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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪39000~42000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前展開
金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募專任護理夥伴。 在托嬰中心，你的護理專業會走進孩子每天的照護。從一次及時的觀察、一段清楚的衛教，到協助老師判斷孩子的情況，，這些專業判斷，都會成為家長與團隊安心的依靠。 我們希望找到喜歡嬰幼兒、善於觀察，也願意和老師及家長溝通的你。這份工作以健康管理、感染管控及照護支援為核心，並協助中心日常行政；具體分工會在面談時說明，讓你了解工作範圍與團體協作方式。 中心會帶領你熟悉感染管控、托育流程、行政作業，並由主任與負責人協調需要的資源與支援。你能發揮護理專業，也能在固定班的工作安排中，逐步建立與孩子、家庭及團隊的協作關係。 ⸻ 【工作內容】 1. 觀察嬰幼兒日常健康情形，整理入托健康資訊及相關紀錄。 2. 發現健康異常時，依專業及中心流程處理、回報、聯繫家長並追蹤。 3. 主責感染管控、環境衛生查核及健康事件追蹤。 4. 提供老師日常行政及護理建議，協助員工及家長衛教。 5. 協助入托文件、表單、資料歸檔及日常行政聯繫。 6. 配合主任整理健康照護相關核備、訪視與評鑑資料。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1小時。 ・週休二日。 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・每年生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年安排國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・透過工作分工與支援安排，協助規劃特休。 ・提供新人帶領、托育工作流程及職務相關培訓。 ・依能力、表現與職缺，討論後續職涯發展。 我們希望你的專業有發揮空間，也有清楚的合作與支持。 在照顧孩子的日常裡累積經驗，找到護理給孩子的穩定、有溫度的價值。 ⸻ 【應徵條件】 ・具護理師或護士證書。 ・細心、清楚記錄與交接，遇到異常時保持冷靜並依流程處理。 ・具基本電腦操作與文件整理能力。 ・願意與家長、老師合作，能用清楚、合宜的方式說明健康資訊。 ・有兒科、嬰幼兒照護、托嬰中心或相關健康管理經驗者佳。 具護理資格、尚無托嬰中心經驗的夥伴，也歡迎投遞履歷。中心會帶領你熟悉園所工作；我們期待你願意學習、主動詢問，也願意把專業判斷與孩子的狀況放心上。 ⸻ 【到職安排】 實際到職日期與工作安排，將於面談時說明。 歡迎投遞履歷，讓我們了解你的護理經歷與可到職時間。
產檢假需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 - 日薪1900元 台中市后里區 工作經歷不拘 2天前展開
🔧 台灣美光 Micron 技術團隊正在招募人員！ 如果您希望參與高規格製造現場，歡迎加入我們，一起提升設備效能與生產穩定度！ 🛠️ 你將會負責： 1. 無塵室內執行作業，協助進行原物料收發與移動。 2. 管理與擺放原物料， 確認擺放整齊，區域明確，標示清楚。 3. 協助進料，拉貨，點貨，確保物流流程順暢。 4. 負責暫存區的纖維與安全維護 ，避免混淆或遺失。 5. 簡單使用A字T，人員扶梯。 6. 執行主管交辦事項與日常巡查，維持區整潔。 🌟 也同時歡迎具備機械設備操作、維修、加工或製造經驗的您加入！ 在高規格的技術環境中累積實務經驗，參與設備改善與製造流程優化，讓專業能力持續提升！
員工團保職災保險勞保健保 - 月薪39000~44000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前展開
