面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市南區 工作經歷不拘 2天前
1.負責公司人員的招募管理,規劃與執行招聘活動。
2.進行人事資料建檔及維護,更新員工系統資訊。
3.處理薪資計算與資料統整,確保準確性及時效性。
4.協助員工教育訓練規劃,安排課程講座及相關事宜。
5.統籌年度績效考核流程,整理評估結果與報告。
6.維護公司人資政策與流程,確保符合勞基法規範。
7.協助工作守則推廣,處理與員工相關的行政事務。
8.釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書
9.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題
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