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- 月薪29500元 高雄市湖內區 工作經歷不拘 3天前展開
高雄市私立慈慧老人長期照顧中心養護型是一個充滿溫暖與愛的大家庭💖！在這裡，我們不僅為長者提供24小時的專業照護服務，更致力於建立一個有尊嚴與關懷的生活環境。透過跨專業團隊的合作，讓每位住民都能享受安全、舒適的日子。每一個微笑、每一聲問候，都是我們對長者的用心陪伴，也是改變生活的力量🌟。 工作內容： 1. 協助住民日常照護，如健康觀察及基礎護理。 2. 提供衛教及情感支持，幫助住民更舒適地生活。 3. 安排住民看診，協助回診事項。 4. 撰寫照護紀錄與健康評估，進行結果的統計分析。 5. 協力設計與執行復健活動，提升住民日常生活功能。 6. 與跨團隊進行護理相關行政及協作工作。 福利與發展機會： - 薪資與穩定的獎金制度：享有年終獎金、績效獎金及額外服務獎勵。 - 保障與保險：全面性勞健保、團體保險與職災保障，讓您安心無憂。 - 彈性休假：週休二日及特休假、病假等多元假期。 - 專業成長：在職訓練與專業課程補助，全力支持取得護理相關證照。 - 福利生活：公司員工健康檢查、關懷制度及節慶聚餐活動。 加入我們的行列，一同為長者帶來更多的微笑與安心吧！💬
全勤獎金年終獎金員工聚餐員工在職教育訓練勞保 - 月薪43000~48000元 台中市大肚區 工作經歷不拘 2天前展開
*鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 位於大肚總部包裝室及辦公室皆有冷氣,設有零食區及休息區,總部後方有籃球架及水果種植區,可於休息時段進行休閒活動,工作中也能有小確幸~ 有相關經驗者教學期1個月.無經驗教學期2個月，教學期期間薪資38k 需會開3.5頓手排小貨車 1. 運送商品 2. 外送商品整理 3. 商品耗材整理 4. 商品入庫及管理 5. 協助門市作業 6. 協助包裝 7. 環境維護 8. 主管交辦事項
產假慶生會尾牙員工運動會員工結婚補助 - 月薪29500~50000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 今天展開
國內業務人員 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 客戶拜訪開發並推銷產品 依顧客需求做報價及簽約 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 顧客意見回饋以供公司改善參考 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金免費供餐 - 月薪35000~40000元 彰化縣埔心鄉 工作經歷不拘 51天前展開
1.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 2.依藍圖、設計規格、及製造商操作指南安裝空調系統 (如: 馬達、壓縮機) 3.定期使用電壓計、恆溫計及其他測試裝置檢查測試氣流、冷卻壓力、電路等以及其他組件以維護冷凍空調運作正常 4.撰寫每次測試報告結果(如: 使用測試方法、時間、測試狀況及結果等)
國內旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 時薪196~210元 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前展開
1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇
健保勞保 - 時薪196~196元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 今天展開
☑免學歷☑免經驗 皆有→提供彈性領薪方式(日領.週領) 工作時段:AM1000~PM17:00 工作地點:高雄市大樹區學城路一段12號(義大世界) 工作內容:巡場在各專櫃收貨、有冷氣、工作內容輕鬆簡單容易上手 休假制度:週休二日(見紅休) ➥皆享 √勞健保.勞退6％√團保√三節禮金或禮品√生日禮金 快拿手機洽電√+LINE 來電預約面試 聯 絡 人：顏主任 0958-973589 ☎️可電話搜尋+LINE好友詢問職缺
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- 月薪29600~42000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前展開
1.公司報表文件檔案的建立及管理 2.協助分店行政事務執行流暢 3.統整各店營運流程sop 4.處理主管所交辦營運相關事項 5.維護辦公室環境與設備之整潔
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪30000~38000元 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求 2. 每日主動電話/E-MAIL邀約，約成面試10人以上 3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報 4. 新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現 5. 新人留任，離職原因分析.回報及改善 6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善 7. 徵才管道開發，參加徵才活動徵才博覽會 8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤 9. 人資系統相關資料維護及正確管理 10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業 11. 完成主管交辦任務 具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇， 謝謝
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