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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~45000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 今天展開
1.服務既有客戶 2.產品推廣，業務接洽，報價與訂單處理 3.新客戶與通路開發 4.其他主管指派之工作 5.需會開車且持有駕照，備有公司車 6.具識圖繪圖能力者尤佳
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪29500~35000元 台中市大里區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 中小型機械零配件清理、組裝 。 2. 成品包裝。 3. 操作烤箱、油壓床、手壓床、小高音波機、小蜜蜂等工具。 4. 須配合加班。 5. 主管交辦事項。
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪30000~33000元 台中市大里區 工作經歷不拘 2天前展開
1.依照製令撿料、發料。 2.零組件防銹、上架、歸位。 3.電腦帳（庫存表）維護。 4.配合生產、發貨進度，協助規劃跨部門間的物料流通。 5.倉庫相關事務。 6.主管交辦事項。
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪35000~55000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天展開
1. 電子，化工，生技，半導體等廠房專案改建 2. 科技廠房擴充廠務機電、無塵室相關製程系統 3. 參與專案及監造廠務機電（MEP Turn-key）、無塵室機電整合系統工程之規劃 4. 各項工程系統設計 5. 各專案之監造、專案進度及品質管控 6.依個人領域及條件培訓專案管理人員
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 時薪220元 新北市 工作經歷不拘 今天展開
※無經驗可培訓 ※工作時間 專職:08：00-18：00 中午休息1小時 周一至周六(周六視個人意願決定，可周休二日) ※待遇 ※須要照顧服務員受訓證書或單一級丙照 1.執行長照服務碼別。 2.依居服督導員派案提供服務及接受居服督導員的指導與管理。 3.計薪方式: 65/35拆帳 或 時薪 自由選擇 交通津貼(每月)： 130小時：3,000元、140小時：4,000元 150小時：5000元 、180小時：6,000元 證照加給(每月)：滿150小時，1,000元 加班費、特休假核實發放。 可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。 ※福利 父/母親節禮金、生日禮金、二節獎金 介紹費獎金、團保、第三責任 勞、健保及勞退提撥 國內旅遊、員工聚餐 定期手套、口罩發放 員工制服、外套 尾牙聚餐、年度體檢 資深及績優服務人員提報與表揚 職前教育訓練、在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※ *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元 發展遠景： 1.完整培訓照顧服務員持續提升照顧品質 2.督導員為護理師資格，對服務對象之照護能正確客觀評估並指導照服員服務 3.目前服務對象為長照中心轉介個案 成就樂趣： 1.成為專業居家照顧服務員 2.一對一照顧，提供尊嚴照護
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪30000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天展開
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年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金 - 時薪196元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 3天前展開
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良好升遷制度員工在職教育訓練員工團保需穿著員工制服職災保險 - 月薪29500~29500元 台中市霧峰區 工作經歷不拘 3天前展開
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我們專注於提供學前教育服務，致力於為學齡前幼兒創造安全、充實、以孩童為中心的學習環境。 工作內容： 1. 設計並執行學齡前幼兒的課程與教案等多元化學習活動。 2. 協助幼兒培養日常生活自理能力，並透過互動引導幼兒養成良好的生活習慣。 3. 安排及執行戶外探索活動，激發幼兒對大自然的好奇心與學習動機。 4. 觀察並記錄幼兒的學習進度與發展情況，適時進行個別輔導。 5. 建立安全的學習環境，全面監督幼兒的安全與健康狀況，防範意外發生。 6. 與家長定期溝通幼童的學習與成長情形，提供育兒建議並參與親子相關活動。 7. 美化及佈置教學環境，維持教室整潔與有效管理資源配置。 8. 持續參與教職員專業發展活動，提升教學品質，並遵守幼教行業的相關規範與政策。 歡迎充滿熱情且願意為幼兒教育事業貢獻心力的你加入！
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保免費供餐 - 月薪36000元 台南市佳里區 工作經歷不拘 3天前展開
1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項
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