托育組長／儲備組長｜分齡班級帶領 金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募托育組長與儲備組長，邀請你把累積的經驗，帶進一個正在建立的新團隊。 在這裡，你能參與班內分工、規劃孩子的活動、帶領老師，把自己的觀察與想法付諸實踐。中心有既有的照護流程與管理制度作為基礎，涉及跨班人力、重大親師問題及需要主管決定的事項，由主任與負責人共同協調，讓你有帶班的空間，也有可以討論與求助的支持。 看見孩子在班上安心生活，看見新老師慢慢上手，看見夥伴從各自忙碌到彼此有默契，是帶領一個班級很實在的成就感。 你照顧過的孩子、帶過的新人，以及那些在現場反覆調整、終於找到的好方法，都是值得被看見的專業。 我們希望帶領老師的是願意親自下場、以身作則的組長。你會和夥伴一起照顧孩子，也願意示範、教導、協助，把自己做得到的標準帶給大家。中心也會提供工作回饋與培育，讓你的照護經驗逐步發展成帶領團隊的能力。 ⸻ 【招募班別】 ・小寶班｜1～8個月：小月齡嬰兒需要細緻、穩健的照護。重視感染管控、月齡發展認知與個別觀察，能帶領老師給予相應支持，及時回報疑慮，也能提供家長合宜的育兒建議。 ・中寶班｜8～16個月：重視耐心、安撫、安全感與新生適應。能因應孩子的發展差異安排照護，正確處理口慾期探索、入口物品清消及同儕互動的處理。 ・中大寶班｜15～24個月：陪孩子練習自主進食、手部精細動作與語言表達，逐步建立分區遊玩、收拾與班級規則，讓孩子開始參與團體生活。 ・大寶班｜24～36個月：透過唱跳、故事、手作、教具操作與生活練習，讓孩子投入學習；以清楚、一致的引導，陪孩子練習自理、如廁準備、情緒表達與團體規則。 歡迎註明熟悉或希望投入的班別，面談時依專長與實際編制討論。 ⸻ 【工作內容｜組長與儲備組長共同適用】 1. 親自參與班級日常照護，掌握孩子的作息、需求與發展，以實際操作示範照護標準。 2. 負責班內分工、照護站位與交接，依現場情況協調支援，建立公平、清楚的合作方式。 3. 依孩子發展規劃每月教案與適齡活動，帶領老師執行、觀察及調整。 4. 指導新人及搭班夥伴，提供具體示範與回饋，協助改善照護或合作上的困難。 5. 管理班級安全、感染管控、環境清消、電子聯絡簿與照護紀錄品質。 6. 整理孩子的日常及發展觀察，進行親師溝通；發現需進一步關注的情況，及時回報並配合後續處理。 7. 主持班級討論，處理現場問題、追蹤改善進度，將需要主管協助的事項清楚回報。 8. 配合主任完成升班交接、班級品質管理、訪視及評鑑準備。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1小時。 ・週休二日見紅休。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・組長薪資加級 ・組長績效獎金 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・每年生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・中心自辦研習，協助安排在職進修。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年安排國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・透過工作分工與支援人力安排，協助規劃特休。 ・新人帶領、在職培訓及管理能力培育。 ・依能力、表現與職缺，提供清楚的職涯與升任發展機會。 ・中心符合準公共計畫資格後，協助符合條件的托育人員及主管申請桃園市久任獎勵金，最高每年42,000元；依當年度政策、年資與審核結果辦理。 我們希望願意負責、願意帶人的夥伴，在這裡得到信任與支持，讓專業有發揮的地方，也讓自己的職涯繼續向前。 ⸻ 【應徵條件與職級】 ▍托育組長 具1～2年托嬰中心實務工作經驗，熟悉照護、親師溝通與班級工作流程，並經面談確認具備帶領能力。有帶班、指導新人、班務協調或組長經驗者尤佳。 ▍儲備組長 具至少1年托嬰中心實務工作經驗，具備穩定照護能力，願意承擔班級帶領與管理工作，能主動溝通、接受回饋並持續改善。 兩種職級均須具以下任一任用資格： ・保母人員或托育人員技術士證。 ・高中職以上幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科系畢業。 我們重視照護經驗，也重視正直、責任與成長。遇到問題願意說明、願意修正，也願意和團隊把事情做好，是我們期待的夥伴。 ⸻ 【到職安排】 實際到職日期與工作安排，將於面談時說明。 歡迎在履歷註明應徵職級、偏好班別、相關帶領經驗與可到職時間。
產檢假需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 - 月薪40306~40306元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前展開
