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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪60000元 東南亞越南 工作經歷不拘 1天前展開
1.定期拜訪客戶，開發潛在客戶並維繫良好關係 2.負責市場調研，分析市場趨勢與準備銷售預測 3.處理產品報價與展示，談判技巧促成銷售訂單 4.提供產品技術諮詢，分析產品特色與應用場景 5.執行售後服務，包含產品安裝、檢修與解決客訴 6.熟悉數據分析，製作銷售報告並提供市場反饋 7.參與展會行業活動，提升品牌形象與開拓商機
產假勞保健保加班費週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 花蓮縣吉安鄉 工作經歷不拘 今天展開
🔧 你的工作內容會是這樣： ✔ 安全駕駛聯結車，嚴守交通法規 ✔ 規劃行車路線，準時交貨 ✔ 協助裝卸與固定貨物，確保貨物完整無損 ✔ 車輛定期檢查與簡易保養（會補胎、加水更加分） ✔ 操作裝卸設備，確保安全又有效率 ✔ 熟悉運輸流程與文件處理（報單/簽收單） ✔ 應對臨時狀況，與客戶與團隊溝通無礙 ✔ 完成運輸日誌與車況紀錄，讓每一趟行程更順利 🛠 我們希望你具備： 🔸 職業駕照（大型車 / 聯結車） 🔸 安全駕駛習慣 🔸 願意配合團隊與彈性工時 🔸 有責任感、不怕挑戰！ 📍立即應徵 → 電洽 📞0910477230(謝先生)
- 月薪55000~90000元 雲林縣斗南鎮 無工作經驗 4天前展開
➨歡迎求職者可於早上10:00~下午19:00先撥電話0913867637與沈先生確認面試時間，系謝!! 1.砂石、煤炭車司機，工作單純穩定薪水都有55K以上 2.有傾卸車駕駛經驗者佳，當然如果您沒有經驗願意跟車學習，歡迎您 注意：投遞履歷後，會由本公司排車班長賴先生與您做連繫，會在安排面試地點與時間，感謝您
意外險員工團保年終獎金 - 月薪45000~62000元 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前展開
關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運！不只是配送，更是為顧客創造驚喜的旅程，也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 【工作內容】 我們正在招募物流司機主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 提供具市場競爭力的優渥薪資 ■ 月薪45,000~62,000元 ■ 固定薪資：NT$45,000（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ■ 加入獎勵 ★6個月後共可領取20,000元獎金★ - 任職滿3個月發放獎金10,000元 - 任職滿6個月再發放獎金10,000元 *發放條件按「月」計算，與實際出勤天數無關 【工作條件】 ■工作時間：08:00 ~ 17:00（含 1 小時休息） * 工作時間依工作地點而異，並可因現場營運狀況而變更 ■工作內容 1.配送現場管理：即時因應貨量變化與突發狀況。 2.司機人力調度：負責物流司機的人力安排與管理。 3.配送流程與安全管理：確保作業流程順暢並維護現場安全。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵資格】（符合以下任一條件即可應徵） ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通駕照者需後續轉換為職業駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 4. 含各項獎金、津貼及加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 5. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 6. 試情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工可能會與CLS簽訂合約
產假員工團保上下班交通車績效獎金生日假 - 月薪45000~62000元 台中市神岡區 工作經歷不拘 4天前展開
