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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪41000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前展開
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年節獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保 - 月薪50000~70000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 8天前展開
1.專案規劃：參與專案計畫，包含計畫書撰寫、貨品下訂、交貨/驗收及教育訓練等。 2.履約管理：負責準備及撰寫各階段相關文件，擬定專案期程，確保如期如質完成。 3.風險管理：監控和管理專案過程中的潛在風險和問題，並制定風險應對計劃。 4.溝通協調：跨部門協調，或與外部供應商(含國外原廠)合作，定期召開會議，確保所有人對專案進度的瞭解。 5.產品資料研讀(原廠英文規格書、操作手冊等)、產品線整理，並撰寫產品市場分析報告。 6.依客戶需求，進行解決方案規劃、產品分析及市場調查 7.其他主管交辦事項
伙食津貼國內旅遊國外旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪50000~55000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前展開
【公司簡介】 BORDERLESS HOUSE（ボーダレスハウス株式會社），是來自日本的國際交流共享住宅品牌，自2008年成立以來，在日本、台灣和韓國共設立了78間Share House，其中台灣擁有18間物件。BORDERLESS HOUSE不僅是一個共享居住的空間，更是一個促進不同國籍和背景人士積極交流、日常體驗新價值觀和文化的熔爐。 BORDERLESS HOUSE的特色在於，每間Share House都精心安排了「一半台灣人和一半外國人」共同居住。這樣的配置不僅為來台的國際學生提供了一個便捷的融入台灣生活和學習中文的環境，而且通過限制同一國籍人數，維持了一個真正多元文化的居住環境，從而幫助居住者拓展他們的國際視野和世界觀。 【公司願景】 BORDERLESS HOUSE的願景在於打造一個無歧視、無偏見的多元文化社會，讓每個人都能夠尊重彼此的背景和文化。我們致力於提供給台灣和世界各地的房客，去接觸不同的文化的機會，並透過真實的體驗和互動，挑戰及顛覆傳統的價值觀和觀念，以營造一個更加包容和進步的社會。 【招募背景】 自2008年東京第一間物件開幕以來，BORDERLESS house的總入居人數已達15,954人，經歷了疫情的挑戰，我們現在正準備擴展我們的影響力，創造更多創新服務。雖然台灣和韓國的業務已穩定運營，但我們計劃在2024年再次進入攻勢階段，希望與能夠熱情推進國際交流的核心團隊成員一起，在當地駐點並與日本團隊協作，共同成長。 現在，我們現在正在招募有志「推動我們業務發展和管理當地團隊」的熱血人才。如果你對於建立和維護一個多元文化的社會充滿熱情，渴望在2024年和我們一起挑戰未來，那麼這個機會正是為你而設。 【職務亮點】 Share House經營管理：從業務發展到團隊領導，你將是推動我們台灣事業拓展成功的關鍵。 多元文化的工作環境：每天與來自世界各地的人交流，豐富你的文化視野和人脈網絡。 個人成長的機會：在一個充滿活力和快速成長的國際企業中，你的每一步都會被珍視和支持。 【職務內容】 業務開發：開發新物件，制定並執行住客招募與行銷策略 成長策略 : 建立並優化 KPI（關鍵績效指標），提升住客入住率、續租率及社群活躍度 團隊管理：帶領當地團隊，提升內部運營效率，優化住客體驗與服務品質 營運管理：負責住客應對、房東與外部夥伴溝通、設備維護等 跨據點協作：與日本與韓國團隊合作，分享與優化運營策略 【福利制度】 1.一年兩次返鄉津貼(入社半年後) 2.「租賃住宅管理人員」輔助考照 3. 彈性的放假制度 4.員工免費體驗住宿1個月 5.有機會去日本出差參加團建活動 6. 年度調薪(個人績效+公司營運評估) 7. 其他各項福利請參考公司資料頁面 【理想人選】 1. 能致力於實現我們的願景，並希望為多元文化社會做出貢獻 2. 對社群發展和規劃有興趣 3. 能夠以個人身份享受他人觀念和成長的變化 4. 有創業精神，希望以快速感參與事業成長 5.能夠始終保持積極態度與多元成員和客戶互動 【徵求條件】 1. 領導職位經驗（即使是小團隊管理經驗也可） 2. 商務英語會話 3. 使用英語進行業務的經驗
就業保險產假產檢假三節獎金員工手機配發或補助 - 月薪40000~70000元 台南市中西區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 協助主管完成圖面繪製與修改，確保設計符合規範及需求。 2. 熟練運用AutoCAD及相關繪圖軟體繪製水電與工程平面圖。 3. 檢視施工圖及相關文件，確認設計資料完整性與準確性。 4. 確保所有圖面及工程資料符合相關技術質量規範與安全標準。
勞保健保加班費勞退提繳金職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市七堵區 工作經歷不拘 5天前展開
1. OEM/ODM客戶開發/管理 2. 國外參展及客戶關係維護 3. 確認客戶所需產品規格、並提供報價 4. 市場分析研究 5. 客戶訂單的處理及售後服務滿意度之維持 6. 其他主管交辦事項
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000~55000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前展開
【工作內容】 1. 協助主管安排教育訓練相關事宜，包含前置作業、準備課件、課程教授。 2. 協助門市訓練入職夥伴，完成指導與考核。 3. 協助巡查門市是否依照公司規定經營。 4. 協助公司舉辦之各項活動與行前教育訓練。 5. 需機動性支援門市工作。 6. 入職會先接受完整教育訓練，並參加幹部培訓課程。 7. 門市工作70％、行政工作30％ 8. 其他主管交辦事項 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，常態舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長!
