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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前展開
關於大豐環保： ★環保產業大型企業，多家媒體報導! ★全台逾20站區(點)500人以上，並擁有塑料再生廠、自動化分選廠等設施。 ★與國內外廠商合作進行再生塑料提供。 ★塑料再生、環保回收，符合德國藍天使認證! 相關報導： ★隱形冠軍-https://reurl.cc/DgL8aj ★翻轉五股,城市綠美學-https://reurl.cc/4LDAev ★走向淨零，讓資源找到真正的歸宿-https://reurl.cc/EVN3Am 職務內容： 1.學習環保專業知識，含物料辨識、組織運作、文化認識及業務溝通等。 2.流程改善與營運分析執行。 3.既有客戶客情維繫及新客戶開發作業。 4.成為營運主管並帶領團隊成長。 培訓過程： 1.於總公司及站區學習物料辨識、工作流程等實務課程。 2.與主管跟跑，學習經營分析、業務拓展及作業流程改善等。 3.成為經營管理主管，可獨立進行人事、業務、財務等管理作業。 4.如有跨區需求，另有區域津貼或油資補貼等加給。 上班地點/時間 1. 上班及訓練地點：大豐環保台中總部辦公室/全台各站點(訓練期間若跨縣市，提供住宿補貼) 2.總部訓練期間工作地點及上班時間：台中市北屯區崇德九路287號／週一~週五 08:30~17:30 3.面試地點：大豐環保台中總部辦公室 我們希望您： 1.對自己有所期許要求，希望成為營運管理人才。 2對於環保產業有興趣且有意加入。 3.具汽車駕照及駕駛經驗。 4.對業績目標有積極度，且全力達成。 5.可配合出差。 面試前請先瀏覽公司網站及簡介，有助於面試過程更加順利。 大豐環保科技期待您的加入！
- 月薪45000~60000元 台北市北投區 無工作經驗 4天前展開
1.製作電腦基礎OFFICE文件、報表，工地拍照。 2.工地連續壁繕後狀況排除、調解。 3.填寫每日施工報表記錄，並協助計價小姐請款所需資料。 ◎現場工程師並非全然內業，需到現場。 ◎請先了解我司服務項目，地質改良、微型樁、連續壁.攪拌樁等......(基礎工程)再投履歷。http://www.h-c.com.tw/ ◎依工作經驗調整薪資
員工手機配發或補助員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 月薪65006元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前展開
本實驗室為國立臺灣大學生物技術與食品營養學位學程(國際學程)李欣瑾老師研究室，專注於粒線體於代謝性疾病(如心血管疾病、脂肪肝及慢性腎病等)中的調節作用，誠徵有興趣的同伴加入實驗室。 實驗室負責人-臺大生技食營學程 李欣瑾老師 https://bfn.ntu.edu.tw/news3_detail/36 ORCiD https://www.ncbi.nlm.nih.gov/myncbi/sin-jin.li.1/bibliography/public/ 研究主題： 1. 探討粒線體及細胞外粒線體在肥胖心肌病變進程中的影響 2. 探討粒線體動態平衡及內質網壓力於非酒精性脂肪肝調節作用 3. 探討病態性肥胖對於李宋豬腸道菌相組成及其健康之影響 工作內容： 博士後研究員 1. 負責計劃設計、執行及管理，並協助指導研究生。 2. 執行 “探討粒線體及其副產物在肥胖心肌病變進程中之角色”的研究計畫。 3. 分析數據、撰寫研究報告及發表論文 具博士學位，並有分生、營養及生醫領域或相關領域背景者優先。 工作地點：國立臺灣大學 薪資福利： 待遇及福利以國科會標準為基準，能力和表現優秀者可提高薪資。 開始時間：2025年6月後，報到日起。 申請截止日：2025.08.31 應徵方式： 請將以下應徵資料寄至 sinjinli@ntu.edu.tw，信件標題請註明： 信件主旨：應徵博士後研究員 - [姓名] 應徵資料： 1. 履歷 (含學術背景與研究經驗) 2. 自薦信(1 page A4) 3. 最高學歷論文電子檔 4. 研究成果及著作(optional) 5. 推薦信(optional) 符合資格者，將擇期通知面談時間，不合者恕不另行通知。 【附註】：本實驗室與國外著名大學有研究合作(Stanford University, Minnesota University 等)。誠徵對研究有熱忱、未來規劃出國於名校博後規劃之優秀人才。 個人資料造假者將取消資格；博士後職位為預先徵才，並配合國科會辦理，若覓得人選，將以隨到隨審方式向國科會送件提出申請。
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 工作經歷不拘 5天前展開
1.醫護人員輔導或訓練經驗 2.負責領導與協調 3.整合門診護理人員業務調度與督導 4.新人訓練 5.其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000元 台中市西區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 熟悉並運用日式料理烹飪技術，製作符合品質要求的日式餐點。 2. 精選高品質食材，進行食材分切、處理及保存，確保新鮮與衛生。 3. 設計與規劃菜單，靈活加入時令食材進行創新料理。 4. 執行廚房管理，包括庫存盤點、成本控制及設備定期維護。 5. 確保廚房環境整潔及衛生，遵守食品安全法規與操作標準。 6. 指導並帶領廚房團隊，協助新人訓練及日常協作。 7. 與前場團隊合作，確保餐飲品質穩定並提升顧客滿意度。 8. 處理廚房內突發狀況，展現良好的壓力管理及應變能力。