📢 115學年度增置教保服務人員徵才公告 本園【急】徵聘全職專任教保服務人員1名，歡迎熱愛幼兒教育、具團隊合作精神，且樂於配合全園教保需求提供機動支援的夥伴加入！ 一、徵聘職缺 全職專任教保服務人員1名，由園方依每日班級及延長照顧需求統籌安排，採全園彈性調度、機動支援方式工作，不固定配置於單一班級。 二、應徵資格 1. 具幼兒園教師或教保員資格。 2. 具責任感、良好溝通能力及團隊合作精神。 3. 能配合跨班支援、代課及延長照顧工作安排。 4. 具幼兒園教保實務或融合教育相關經驗者尤佳。 三、工作內容 1.班級教保及代課支援：因應教師休假、研習、臨時缺勤及班級人力需求，支援教保活動與幼兒安全照顧。 2.延長照顧服務：依園方安排，支援下午延長照顧、幼兒生活照顧及接送時段相關工作。 3. 幼兒照顧與活動支援：協助用餐、生活自理、活動轉銜、戶外活動及其他需增加成人支持的時段。 4.融合教育支持：依班級及幼兒實際需求，協助特殊教育需求幼兒參與日常作息與班級活動。 5. 教保準備及相關行政：於無班級及延長照顧支援需求時，協助教學資料整理、教具與環境準備，以及與教保服務直接相關的行政工作。 6. **工作紀錄：**依實際支援情形，完成支援時段、班級或場域及工作內容紀錄。 四、聘期及待遇 聘期：實際到職日起至116年7月31日止。 薪資：依《非營利幼兒園實施辦法》所定薪資支給基準，以第一級薪核定。 工作時間：上午10：00至下午7：00。 五、工作地點 高雄市楠梓區壽民路1號1樓。 歡迎認同非營利幼兒園理念的您加入，與我們共同維護幼兒安全，提供穩定且有品質的教保服務！
年終獎金員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪33600~55000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天展開
––––––––––––––- 🚚 【工作內容】 ▸冰品及各式冷凍食品配送 ▸商品銷售（💰 銷售獎金另計） ––––––––––––- 💵【工作待遇】 • 基本底薪 + 伙食津貼 +激勵獎金 • 送貨獎金 + 考核獎金 + 三節禮金 + 生日禮金 ––––––––––– 📍 【工作資訊】 ✦時間：日班 08:30 - 17:30 ✦休假：固定週休六日（週休二日制） ––––––––––- 🍳【需求條件】 ☑ 不限學歷、經驗 ☑ 須具 5噸(舊式3.5噸)貨車手排駕照 ☑ 熟悉台南、高雄、屏東路線尤佳 ––––––––––––- 🎁 【公司福利】 ◆ 獎金類：全勤獎金、送貨獎金、三節獎金、生日禮金 ◆ 保險類：勞保、健保、勞退、意外險、員工團保 ◆ 補助類：伙食津貼 ◆ 其他：員工制服 ––––––––––––––
產假全勤獎金員工生日禮金三節獎金激勵獎金 - 日薪2000元 台南市安平區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 執行室內外牆面、天花板、門窗及木作表面的打磨、除漆、批土、填縫與底漆處理 2. 熟悉乳膠漆、水泥漆、油漆、木器漆、防水漆及特殊塗料等材料，依施工需求進行調色與色彩搭配 3. 使用滾筒、毛刷、噴槍、砂紙機及高壓噴塗機等工具，完成刷塗、滾塗與噴塗作業 4. 依施工圖面及現場條件執行牆面裂縫、剝落、凹洞與受潮區域修補，並檢查漆面平整度、色澤與附著品質 5. 執行鷹架、梯具及高空油漆作業，落實防護遮蔽、作業區清潔、材料用量估算與油漆工具保養管理
- 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 時薪212~213元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前展開
✅ 兼職斜槓人士｜二度就業｜在學學生 歡迎 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 〖職缺說明〗 🐦工作地點：新北市三重區重光街50號 (近新莊國賓、新北產業園區旁) 🐦工作內容：協助小包裹分類、投放；籠車貨物上下貨，分類，免經驗 🐦工作時間：週一到五 凌晨00：00 ~ 早上08：00 (週一大夜=周一跨二 00:00 - 08:00 ) 🐦工作待遇：週匯212/H、月匯213/H 🐦領薪方式：自選 週匯、月匯 (匯款遇到例假日皆會順延至下一工作天!!!) ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ＊各時段班別限額-收滿為止＊ 加 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ @lisin888（力信公司） 線上應徵 https://lin.ee/A16xNAj 阿樂專員 ☎️0908-615333
需穿著員工制服勞保勞退提繳金健保 - 月薪34000~51000元 新北市五股區 工作經歷不拘 2天前展開
