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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前
    1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥等等。 3.整理病床、送洗病患衣物。 4.代辦相關手續。 5.代購所需用品。
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    勞保健保週休二日特別休假員工體檢
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  • 1111南台灣職場小語

    【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪3萬起工作機會!

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  • 月薪39000~65000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 1天前
    『在這裡,不只是教書,更能安心成長!』 我們致力創造一個人本的教育環境,讓學生活潑有效的學習,讓老師歡笑創意的教學。 歡迎無經驗者加入.一起跟著我們的腳步.提供業界最完整師訓.教育訓練.文法.發音.教學技巧.外師發音課.教育教養觀念成長. 我們相信,補教工作不該只是「過渡」,而是能帶來穩定、保障與成就的職涯選擇。 在這裡,你的專業會被尊重、努力會被看見,生活也能被好好照顧。 我們是佳音英語馬丁校系,包含彰化.和美.鹿港.花壇校.從教學到行政都有明確規劃,我們完善的薪資制度、讓你的努力被看見、成長有方向、國定假日見紅就休,上下班時間穩定,如需配合加班一切符合勞基法規範。 佳音英語馬丁校系-期待您的加入! 我們提供 1.數位系統 與時俱進的E teaching電子互動白板,Edu Tool數位教務系統,Joy Talk及雲端學院數位工具,老師鬆口氣,學生更厲害。 2.教學資源 業界最充份的教學訓練,教育研討,外師發音課程,全英語教學環境,讓新手老師也能快速擁有教學能力進入狀況。提供教學設計,活動教具,發音單字句型教學法,實習教學,看課輔導…火力支援老師的前線教學。 3.快樂教學 活潑有趣的師生互動教學,全英語教學氣氛,用樂趣玩出英語大能力。 4.優良環境 採光良好,光線充足,木紋地板,好環境帶出好心情。 5.獎金福利 年終獎金,生日禮金,全勤獎金,班級升級獎金,續約金,認證考試補助及獎金,加班費勞保,健保,勞退6%提撥,國定假日休假,意外險,員工公出特別保險,交通津貼,年節禮品,年節聚餐,特休,不縮水未休獎金,產 假,育嬰留停,子女就讀優惠。 我們徵求 1.英語能力 大學外文,教育相關科系,愛好英語,中外籍,有無經驗應屆可 2.教育觀念 有愛心活力,有興趣教育教養者。 3.英語證照 具備TOEIC, GEPT, TOFEL, IELTS…成績佳。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金
  • 月薪35000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前
    ・食材前置處理和烹煮 ・門市點餐與顧客服務 · 餐盒打包
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    全勤獎金
  • 年薪940000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天
    穩定經營體系,提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 *專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 *藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】藥師執照,無經驗可 【薪資待遇】 * 面議:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計 * 法定工時人性化,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休8~13日 * 每年調薪 * 優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 * 繼續教育學分每年20學分安排,讓你上班賺錢賺學分。 * 補助在職期間入會費及年費。 * 免費藥師制服提供,合宜專業形象。 * 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向,多元學習,完整教育訓練,保母藥師互相扶持 晉升制度明確,歡迎有志者發展抱負 * 專業及管理職發展:門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師
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    員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)子女教育補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠
  • 論件計酬50000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 4天前
    什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行,因為沒有人教也很少遇過,所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識,很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100% 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父,不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台 敢公佈在人力銀行說明 不怕你來了解 如果你覺的自己是人才 可惜沒有人帶 請你趕快來梧棲有巢氏房屋等你加入
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    年終獎金激勵獎金績效獎金意外險
  • 論件計酬25000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 4天前
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