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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 日薪1600~1900元 桃園市八德區 工作經歷不拘 9天前展開
【積極肯學】 無經驗可，願意主動學習一技之長，遇到不懂的地方肯問、肯做並動手實作。 【穩定出勤】 工程講求團隊與進度，我們重視時間觀念，不無故遲到、不任意曠工（無故曠工者請勿投遞）。 1.協助師傅進行現場水電消防工程施工（配管、拉線、器具安裝）。 2.維護現場工具、材料收納與工作環境整潔。 3.配合團隊進度，跟隨師傅指導學習專業水電技能。 4.只要你積極肯學、上手快，薪水調幅看得見！
需穿著員工制服員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪29500~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前展開
1.人事資料的建立與管理 2.個案帳務資料管理 3.勞保局相關的給付申請 4.出勤統計與管理 5.核對考勤資料 6.人員招募與面試 7.協助安排教育訓練 8.協助辦理活動 9.製作人力資源相關報表 10.其他行政事務
就業保險禮品意外險員工團保尾牙 - 月薪35000~40000元 台南市安定區 工作經歷不拘 3天前展開
銘鉅企業社期待您的加入，一起成就非凡的未來！我們自2009年成立以來，專注於機械設備租賃與維修，致力於提供高效、安全的解決方案，讓客戶的運輸與操作更加便利。身為這個領域的重要一員，您將不只是在執行工作，更是參與推動產業進步的關鍵力量！歡迎加入我們熱情與使命感並存的大家庭。 工作內容： 1. 廠內使用堆高機進行設備提舉、搬運及堆放，確保安全與準確性 2. 廠外執行堆高機的保養，檢修及故障排除 3. 協助維修相關事宜，與團隊高效合作 4. 確保工作區域整潔，遵守安全規範，保障工作流程順暢 福利與發展機會： - 三節獎金、年終獎金（0.5個月至1個月）以及績效獎金 - 週休二日，給您更靈活的時間安排 - 健保、勞保及團保為您保駕護航 - 持續學習機會及專業成長，為您的長期職涯鋪路 加入我們，讓銘鉅企業社帶您展開職涯新篇章！
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪33000~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
1. 自動化設備流程控制開發(PC / PLC Base / 樹莓派)。 2. 自動化設備底層元件開發(IO/Motor/Vision)。 3. 設備試俥與參數調整。 4. 開發文件編撰 5. 設備異常排查 6. 主管交辦事項與日常報表文件編撰 • 有電子／電路經驗尤佳
年終獎金三節獎金激勵獎金伙食津貼員工餐廳 - 月薪32000~45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前展開
1.堆高機操作進行貨物的裝卸、搬運及堆放作業，確保貨物安全準確到位 2.協助理貨、裝櫃作業 3.檢查堆高機設備狀況，執行日常維護
- 月薪45000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天展開
1. 機械設計討論及制定 2. 設計並輸出設計文件(紙本,外購件清單,操作說明書等) 3. 繪製機構設計圖面.材料評估與選用及BOM表建立 4. 協助製造,安裝等後續工作,並與相關部門溝通
勞保健保週休二日特別休假員工體檢 - 月薪40000元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘 今天展開
居家督導員工作職掌 職務名稱：居家服務督導員 一、個案管理 1. 負責新進個案接案、服務需求了解及相關服務安排。 2. 依照照顧計畫及核定服務內容，安排適合之照顧服務員。 3. 辦理個案服務契約簽訂及相關說明。 4. 依規定執行個案家訪，了解個案實際服務情形及需求變化。 5. 掌握個案住院、出院、暫停服務、恢復服務、轉介及結案等情形。 6. 個案身體狀況、家庭支持或照顧需求發生變化時，主動評估並辦理後續處理。 7. 依規定完成個案相關專業紀錄及必要之服務異動處理。 二、照顧服務員派班與人力管理 1. 依個案需求、服務區域、服務時段及照服員專長進行派班。 2. 掌握照服員班表、服務時數及人力配置情形。 3. 處理照服員請假、調班、代班及臨時服務異動。 4. 針對空班、缺班或臨時無法提供服務之案件，及時進行人力調度。 5. 定期檢視照服員工時，合理安排服務量。 6. 了解照服員拒班、無法接班或服務時數不足之原因，並進行協調。 7. 建立並掌握可支援、可代班及緊急支援人力。 三、服務品質管理 1. 督導照服員依個案照顧計畫及核定服務項目提供服務。 