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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 部分工時(月薪)40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 4天前展開
※快遞包裹配送,不需要搬家 ※上班時間 10:00~19:00 (9hr) 1.收送貨物至各客戶，並請客戶進行簽收。範圍:高雄市區 2.可獨立完成配貨作業,無經驗可(專人培訓) 3.運送貨物並保護貨物的完整 4.公司擁有固定客群，完善的抽成機制 5.年終獎金/三節獎金或禮品 ※有開手排3.5噸貨車經驗
勞保健保勞退提繳金 - 時薪200~250元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天展開
公司產品為「顯示器面板」，主要制程為產品外觀檢驗、測試、簡易貼合、簡易加工、包裝作業。 配合生產線簡易加工作業，與主管交辦事項。 ★無相關經驗可 ★週休二日 ★具責任感、自律性高、工作細心者，歡迎加入
產假年終獎金三節獎金員工停車位或停車補助員工聚餐 - 月薪35000~38000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前展開
一、公司簡介 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念。我們致力於打造一個讓台灣家庭安心，同時讓菲律賓籍夥伴感到被尊重、有歸屬感的專業長照品牌。 二、企業定位與願景 我們以 ISO 標準化、數據導向為核心，積極推動移工培訓體系。我們目標成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市 邁進。我們需要您來協助擴大我們在菲律賓社群的影響力，讓歲悅成為菲律賓夥伴在台灣的首選雇主與培訓機構。 三、核心服務項目 居家照顧、移工培訓（重點項目）、移工媒合與招募、社區據點、日間照顧。 四、您將發揮的優勢 (一) 跨文化溝通的橋樑：運用您的語言優勢，縮短公司與菲律賓夥伴的距離。 (二) 數位社群影響力：透過社群平台，將公司的標準化專業形象傳遞出去。 (三) 參與 IPO 歷程：在公司邁向上市的過程中，成為外籍人力資源的重要推手。 五、職缺名稱： 【歲悅長照】全職社群行銷專員（菲律賓） 六、職務內容 本職位主要負責經營針對菲律賓族群的社群媒體（TikTok/Facebook），以及協助菲律賓籍看護工、廠工的專業知能培訓與語言培力。 (一) 菲律賓社群經營與內容行銷 (Social Media Marketing) 1. 經營公司菲律賓語版官方社群（TikTok, Facebook, Instagram），規劃並產出吸睛的圖文或短影音。 2. 製作菲律賓語行銷素材，推廣公司的培訓課程、福利政策與招募資訊。 3. 監測社群數據，觀察菲律賓移工社群的熱門話題，提升品牌互動率與黏著度。 (二) 影片拍攝與雙語教材製作 1. 協助拍攝與剪輯菲律賓語短影音（Reels/Shorts），內容包含：照顧技巧教學、工作心得分享、公司活動花絮。 2. 協助將中文的照顧 SOP 翻譯或轉譯為菲律賓語，消除語言隔閡，確保服務品質。 (三) 社群互動與招募支援 1. 擔任線上客服第一線，回覆菲律賓夥伴的訊息諮詢（求職、課程詢問）。 2. 透過社群網路開發潛在的菲律賓目標客戶族群。 (四) 實體活動支援 1. 協助策劃與執行菲律賓節慶活動（如：開齋節 Eid al-Fitr、獨立日），擔任現場主持或翻譯，活絡氣氛。 2. 實體培訓課程現場活動支援 七、職務福利 （一）積分課程：免費參與長照專業課程 （二）公發工作包：包括MAC筆電、機能後背包及機能外套等 （三）特休與年終福利：特休未結可於過年發放；三節獎金與中秋禮盒 （四）生日禮金：為員工提供生日禮金 （五）IPO股份分配：未來公司上市前，將發放股份予員工 （六）長照機構責任險：由公司負擔 （七）團體保險：由公司負擔 （八）員工體檢：每年一次免費員工健康體檢 （九）開發專案獎金：每成功開發合作專案，發放獎金 （十）同仁推薦獎金：每成功推薦同仁，發放2000元介紹費 （十一）員工旅遊：提供員工參與公司組織的國內外旅遊活動 （十二）員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可享折免部分自付額
良好升遷制度員工在職教育訓練不用補班意外險年終獎金 - 月薪35000~38000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前展開
公司簡介 一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】失智症據點管理員（信義區） 六、工作內容 （一）規劃與帶領失智認知促進活動，安排據點課程進度與講師 （二）追蹤個案身心狀況，定期進行家屬訪視與服務滿意度調查 （三）協助辦理個案收案、評估、轉介與結案，管理個案管理紀錄 （四）督導與帶領據點照服員及志工，處理個案突發情緒或行為問題 （五）統籌家屬支持團體、照顧技巧培訓及員工在職教育訓練 （六）執行據點品質管理與自評，確保運作符合失智據點相關法規 （七）負責計畫書撰寫、經費核銷、服務報表彙整及主管交辦事項 （八）其他主管交辦事項。 七、職務福利 （一）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （二）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （三）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （四）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （五）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （六）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （七）生日禮金依公司制度發放。 （八）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （九）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十一）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十二）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十三）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。
良好升遷制度員工在職教育訓練不用補班意外險年終獎金 - 月薪29500元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 4天前展開
🍀產品製作: 負責巧克力裝飾，協助物料補充與原物料盤點。 🍀技術學習: 巧克力知識與原料特性，精進操作技巧。 🍀部門核心: 協助產品製程。（如配料、煮餡） 🍀食品安全與衛生: 落實部門衛生規範，確保產品製作過程符合食品安全標準。 🍀器具保養與清潔: 負責器具設備清洗與環境維護，保持製作區整潔。 🍀研發: 需富有美感、精進新品研發與裝飾 巧克力工序精細，需維持高品質與外觀完美。 需適應重複性高的生產製程，保持耐心、專注力與工作效率。 歡迎加入我們的團隊！期待與您攜手共創精彩職場，請迅速投遞履歷！
全勤獎金員工聚餐慶生會員工購物優惠勞保 - 月薪50000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 1天前展開
公司簡介 一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】臺北市日間照顧中心主任（純白班、儲備主管職） 六、工作內容 （一）營運管理與規劃： 全面負責日照中心之日常營運管理、行政事務統籌，確保服務流程順暢。 （二）業務開發與行銷： 負責日照中心招生、市場開發、社區關係維護與公關行銷活動，達成營運目標。 （三）跨專業團隊管理： 領導與管理個案管理員、照服員、護理師、社工等專業團隊，確保提供高品質服務。 （四）財務與預算控制： 負責年度預算編列、經費核銷、補助款申請與管理，確保機構財務健全。 （五）法規遵循與稽核： 確保機構營運完全符合長照服務法規、評鑑標準及ISO標準化規範，並主導內部品質稽核。 （六）人力資源與培訓： 負責機構人員招募、任用、考核、教育訓練及在職進修的統籌與執行。 （七）數據分析與優化： 應用數據報表進行服務品質、營運效率分析，提出並執行優化方案。 （八）危機處理： 處理服務過程中之重大緊急事件或客訴，維護機構聲譽。 七、職務福利 （一）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （二）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （三）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （四）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （五）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （六）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （七）生日禮金依公司制度發放。 （八）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （九）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十一）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十二）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十三）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。
良好升遷制度員工在職教育訓練不用補班意外險年終獎金 - 月薪36000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 4天前展開
⭐️【前景】升遷管道暢通，可爭取升遷管理職！ ⭕️【歡迎】✔️應屆畢業生 ✔️想要累積實務經驗者 ✔️免經驗、免學歷、提供完整教育訓練。 ⭕️【工作內容】 ✔️產品銷售諮詢服務、產品售後服務。 ✔️客戶追蹤。 ✔️異常問題反饋。 ✔️主管交辦事項。 ––––––✿公司福利✿––––––- ✅免二次面試。 ✅工作一學就會、不用擔心沒有經驗。 ✅含勞保、健保、勞退6％。 ✅新人前三個月，給予培訓獎金每月5000元。 ––––––––✻工作時間✻-——— ⭕️【工商】：08:00-18:00 ⭕️【家商】：10:00-20:00 ⭐️上班時間包含吃飯、休息。 ⭐️延時加班費依法規核算。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪32000~36000元 高雄市湖內區 工作經歷不拘 4天前展開
一、協助業務客戶郵件處理。 二、協助業務接洽代理商詢價與說明。 三、業務行程安排與接洽。 四、代理商案件管制。 五、其他臨時交辦事項。
產假全勤獎金年終獎金禮品績效獎金 - 月薪38000~42000元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前展開
