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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪31000~35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 14天前展開
統一超商 誠摯地邀請夥伴加入，發揮您的熱情，一起與夢同行。 -專屬培育計劃 簡單工作內容 和諧工作氣氛 創造自我價值- *工作內容： 1. 接受顧客詢問或主動服務顧客 2. 陳列商品、維持營業場所的整潔與美觀 3. 包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4. 補貨、撰寫當日業務報表 5. POS系統收銀機操作、結帳 6. 寄物和顧客服務工作 *工作時間：晚班（依門市人力排班） *工作地點：台中市西屯區 *福利 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥6％ *請/休假制度 1.特別休假/年假 2.依勞基法休假制度 *其他 1.免費制服 2.完整的教育訓練 3.年度食品從業人員健康檢查
健保勞保 - 月薪30000~33000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 14天前展開
統一超商 誠摯地邀請夥伴加入，發揮您的熱情，一起與夢同行。 -專屬培育計劃 簡單工作內容 和諧工作氣氛 創造自我價值- *工作內容： 1. 接受顧客詢問或主動服務顧客 2. 陳列商品、維持營業場所的整潔與美觀 3. 包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4. 補貨、撰寫當日業務報表 5. POS系統收銀機操作、結帳 6. 寄物和顧客服務工作 *工作時間：大夜班（依門市人力排班） *工作地點：台中市西屯區 *福利 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥6％ *請/休假制度 1.特別休假/年假 2.依勞基法休假制度 *其他 1.免費制服 2.完整的教育訓練 3.年度食品從業人員健康檢查
健保勞保 - 月薪36300元 台南市善化區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 嬰幼兒照護及教學 2. 協助嬰幼兒學習自理生活 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動 5. 教室環境及教具維護 給予我們的老師良好的教學環境與上班氛圍是我們的責任，所以我們堅持以下幾點： ※ 維持1：5的師生比，絕不超收 ※ 教學行政分開 ※ 給予老師教學上的尊重，不開放監視器 歡迎各位老師加入我們的大家庭!
產假年終獎金三節獎金禮品員工團保 - 月薪29500~35000元 彰化縣福興鄉 工作經歷不拘 14天前展開
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 依照規定票價，出售票務 7. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 8. POS系統收銀機操作、結帳 9. 寄物和顧客服務工作
健保勞保 - 月薪35000~39999元 台中市大雅區 無工作經驗 4天前展開
- 操作 CNC 銑床機台。 - 維護保養設備、簡易故障排除、確保加工品質。 *歡迎對CNC有學習興趣的您，無經驗可，保障薪資35,000元，公司完整培訓。 *依個人經驗敘薪。
- 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪30000~40000元 台南市中西區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.貸款申請案件聯繫與對保 4.具相關業務經驗
員工團保伙食津貼員工購車低利貸款自強活動國內旅遊 - 時薪200~250元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前展開
1.電話邀約家長與學生試聽課程。 2.專人職前訓練,無經驗可。 3.定期促銷,達標獎金。 4.國內外旅遊。 5.好相處的主管與團隊互相協助。 6.純內勤工作,無須外出拜訪。 7.月休8天。 8.員工定期聚餐、春酒、尾牙。
員工在職教育訓練旅遊假自強活動良好升遷制度全勤獎金 - 月薪33000~40000元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前展開
1.人資管理。 2.應收帳款等事務。 3.宿舍水電分攤。 4.編製財務報表及分析。 5.製作資產負責表、損益表。 6.主管交辦事宜。 7.具5年以上主辦會計工作經驗
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪35000~45000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前展開
本職位需要負責生產作業流程的排定、安排託外加工、熟悉電腦操作 ERP 等工作，對於公司的生產效率和成本控制有著重要的作用，具有良好的發展前景。 1. 預測銷售量，並擬定生產計畫。招集業務、生產線與採購託外等進行產銷協調，每月產能評估與利用率分析，物料異常問題協調與跟催責任單位解決，訂單交期回覆、異常狀況導致生產延遲回饋給業務單位，根據公司方針進行需求預測或提出改善企劃建議，落實部門管理強化組織內溝通與協調，主管交辦事項等。 2. 規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 3. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 4. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升品質。 5. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議，以達到最理想的產品品質。 6. 整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金 -
