面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 4天前
1. 產銷規劃與庫存控管 (10%):制定月生產計畫,平衡訂單達成率與庫存指標。
2. APS 排程與參數優化 (25%):維護 APS 系統,產出最佳化日計畫供現場執行運作。
3. 數據分析與報表維護 (25%):建立 KPI 追蹤機制,透過報表管理確保部門目標達成。
4. 跨部門專案與溝通 (15%):參與流程改善專案,協調跨單位資源解決痛點。
5. 異常診斷與根因分析 (25%):處理訂單延誤與產量差異,進行系統性分析並提出對策。
※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎
※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司
※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎
※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌)
完善的員工制度與相關福利:
◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)
◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...)
◆完善考核及多元化升遷管道
◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)
◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)
◆優於勞基法的休假制度
◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)
◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
展開 產假產檢假安胎假分紅入股員工生日禮金