2. 定期了解照服員實際服務品質及工作狀況。 3. 處理個案、家屬對服務內容或照服員之反映。 4. 發現服務品質異常時，立即進行了解、輔導及改善追蹤。 5. 針對重複發生之服務問題進行原因分析及改善。 6. 確保照服員不得提供未經核定或不符合規定之服務。 四、異常事件及緊急事件處理 1. 處理服務未遇、臨時取消、照服員未到班等服務異常。 2. 處理個案跌倒、受傷、送醫、住院或其他緊急事件。 3. 發生重大異常事件時，依公司及主管機關規定辦理通報。 4. 即時聯繫個案家屬、相關專業人員或主管。 5. 完成異常事件紀錄、原因分析及後續改善追蹤。 6. 重大或重複性異常事件應提報主管並列入品質改善。 五、照服員督導與輔導 1. 負責新進照服員工作說明及服務現場指導。 2. 定期進行照服員個別督導及工作輔導。 3. 針對服務技巧、服務態度、溝通及紀律問題進行指導。 4. 處理照服員與個案、家屬之間的服務問題。 5. 掌握照服員工作適應及服務狀況。 6. 對服務品質不佳或重複發生異常之照服員進行改善追蹤。 六、教育訓練及專業管理 1. 協助規劃照服員在職教育訓練。 2. 依服務現場所發現之問題安排相關教育及案例討論。 3. 參與公司月例會、督導會議及相關教育訓練。 4. 將常見服務異常及案例轉化為教育訓練內容。 5. 協助提升照服員專業能力及服務品質。 七、跨專業及外部聯繫 1. 與A個管、照管專員及相關長照單位進行服務聯繫。 2. 必要時與醫療院所、護理人員、社工及其他專業人員進行協調。 3. 個案需求或服務內容發生變化時，依規定辦理異動或聯繫相關單位。 4. 協助個案及家屬連結適當之長照及社會福利資源。 八、評鑑及品質改善 1. 配合主管機關查核、評鑑及相關督考作業。 2. 負責督導職掌範圍內之評鑑資料及佐證資料。 3. 發現服務流程或品質問題時提出改善建議。 4. 配合執行機構品質改善及PDCA追蹤。 5. 落實公司各項居家服務標準作業流程及管理制度。 九、行政與督導分工原則 居家督導以「個案服務、人員管理及服務品質」為主要責任。 下列工作由行政人員依公司分工負責： * 每月長照服務核銷作業。 * 核銷資料彙整、送件及相關行政作業。 * 個案／家屬例行電話訪視及電話訪視紀錄。 * 其他已明確劃分由行政執行之行政作業。 行政人員於核銷或電話訪視過程中，如發現涉及服務異常、個案狀況改變、家屬申訴、照服員服務品質或其他需專業判斷之事項，應立即轉交居家督導處理。 分工原則：行政負責行政作業；督導負責個案服務、人員管理、異常處理及服務品質。
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪39000~60000元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前展開
創奕工程顧問股份有限公司誠摯邀請對交通工程有熱情的專業人才加入！自民國96年創立以來，我們專注於為公私部門提供優質的交通運輸顧問服務，以誠信專注為核心，追求永續經營與成長🌟。我們的團隊致力於改善人們的出行方式，透過創新的規劃與設計，打造更便捷、安全的交通環境🚦，成為國內最值得信賴的交通顧問夥伴！ 1. 負責交通影響評估，提供相關分析和建議 2. 制定並監督交通維持計畫，確保交通流暢與安全 3. 進行交通工程規劃設計與施工監造 4. 參與運輸系統規劃，優化整體運輸效益 我們的福利與發展機會： - 提供穩定的工作環境與專業培訓機會 - 強調員工成長，支持進修與技能提升 - 維持良好的工作與生活平衡，讓你工作無後顧之憂 - 注重溝通與團隊合作，營造溫暖開放的職場氛圍 現在就加入我們的專業團隊，一起創造更美好的交通未來！我們期待你的加入！
- 月薪30000元 台中市西屯區 無工作經驗 1天前展開
＊CNC 車床學徒 數位控制車床機台操作，及程式撰寫，進行車削各種工作物的加工； 起薪30000，另加全勤。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 工作經歷不拘 3天前展開
自動化小型單機,三菱FXPLC系列 熟自動控制配線, 熟PLC規劃設計, 熟人機介面規劃設計。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 4天前展開
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 月薪45000元 台南市南區 工作經歷不拘 今天展開
• 具備 5年以上RF相關產業經驗。 • 核心開發：負責產品機構設計與開發，需熟練使用 SolidWorks、AutoCAD 進行建模與出圖。 • 模擬驗證：應用 ANSYS HFSS進行電性模擬與分析，確保產品符合設計輸入。 • 相關文件建立：制定設計段相關文件。 • 跨部門協作：與相關單位對接，解決 DFM (可製造性設計) 問題。
年節獎金勞保健保職災保險勞退提繳金 -
