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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前展開
[工作內容] 1.process module setup及修訂 2.製程持續改善 3.設計準則管理 4.客訴問題回覆 5.主管交辦事項處理 [職務需求] 1.具PCB產業相關經驗 2.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放10個月 (未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍
員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前展開
[工作內容] 1. 撰寫與維護 CAM Script，協助自動化流程(拼板、自動加註、鑽孔處理等) 2. 參與製前流程優化專案，提升處理效率與減少人工作業錯誤 3. 與製程工程師、業務及設計端協調資料需求與格式一致性 4. 支援工程部門進行技術評估與文件建置 5. 製前作業系統軟硬體維護 6. 跨系統自動化整合開發(Oracle/Linux/Windows…) [職務需求] 1. 英文能力中等(能閱讀技術文件) 2. 邏輯能力強、細心、有耐性 3. 喜歡動手解決問題，有工程思維 4. 溝通能力良好，能與生產部門及設計端協調 5. 有程式能力尤佳(如：C語言、VBA等) [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放10個月 (未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍
員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 工作經歷不拘 1天前展開
[工作內容] 泰國工廠各職類儲備主管 1. 製造儲備主管：Set up承接管理，落實製造管理(設備管理/製程管理)、實際操作(設備/製程保養) 2. 製程儲備主管：Process module setup及修訂、維護與管理、製程持續改善、VE 3. 品保儲備主管：客戶品質保證管理、客戶稽核準備及稽核後待辦事項回覆、客戶品質抱怨管理、客戶RMA 管理&改善、客戶端資料收集&品質服務 [職務需求] 1.需具備中等以上英文能力 2.需具備中等以上泰文能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放10個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍
員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前展開
1.建立職業安全衛生管理系統，實施安全衛生自主管理，並提報安全衛生管理計畫 2.落實執行職業安全衛生相關法規規定事項，並隨時注意工地安全及災害之防範 3.擬定自動檢查計劃，執行相關表單、紀錄等以備查核 4.依職業安全衛生相關法規規定辦理，並督導分包廠商依規定施作 5.其它工安環保事項 ****************************************** [全新工地]-台元中壢新建案(預計12月底)開始 現階段需到竹北台元科技園區受訓後再到中壢新案工作。 全新工地優勢~ 1. 新工地、全新團隊：大家是一起進來的夥伴，氛圍單純，工作磨合更順利 2. 制度透明、升遷明確：主管團隊由總公司規劃配置，專業完整、重視人才 3. 從零參與，有發揮空間：許多現場流程、管理機制都能參與建議與改善 4. 工程期長，工作穩定：非短期專案，可長期發展 補助: 工地津貼、宿舍提供、餐費 公司福利: 年薪15個月以上(年終+年中)/三節/旅遊補助/員工健檢 面試地點: 台北總公司(台北市政府捷運站步行2分鐘)
尾牙員工結婚補助生育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪43000~60000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天展開
1.依公司流程進行麵包生產，攪拌、整形、出爐。 (生產品項 : 吐司、漢堡、可頌、丹麥) 2.維護作業區與設備清潔。 3.麵包成品包裝作業。 4.配合現場調度與支援。 5.完成主管交辦及其他現場協助工作。 會須配合加班 (合法加班費計算 並有額外加班獎金制度)
全勤獎金年終獎金三節獎金尾牙需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天展開
1.具沖壓模具師經驗3-5年,能獨立維修模具. 2.能管理現場製造及安排協調滿足出貨交期.
全勤獎金全勤獎金年節獎金年節獎金年終獎金 - 月薪60000~80000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前展開
【福利待遇】 1.薪資：月薪60,000-80,000元 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 【工作職責】 歡迎加入我們的研發團隊，參與多項跨領域的生物與化學實驗。此職位需要擁有廣泛的實驗操作經驗，包括化學實驗、分子生物學實驗以及細胞與微生物培養技術。應具備扎實的實驗設計能力，並能有效協助實驗開發。 職務內容： 1. 協助或獨立進行化學相關實驗（如合成、反應測試、物性測試、穩定性試驗等）。 2. 操作並維護常用分析儀器（如：質譜儀、HPLC、GC、分光光度計FTIR等）。 3. 設計並優化實驗流程，依據研究目標開發新技術方法。 4. 分析與解釋實驗數據，撰寫完整之技術報告與內部記錄。 5. 管理化學藥品、試劑、耗材與實驗室設備，確保操作安全與儲存合規。 6. 其他交辦事項（如：支援動物實驗等)。 【職位要求】 1. 化學、化工、生物化學、材料科學、藥學或相關科系大學以上學歷（碩士尤佳）。 2. 具備1年以上實驗室操作經驗（含學術研究所經歷可視情況認列）。 3. 熟悉常用分析儀器操作：質譜儀、HPLC、GC、分光光度計FTIR等。 4. 能獨立設計並執行實驗，具備實驗流程優化與問題解決能力。 5. 具備良好的資料分析能力、報告撰寫能力與邏輯思維。 6. 具有良好的溝通能力、團隊協作精神與責任感。 擁有以下認證者並擔任負責人，有額外加給： 甲級毒化物專責人員 TAF 測試實驗室主管訓練 毒化物緊急應變人員 第一種壓力容器操作人員 丙級職業安全課程 操作級毒性及關注化學物質專業應變人員訓練課程 IACUC執行秘書-動物實驗管理訓練 動物計畫主持人資格 GLP研究主持人資格
員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞韓國 工作經歷不拘 1天前展開
1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前展開
1.工廠各項專案的預算申請 2.彙整成本，完成例行性帳務結算 3.編製各部門預算並審核 4.生產週邊的備品申購 5.熟悉專案成本控制、分析與查核，並協助推動執行專案 6.各部門整合協調與溝通, 進行日常行政工作的組織與管理
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練員工餐廳按摩室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市新興區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 需3年以上建設營造採購發包與廠商物料協尋工作經驗（專業副理：經驗需5年以上）， 且具備成本控管經驗佳。 2. 人品端正，操守得宜，具正義感與工作經驗之採購專員。 3. 對採購發包計畫具專案管理觀念，個人職掌與SOP有極佳規劃想法；且認同「目標管理 效率管理 績效管理 品質管理」徵求對自我期許高，具高度責任心，與優良溝通協調能力 之菁英。 4. 建築相關採購專案計畫擬定，按計畫進行詢價、比價、議價，發包，合約訂製 (工程建材/廠商/營造等) 。 5. 發包後廠商交期追蹤、品質控管、廠商合作關係維護等事務，並處理採購異常、退換貨及 相關溝通事宜。 6. 開發新廠商，徵信處理，及管理維護原配合廠商。 7. 市場價格資料的蒐集與整理。 8. 識圖能力佳，需為建築相關、土木工程相關科系畢業。 9. 完成主管交辦事項。 10. 熟悉office 軟體，會用高益系統尤佳。
就業保險產假產檢假年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前展開
約用護理人員數名 具臨床護理經驗，須有護理師證書。 由護理部面試錄取後按需求分發。 薪 資： 年薪約 840,000元以上 進階獎金N2-N4。
年終獎金員工生日禮金激勵獎金員工在職教育訓練良好升遷制度 -