我們正在招募理貨主管，負責管理【Coupang 酷澎】配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順暢，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金制度】 ■ 加入獎勵金 ★ 入職滿半年可領取總獎金 NT$20,000！ - 滿三個月發放 NT$10,000 - 滿六個月再發放 NT$10,000 ※獎金依「月份」計算，與實際出勤天數無關 ■ 月薪範圍：NT$45,000 ~ NT$62,000 - 固定薪資：NT$45,000（依個人資歷或績效調整） - 夜班津貼最高可達 NT$5,800 - 依實際需求可能需加班，加班費最高可達 NT$11,200 【工作條件】 ■ 工作時間 需可配合以下兩個時段輪班： - Shift 1：23:00–08:00 - Shift 1.5：15:00–00:00 （因應現場狀況，部分人員上班時間可能調整） ■ 工作內容 - 人員調度：負責理貨人員排班與工作分配 - 場作業管理：依當日貨量靈活調配人力 - 理貨流程控管：管理貨物入庫與出庫作業 【工作地點】 台中市神岡區 【福利制度】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 特休假15天（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP 員工協助方案（心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 完善職涯發展機會，工作具挑戰性與成長性 【加分條件】 1. 具物流／宅配、製造業或流通業人員管理經驗者 2. 熟悉基本 MS Office 操作（如 Excel） 【注意事項】 1. 若不符合招募及職務相關法定資格，可能無法錄取 2. 應徵者若提供不實資訊，Coupang 酷澎有權撤回錄取通知 3. 工作地點將依公司安排分派，未來可能調整 4. 含各項獎金、津貼及加班費，薪資依個人資歷或績效而異 5. 實際上班時間可能依現場狀況或地點有所不同 6. 若有加班需求，將依《勞基法》辦理 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵
產假員工團保上下班交通車績效獎金生日假 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪45000~62000元 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前展開
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產假員工團保上下班交通車績效獎金生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 今天展開
1. 負責業務接洽、訂單處理、報價、請款、催款以及專案進度掌控。 2. 開發潛在客戶與經銷商，拓展市場。 3. 定期檢視客戶的下單及業績狀況，製作業務報表，掌握業績最新狀況。 4. 不定期短期出差，保持與客戶及經銷商／代理商間的良好雙向溝通及互動，蒐集市場資訊。 5. 處理售後服務，包含客戶端問題解決與對應、客訴處理，負責客戶與工廠間之溝通協調。 6. 其他主管交辦事項。
就業保險產假產檢假全勤獎金員工生日禮金 - 月薪45000元 新北市林口區 工作經歷不拘 2天前展開
⏩薪資: 底薪+全勤+交通+餐費補助 ⏩開發獎金: 首次開發並下訂瓦斯 $200/戶 (當月結算無累積) ⏩獎品：三節禮品(中秋、端午、生日) ⏩保險：健保+勞保+團保 ⏩休假：公休日是禮拜一/週休2日/ ⏩特休 : 符合勞基法的年假 ⏩上班時間: 13:00~22:00 ⏩考核津貼 3萬元/年 (年終考核) ⏩久任津貼 3萬元/年 (每滿3年給付一次) ⏩新公司使用電子產品居多，需要對3C產品喜愛的人 1.負責巡瓦斯, 負責貨物規範時間內配送、裝卸及貨款回收。 2.無配送行程時，拓展區域商圈開發，定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.需具備自小客手排駕照會開手排車。 4.嚴格遵守安全駕駛準則，審度交通情況，遵守交通規則，以達零事故及零違規。 5.執行車輛一般保養及清潔，安全檢查，及臨時故障小修，以確保行車安全與衛生。 6.遵守公司作業規範，正常出勤並配合公司目標要求。 7.認真細心負責，吃苦耐勞，有責任心。 8.可以投保勞健保者佳。
三節獎金禮品員工團保伙食津貼需穿著員工制服 - 月薪55000元 屏東縣里港鄉 工作經歷不拘 今天展開
1. 執行公司產品的可靠度測試，並分析問題，以找出造成產品可靠度問題的關鍵因素。 2. 提供客戶或公司內部員工可靠度工程資料。 3. 建立工作經驗的知識庫（包含作業流程、構想、概念等），以避免問題重複發生。 4. 開發新產品或新的應用功能，以增加公司收益和產品價值。 5. 開發預算及批准供應、材料和人力資源的開支，以確保材料、勞力和設備有效地使用。 6.有營造業工程經歷尤佳並有品管証書
全勤獎金年終獎金員工聚餐尾牙勞保 - 月薪45100~47600元 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前展開
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
員工團保伙食津貼按摩室員工生日禮金年終獎金 -