產假全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 空水廢環保文件申報 2. 空污土污費申報 3. 環保文件管理 4. 廢棄物暫存區管理 5. 客戶稽核及ISO相關認證配合事宜 6. 環境永續/循環經濟/廢棄物減量規劃管理專案等需求
產假眷屬團保免費供餐上下班車資補助上下班交通車 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市梧棲區 工作經歷不拘 3天前展開
1.負責工廠及辦公室全區設施的日常維護、修繕及設備定期保養。 2.協助解決設施和設備的故障和問題。 3.負責消防安檢事項管理，定期檢查消防系統，確保其運行正常。 4.廢棄物相關處理、申報。 5.環境安全衛生管理、監督、改善追蹤、以及相關申報。 6.上級主管交辦事項。
年終獎金三節獎金禮品員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市東區 工作經歷不拘 4天前展開
1、負責籌備飯店前期的規劃工作，制定運營流程和管理制度的制訂，根據飯店經營管理和後期營運需求，提出運營手冊。 2、負責酒店籌備期酒店定位、品牌篩選、品牌招商、管理合約談判等前期事項，並落實飯店經營特色的設計細化體現。 3、負責管理飯店籌建成本的總體經營分析及評審內控。 4、完成飯店籌備期統籌節點的掌控及推近，並主導飯店開業籌備相關工作。 5、飯店正式營運後之整體運營管理。 6、最重要！具有情熱、創意、美學特質。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪46000~49000元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前展開
天母地標頂級豪宅， 工作環境舒適優雅， 工作內容輕鬆單純， 工作夥伴合作團結， 工作氣氛愉快融洽！ 我們有完整的教育訓練， 充分的後勤支援， 只要您儀表端正， 服務態度熱誠， 就能擁有中高階主管的薪資福利！ 除了基本月薪，另有久任績效獎金，年終三節， 表現優異亦有加薪及升遷的機會！ 有興趣想了解工作詳情的夥伴，歡迎來電洽詢！
產假產檢假安胎假全勤獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 根據施工進度表執行現場監督，追蹤項目進度並確保按時完成。 2. 審核木工建材規格與數量，確保符合設計和成本預算要求。 3. 管理木工施工的技術品質，驗收建築結構及細節成品。 4. 协助分包商和現場人員協調工作，解決突發問題。 5. 核查施工圖說與現場實際，執行測量和精準放樣。 6. 規劃工地安全措施，檢視安全規範與裝修過程，防範事故發生。 7. 定期提供施工進展報告，準備相關文件及必要報表。 8. 監管現場設備維護，確保木工工具及機械有效運作無損耗。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪55000~75000元 基隆市中山區 工作經歷不拘 1天前展開
加入我們，一起打造專業高效的機電工程團隊！ 📍工作內容包含： ✅ 水電／弱電工程的施工管理與現場協調 ✅ 機電圖面審核、整合與修正 ✅ 現場施工品質控管與進度追蹤 ✅ 工程預算控管與驗收結算作業 ✅ 協助材料審查與技術資料確認 ✅ 配合主管處理臨時交辦事項 📌 工作地點：依公司各案場安排（具機動性） 如果你具備機電施工現場經驗，或對圖面整合及工程管理有熱忱，這是你發揮專長的好機會！
就業保險產假年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 5天前展開
1.協助-監測 AI 管理系統的運作成效-推動AI資安持續優化 2.主導-AI資安規範制定-公司穩定安全的使用AI 3.參與-導入AI資安標準-提升公司AI資安標準
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練就業保險產假 -
