共計筆月薪40000|無經驗可職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天
    工作內容: 1.process module setup及修訂 2.製程持續改善 3.設計準則管理 4.客訴問題回覆 5.主管交辦事項處理 ※有電鍍/電測製程改善經驗尤佳
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    員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助上下班交通車
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天
    1. 撰寫與維護 CAM Script,協助自動化流程(拼板、自動加註、鑽孔處理等) 2. 參與製前流程優化專案,提升處理效率與減少人工作業錯誤 3. 與製程工程師、業務及設計端協調資料需求與格式一致性 4. 支援工程部門進行技術評估與文件建置 5. 製前作業系統軟硬體維護 6. 跨系統自動化整合開發(Oracle/Linux/Windows…)
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞泰國 工作經歷不拘 今天
    泰國工廠各職類儲備主管 1.製造儲備主管:Set up承接管理,落實製造管理(設備管理/製程管理)、 實際操作(設備/製程保養) 2.製程儲備主管:Process module setup及修訂、維護與管理、製程持續改善、VE 3.品保儲備主管:客戶品質保證管理、客戶稽核準備及稽核後待辦事項回覆、客戶品質抱怨管理、客戶RMA管理&改善、客戶端資料收集&品質服務
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  • 月薪40000~60000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天
    1.執行電梯設備安裝與調試作業 2.負責電梯機械與電氣系統維護與檢修 3.熟悉電梯相關法規及安全標準 4.進行電梯系統故障診斷與排除 5.熟練操作電梯測試儀器及調整設備 6.完成電梯技術規格文件的編寫與更新 7.定期參與技術培訓並追蹤行業新趨勢
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天
    1. 鋰電池生產製程驗證 2. 製程開發驗證 3. 設備導入製程驗證
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天
    1.建立職業安全衛生管理系統,實施安全衛生自主管理,並提報安全衛生管理計畫 2.落實執行職業安全衛生相關法規規定事項,並隨時注意工地安全及災害之防範 3.擬定自動檢查計劃,執行相關表單、紀錄等以備查核 4.依職業安全衛生相關法規規定辦理,並督導分包廠商依規定施作 5.其它工安環保事項 ****************************************** [全新工地]-桃園中壢新建案(12月底)開始 現階段需到周邊案子(林口、龜山、新竹 自選方便區域)受訓後再到中壢新案工作。 全新工地優勢~ 1. 新工地、全新團隊:大家是一起進來的夥伴,氛圍單純,工作磨合更順利 2. 制度透明、升遷明確:主管團隊由總公司規劃配置,專業完整、重視人才 3. 從零參與,有發揮空間:許多現場流程、管理機制都能參與建議與改善 4. 工程期長,工作穩定:非短期專案,可長期發展 補助: 工地津貼、宿舍提供、餐費 公司福利: 年薪15個月(年終+年中)/三節/旅遊補助/員工健檢 面試地點: 新竹竹北台元科技園區(竹北火車站步行2分鐘、搭乘新竹高鐵有台元遊覽車30分鐘一班接送往返)
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    尾牙員工結婚補助生育補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪40000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天
    1.監督社區日常運作,確保每個服務項目順利實施 2.制定年度管理計劃,協助管委會執行政策落實 3.負責與住戶溝通,處理住戶反饋與建議 4.協調保全及物業人員,維護社區公共秩序及安全 5.管理社區設備設施,監督維修保養的執行情況 6.組織社區活動,提升住戶間互動及溝通機會 7.檢視及優化社區運作流程,強化管理效能
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    三節獎金勞保健保加班費勞退提繳金
  • 1111南台灣職場小語

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  • 月薪40000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘 今天
    1.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 2.監督水電工程現場施工 3.水電配管配線、低壓電氣設備安裝 4.負責住宅內部水電維修
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    國內旅遊員工聚餐尾牙全勤獎金員工在職教育訓練
  • 月薪40000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天
    1.依公司流程進行麵包生產,操作設備並確保產品品質。 2.負責原物料管理與日常產量、用料記錄。 3.維護作業區與設備清潔,確保衛生合格。 4.配合現場調度與支援,保持運作順暢。 5.主動處理生產異常,並即時向公司反映。 6.完成主管交辦及其他現場協助工作。
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    勞保健保
  • 月薪50000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘 今天
    1.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 2.監督水電工程現場施工 3.水電配管配線、低壓電氣設備安裝 4.負責住宅內部水電維修
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    國內旅遊員工聚餐尾牙全勤獎金員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天
