗(房仲相關) 🔥 想突破收入天花板 🔥 願意為自己拼一個更好的舞台
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    員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 工作經歷不拘 163天前
    職責要求 一、 策略制度建構與經營建議 制度諮詢:依據公司營運現況,主動向經營層提出管理建議,並討論各項管理辦法的設定標準。 前瞻評估:負責推演各項制度(如:晉升、獎酬、考勤等)設定後,對公司未來組織走向與人才留任的長遠影響。 二、 行政後勤體系全方位統籌 資源整合:統籌及管理人力資源、總務、資訊、財會及採購等後勤單位,確保整體管理體系運作順暢。 建立制度:建立並修訂公司管理制度、作業流程與 SOP,確保制度有效落實,而非流於形式。 三、 跨部門溝通與營運效率提升 流程優化:主動發掘部門間協作痛點,優化跨部門溝通流程,提升組織整體運作效率。 四、 內部管理與風險控管 風險規避:建立內部作業控管機制,確保公司各項管理規章符合勞基法及相關法規。 專案推動:協助經營層推動公司重大政策,並追蹤各部門執行進度與成效。 任職資格 1.需有建立制度(管理辦法)經驗,EX.訂定薪酬制度/考勤、風險審核、費用申請流程等
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前
    1. 協助推動越南區之資訊專案統籌管理,檢視及追蹤各專案之執行進度 2. 協助跨單位之溝通協調及問題排除 3. 負責專案規劃、推動及管理 4. 協助相關簡報製作 1. Assist in overall coordination and management of IT projects in the Vietnam region, and monitor and track project progress. 2. Assist with cross-functional communication, coordination, and issue resolution. 3. Responsible for project planning, promotion, and management. 4. Assist in preparing related presentations.
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    禮品員工團保伙食津貼員工購屋低利貸款員工電影
  • 月薪32000~40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 今天
    1.負責飯店內設備維護及保養 2.維持設備正常運作,遇故障時之狀況排除 3.機電設備保養及維修等技術之協助 4.執行年度保養計劃 5.主管交辦其他事項
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    家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪35000元 台南市安南區 工作經歷不拘 7天前
    一、核心職責 1. 社群平台經營品牌形象與視覺包裝 • 負責公司官方帳號之日常內容更新與風格維護(Facebook/Instagram/YouTube/TikTok) • 規劃與執行吸睛短影音、貼文設計,強化粉絲互動、流量提升與品牌印象 2. 執行建案主視覺、宣傳品、印刷品與現場物料(如看板、背板、旗幟)之整體美術設計 3. 建案與銷售場域設計支援 • 配合銷售節奏製作建案所需之各類圖文素材,如社群廣告、EDM、懶人包、海報等 • 協助案場現場佈置圖文(如形象牆、價目板、房型格局圖展示等)之美編製作與輸出 4. 協助業務部門或主管階層快速整合內容並強化簡報視覺邏輯 ⸻ 二、附加任務與進修建議 • 定期觀察與研究房地產行銷視覺趨勢、社群動態與UI/UX設計發展 • 主動提出品牌升級、社群視覺調整建議 • 配合影音人員製作影片素材的封面、轉場、字幕與動畫視覺輔助設計
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    就業保險意外險良好升遷制度激勵獎金需穿著員工制服
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