✎限時高薪✎薪約34K~40K最高薪約51k(含加班) ✎加班(薪約3８k-4２k)✎免費供中餐、加班滿3H免費供加班晚餐 ✈ ✈ ✈快速應徵 ✈ ✈ ✈ 直接投遞履歷 或LINE收尋手機 : 0906-965-198+成功後『截圖 職缺，留言您的-姓名+電話+基本資料』 👇🏻👇🏻👇🏻工廠訊息👇🏻👇🏻👇🏻 工作內容: 備料、拌料、分料、包裝、貼標、機台操作(上下料).....等港式小點，生產作業(會有人教你)。 上班時間: 0800-1700 工作地區: 三重區三和路二段 (近-捷運台北橋/捷運三重國小) 薪資內容: 時薪215 (平日每日工作8H，依實際工作時數計薪-約34.4K~39.5K)，如有加班，加班費另計 用餐制度: 免費提供午餐 加班制度: 須配合工作產量加班~19:00(計加班費2H)，少數情況需配合加班3H(加班滿3H免費供加班晚餐 ) 加班薪資: 約３８ｋ－４２ｋ 休假制度: 週休二日（見紅休） 交通資訊: 1.坐車可坐到『 工廠附近 』下車-走路約2~3分鐘 2.捷運-坐到『台北橋 或 三重國小』下車-走路約10分鐘 3.騎車-台北市大同區 到工廠約10-12分鐘 4.騎車-蘆洲/下新莊 到工廠約10-13分鐘 5.騎車-五股/板橋 到工廠約12-20分鐘 6.騎車-泰山/上新莊 到工廠約18-25分鐘 公司福利: 免費供中餐/加班晚餐 勞健保、勞退6％ 三節禮金或禮品 不定時員工福利(專人隨時通知)...等
全勤獎金員工生日禮金年節獎金三節獎金員工在職教育訓練 - 月薪42000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 熟悉早餐菜單與製作，包括三明治、漢堡、炒蛋等食品製作流程。 2. 確保食品衛生安全，遵守相關規範並保持器具與工作區域清潔。 3. 快速且準確地完成顧客點餐，提供專業、友善的服務態度。 4. 熟悉基本顧客服務技巧，耐心解答顧客問題，處理簡單的投訴與需求。 5. 能有效時間管理，在高峰期迅速應變，確保工作流程順暢。 6. 團隊合作為優先，與其他工作人員共同維護店內運作的穩定性。 歡迎加入呷尚寶東興店的團隊，我們期待與您一同創造美味與美好的用餐體驗！立即投遞履歷吧！
- 月薪37000~41000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前展開
金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募小樹班托育夥伴。 這個班級照顧的是約24～36個月的幼兒。這個階段的孩子更有想法、更愛動手，需要豐富有趣的活動，也需要老師溫和而清楚地引導規則與界線。 如果你喜歡唱歌、跳舞、手指謠、說故事與手作，這裡有讓你發揮的機會。陪孩子完成一件作品、學會輪流、慢慢能把事情做好，那些小小的成就，也會成為你的快樂。 日常工作有搭班夥伴、組長與護理人員共同支援。組長規劃每月教案、帶領活動執行，新人會從照護與班級流程逐步熟悉，遇到帶班問題，也有人一起討論方法。 ⸻ 【工作內容】 1. 照看約18～35個月幼兒的飲食、午睡、清潔及日常生活。 2. 依組長教案，帶領故事、音樂律動、手指謠、手作與適齡活動。 3. 引導教具操作與分區遊戲，讓孩子動手參與、探索與練習。 4. 陪伴自主用餐、擦桌子、裝水倒水、收拾物品及簡單清掃，累積生活自理能力。 5. 依孩子準備程度，配合家長與中心安排，建立初步的如廁概念。 6. 引導聽故事、排隊、等待輪流與理解指令，穩定回應情緒，陪孩子練習表達需求、接受界線。 7. 維護活動安全及環境清消，拍照記錄日常，完成電子聯絡簿與照護紀錄。 8. 與家長分享在園生活、學習及發展情形，配合班務分工與照護交接。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1小時。 ・週休二日。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・中心自辦研習，協助安排在職進修。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・透過班級分工與支援人力，協助安排特休。 ・不需自行撰寫每月教案，由組長規劃帶領；有興趣也可以學。 ・完整新人帶領與在職培訓。 ・清楚的升遷發展機會，讓老師持續累積專業、發揮所長。 ・中心符合準公共計畫資格後，協助符合條件者申請久任獎勵，最高每年42,000元，依當年度政策及審核結果辦理。 我們希望老師能安心發揮，讓自己的興趣長成專長，也在團隊裡找到長期成長的方向。 ⸻ 【無經驗可以嗎？】 可以，我們願意培訓。 具備以下任一任用資格，都歡迎投遞履歷： ・保母人員或托育人員技術士證。 ・高中職以上幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科系畢業。 新人不需要一開始就很會帶班。我們希望你喜歡和孩子互動，願意參與活動、學習引導方法，情緒穩定，也能和搭班夥伴合作，把教室帶得有趣而有秩序。 實際到職日期與工作安排，於面談時說明。