    1.管理現場製造及與配合生管出貨交期安排 2.能獨立維修沖壓金屬模具
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    全勤獎金全勤獎金年節獎金年節獎金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 工作經歷不拘 今天
    臺北市立聯合醫院中興院區心臟血管外科招募約用主治醫師公告 一、職稱:約用主治醫師。 二、名額:正取1名,備取1名。 三、報名資格: 1. 本職務係本院自行遴用之醫事人員,相關權利義務於契約書約定。 2. 具中華民國國籍(大陸籍人士需來臺設籍10年以上)。 3. 國內外受教育部認可之醫學系畢業。 4. 具醫師證書、考試及格證書、有效期外科專科醫師證書、另具台灣胸腔及心臟血管外科學會專科醫師證書尤佳。 5. 具有效期之ETTC、ACLS、APLS或NRP證書或其他經本院認定之相關證書。 四、工作項目: 1. 心臟血管外科醫療業務。 2. 需輪值平日、夜班及假日值班。 3. 教學。 4. 其他交辦事項。 五、甄試方式:面試30%、專業測驗(專案報告,題目:2025心臟外科最新發展計畫)70%,總分80分以上錄取標準。 六、工作地點:臺北市立聯合醫院中興院區(台北市大同區仁愛路鄭州路145號)※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式:臺北市立聯合醫院中興院區外科部,連絡電話:02-25523234#3284;聯絡人張小姐。 八、備註事項: (一) 報名方式:即日起至114年7月24日止,請自行列印甄試報名表並檢附相關證件,以親送或掛號郵寄10851臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室,臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收,信封請註明應徵科室及職稱,以郵戳為憑,請自行預留郵寄時間。 (二)應繳證件: 1. 報名表(請自行列印甄試報名表並留白天連絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張)。 2. 身份證正反面影本1份(出生地為大陸地區者,應檢附戶籍謄本)。 3. 符合任用資格之醫學系畢業證書影本1份。 4. 醫師證書、考試及格證書影本、有效期外科專科醫師證書影本各1份。 5. 有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一影本。 6. 專案報告1份。 7. 其他自行提供資料:(如台灣胸腔及心臟血管外科學會專科醫師證書)。 (三)注意事項: 1. 持外國學、經歷證明者,需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者,須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2. 各項資料請以A4紙張影印(請勿裝訂),報名資料無論是否錄取恕不退件,如需返還報名資料,可附回郵信封俾利郵寄,以落實環保政策。 3. 前項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者,視為資格不合格;所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者,撤銷錄取資格。 4. 依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定,不得兼任本院以外之工作 ,但「公務員服務法」允許者不在此限,惟應事前報經總院長核准。 九、放榜地點:請自行至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢,未錄取人員不另通知。 十、甄試訊息:臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/初審公告」查詢(或洽聯絡人確認) 十一、備註: (1) 待遇:依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 (2) 約用醫師參照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」,按月提撥離職儲金,提撥金額依其勞工保險投保薪資等級之百分之十二提存儲金,其中百分之六由約用醫師於每月報酬中扣繳作為自提儲金;另百分之六由本院提撥作為公提儲金。 (3) 錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定,致不能辦理執業登記,本院應予終止契約。 (4) 倘為軍公教退休人員者,請於經歷欄敘明「退休機關及日期」;另公務機構退休人員,請依公務人員退休法第23條第1項第4款規定自行衡酌權益事宜。 (5) 錄取人員應持合格體檢報告(3個月內有效期)始得完成報到手續(相關疑問請洽院本部 勞安室2555-3000分機2569)。
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    員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天
    1.合約處理:撰擬、審閱、審核,必要時陪同進行協商會議。 2.合約管理:建歸檔、定期盤點、集團合約管理系統追蹤及屆期處理。 3.集團政策:對應集團各種例行性或突發性指示、佈達政策、查調或回饋,並輔導同仁遵循集團規範。 4.法律諮詢:回饋主管、同仁諮詢營運業務相關法律問題。 5.紛爭協助:對於公司發生糾紛或爭議提供相關法律意見。 6.智財管理:管理公司商標、專利、軟體授權檢視及通報。 7.制度建立:遵循集團及公司規範,並因地制宜建立或優化法務通報。 8.法令遵循:檢視公司當地法規遵循狀態,必要時提供修正法規對應。 9.教育訓練:視情況提供同仁公司內部法律相關授課,或制度宣導。 10.外部律所:與當地外部律師事務所接洽及配合合作。 11.主管交辦事項。
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    產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金員工生日禮金
  • 月薪50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天
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