- 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪45000~55000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 2天前展開
1.負責品牌 / ODM / OEM 產品設計工作，並具備獨立執行專案能力。 2.熟悉產品設計開發流程，參與設計研究、設計提案、3D模擬、CMF定義、打樣開發 至量產等任務。 3.關注消費者、使用者需求，確保產品符合所需。 4.洞察產業趨勢、最新技術和設計思維，並將之分析、歸納化為創新靈感來源。 5.熟悉表面處理工藝、加工製程，並與供應商共同合作開發新材質或工藝等。 6.與設計團隊溝通合作，共同完成專案，追蹤專案進度及調整建議。 並協助設計主管確保提案品質。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 工作經歷不拘 3天前展開
【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：總監(店長) ●培育養成期間：3個月，視實況微調。 ●歷練階段： 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監→總監歷練，提供儲備店長紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！ 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利 【工作地點】 酷聖石雙北地區門市(面試時再討論)
就業保險產假產檢假家庭照顧假三節獎金 - 年薪540000~700000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘 今天展開
學歷限制：大學(二、四技)含以上畢其他限制：1.科系：復健醫學科相關學系畢2.專業執照或證書：職能治療師執照者
員工宿舍員工運動會員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪45624~48963元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前展開
(一) 配合本家24小時照護服務，依輪班規定參與工作輪調。 (二) 進行基本護理操作，包含健康評估、量測生命徵象及傷口照護等技術性業務。 (三) 制定住民個別護理計畫，實施及監控，記錄護理過程與效果。 (四) 協助住民適應生活，並提供功能性復健與合併症預防策略。 (五) 與家屬溝通健康進程，協調團隊合作，提供住民整體性照護。 (六) 執行醫囑內容，包括用藥、注射及其他病患需要之醫療事項。 (七) 撰寫護理照護紀錄，執行指定的質量管理與各項評估指標。 (八) 支援照服員的專業指導與教育，提升其實務能力與照護品質。 (九) 確保環境衛生及安全，監測設施運作。 (十) 其他臨時性任務。
產假產檢假年終獎金免費供餐員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
1.AI硬體與視覺設備的系統評估、建置、校正、測試。 2.AI影像辨識軟體的使用與模型佈署。 3.協助AI專案的需求評估、專案管理、測試驗證。 4.協助產線或客戶解決AI項目的技術問題。 5.主管交辦事項。
產假眷屬團保免費供餐上下班車資補助上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前展開
- 自動化設備整合 1. 與機電硬體團隊合作，開發並整合軟硬體功能，確保設備在實際應用中的穩定性與效率。 2. 參與設備模組的系統設計與功能測試，包含機台運動控制與感測器數據處理。 - 軟體控制程序 1. 設計並實現設備的控制流程，確保程序邏輯準確無誤。 2. 開發並維護設備狀態監控與異常處理模組，實現精準的錯誤診斷與通知機制。 3. 實現高效且可擴展的控制算法，提升設備運作效率與準確性。 - 人機介面設計 1. 開發直觀易用的人機介面，包含設備狀態顯示、操作流程設計及參數調整介面。 2. 負責人機介面相關功能的優化，提升用戶體驗與操作效率。 3. 使用 WPF 或其他 UI 框架 ( WinForm or Web ) 開發圖形化界面，實現多語言支持與自定義功能。 - 演算法開發 1. 設計與實現與設備相關的核心演算法，例如運動控制、路徑規劃或影像處理演算法。 2. 開發並優化 AI/ML 智能化功能（如瑕疵檢測或自動校正）。 3. 針對設備性能進行數據分析與優化，改進現有算法的穩定性與準確性。 - 專案參與與跨部門合作 1. 協助客戶需求分析與規格制定，提供軟體技術解決方案。 2. 與測試、維護團隊合作，進行軟體驗證與現場技術支持。 3. 參與專案技術文件的撰寫，如流程圖、技術規範與維護手冊。 相關產品請參考網站： https://www.mpi-corporation.com/pa/
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