產檢假需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 - 月薪37000~41000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前展開
金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募小苗班托育夥伴。 這個階段的孩子開始聽懂一些指令，卻還需要有人把事情拆成小步驟，耐心示範、一起練習。你會陪他們自己吃飯、動手玩，也從生活中的對話與遊戲，幫助他們慢慢學會表達。 有時同一件事情需要教好幾次，有時剛收好的玩具又散了一地。但當孩子開始願意嘗試、聽懂你的提醒，露出「我做到了」的表情，那份成就感也會感染到你。 日常工作有搭班夥伴、組長與護理人員共同支援。活動有組長規劃，新人有流程可以學、有人帶領。你不用一開始就很會帶班，可以先把每天的照護與互動做好，再慢慢累積方法。 ⸻ 【工作內容】 1. 照顧孩子飲食、午睡、尿布更換、清潔與日常作息。 2. 陪伴自主進食、洗手與簡單收拾，把任務拆成孩子能練習的小步驟。 3. 依組長教案，帶領抓握、拿取、放入、堆疊等精細動作及探索活動。 4. 引導分區遊玩、玩具使用與收拾，逐步建立班級規則及團體生活習慣。 5. 透過生活對話、兒歌、命名與共讀，依孩子能力支持語言理解及表達。 6. 穩定回應情緒，引導同儕互動，維護活動安全與環境清消。 7. 拍照記錄日常，完成電子聯絡簿、發展觀察與照護交接。 8. 與家長分享孩子正在練習的能力，配合班務分工與團隊合作。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1小時。 ・週休二日。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・中心自辦研習，協助安排在職進修。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・透過班級分工與支援人力，協助安排特休。 ・不需自行撰寫每月教案，由組長規劃帶領；有興趣也可以學。 ・完整新人帶領與在職培訓。 ・清楚的升遷發展機會，讓老師持續累積專業、發揮所長。 ・中心符合準公共計畫資格後，協助符合條件者申請久任獎勵，最高每年42,000元，依當年度政策及審核結果辦理。 我們希望老師安心工作，也能在孩子一次次的進步裡，看見自己的付出，累積屬於自己的專業。 ⸻ 【無經驗可以嗎？】 可以，我們願意培訓。 具備以下任一任用資格，都歡迎投遞履歷： ・保母人員或托育人員技術士證。 ・高中職以上幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科系畢業。 我們希望你喜歡和孩子互動，願意說、願意示範，也願意陪他們反覆練習。情緒穩定、做事細心，遇到不熟悉的事情願意問，就能和團隊一起累積能力。 實際到職日期與工作安排，於面談時說明。
產檢假需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 - 時薪200~200元 嘉義市西區 工作經歷不拘 2天前展開
✅長期穩定/自由排班/不押不扣/簡單好上手✅下班直接領現金✅勞保-保障 ============= 🥕工作內容：搬貨疊貨協助包裏上下貨車 🥕工作地點：嘉義市西區北港路892號 (嘉義交流道旁、近嘉義醫院、近嘉義車站) 🥕休假時間：週休二日 🥕領薪方式：下班領現金 🥕工作時間: 週一 到五都有開班 ➡️大夜班：00:30 ~ 07:00 ✅下班領現$200/H PS:週一大夜=週一跨週二凌晨上班 ============= ⬇️⬇️⬇️應徵方式⬇️⬇️⬇️ 應徵請加 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ ＠lisin888 （力信公司） 線上應徵 https://lin.ee/A16xNAj 或電洽阿樂專員 0908615333
- 月薪34000~51000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前展開
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全勤獎金員工生日禮金年節獎金三節獎金員工在職教育訓練 -