一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的長照資源與照顧安排。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）整合跨區域照護資源，擴大全台長照服務佈點。 （六）重視人才制度與職涯發展，提供保障薪資與業績獎金制度。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】臺北市居家服務督導員 六、職務薪資 （一）薪資制度：保障薪資＋業績獎金制。 （二）保障薪資：依工作經驗、證照資格、過往居服督導經驗及面試結果核定。 （三）業績獎金：依個案服務量、服務穩定度、案量成長、品質管理及公司獎金制度核發。 （四）年終獎金：依公司年度營運狀況、個人工作表現及公司制度發放。 （五）其他獎金：依公司制度另有開發個案獎金、居服員介紹獎金及團隊績效獎金。 八、工作內容 （一）負責居家服務個案管理、服務安排、服務異動、服務追蹤及品質管理。 （二）協助個案開案、服務媒合、照顧服務計畫執行、案家溝通與服務問題處理。 （三）督導居家照顧服務員，包含服務品質查核、出勤管理、服務紀錄追蹤及工作輔導。 （四）定期進行家訪、電訪、服務滿意度追蹤，確保個案及家屬服務需求被妥善回應。 （五）協助處理居服員排班、請假、調班、異常回報及突發狀況處理。 （六）與照管中心、A 單位、個案管理師、居服員、家屬及其他長照資源進行溝通協調。 （七）完成長照系統登打、服務紀錄、核銷資料、督導紀錄、個案資料維護及公司內部表單作業。 （八）協助居家長照機構評鑑、品質管理、教育訓練、服務查核及內部稽核資料準備。 （九）協助招募、培訓及留任居服員，建立穩定服務團隊。 （十）配合公司推動居家服務標準化、數據化管理及服務流程優化。 九、職務條件 （一）具居家服務督導員資格者佳。 （二）具長照、社工、護理、老人照顧、公共衛生、醫護照護或相關背景者佳。 （三）具居家服務、長照機構、A 單位、B 單位、照顧服務員管理或個案服務經驗者優先。 （四）熟悉長照 2.0 制度、居家服務流程、BA 碼服務、照顧計畫及長照系統操作者佳。 （五）具備良好溝通能力，能與案家、居服員、照管中心、個案管理師及跨專業人員協調。 （六）具備基本電腦文書能力，能操作 Word、Excel、Google Workspace 及相關長照系統。 （七）個性主動、細心、有責任感，能獨立管理個案進度、居服員服務狀況及行政資料。 （八）可配合南港、士林、北投區域外勤、家訪、會議及教育訓練需求。 十、職務福利 （一）保障薪資：提供穩定保障薪資，依經驗與能力核定。 （二）業績獎金：依案量成長、服務穩定度、品質表現及公司制度核發。 （三）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放獎金。 （四）居服員介紹獎金：成功推薦居服員，依公司制度發放介紹獎金。 （五）積分課程：可參與公司內部長照專業課程與教育訓練。 （六）勞健保與勞退：依法投保勞保、健保及提撥勞工退休金。 （七）特休與年終福利：特休假依勞基法辦理，年終獎金依公司營運與考核制度發放。 （八）三節福利：依公司制度發放三節獎金和禮品。 （九）生日禮金：依公司制度提供員工生日禮金。 （十）員工健康照顧：依公司制度安排一年一次員工健康檢查。 （十一）團體保險：依職務需求及公司制度辦理。 （十二）員工長照服務折扣：員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠。 （十三）職涯發展：提供居家服務督導、個案管理、評鑑品管、行政管理及系統化作業訓練。 （十四）IPO 發展機會：公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。 （十五）快樂星期五假期：每月最後一週的週五，下午可以邊返鄉、邊遠端辦公！
良好升遷制度員工在職教育訓練不用補班意外險年終獎金 - 時薪196~196元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天展開
1. 負責辦公室內區域清潔與消毒，包括桌面、地板、廚房及衛生間之衛生維護。 2. 使用清潔設備機具進行地板、窗戶及牆面深度清潔作業，如吸塵器、拖地機等。 3. 負責補充清潔用品並記錄耗材使用情況，協助倉庫管理相關清潔物料。 4. 檢查公共空間設備運作狀態，維護公共區域整潔與環境安全。 5. 配合其他員工進行清潔區域的交接與巡查，促進清潔任務的團隊合作。 歡迎您加入我們的團隊，為提供整潔的辦公環境共同努力！期待您的加入！
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 論件計酬400~400元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前展開
專注於提供全面且優質的基礎教育，我們的學生主要是國小學童。學校注重多元學習環境的建構，結合語文及體育教育，致力於培養學生的語言能力和全人發展。若您對教育充滿熱忱，並擁有英語教學經驗，歡迎加入我們的團隊。 一. 科目 1. 負責教授國小英文，設計適齡、有效的教學課程，提高學生的英語聽說讀寫能力。 二. 教學 1. 擬訂學生個別或團體教學計畫，確保因材施教，滿足不同學習需求。 2. 精細規劃英文課程教案，包括課程主題、教學目標及具體活動內容。 3. 策劃與選擇有趣且具挑戰性的教材，符合學生的年齡層與學習能力。 4. 使用多樣化的教學策略與創意活動來激發學生學習興趣，例如角色扮演、故事教學等。 5. 設計體驗式學習活動將生活情境結合英語教學，提供學生實際應用的機會。 6. 評估學生學習成效，按學習表現訂定進步計畫，進行成績追蹤與個人輔導。 7. 執行綜合課堂管理，包括維護課堂紀律，鼓勵學生互助合作。 8. 參與校內教育活動與教師會議，合作策劃學校的英語教育發展目標。 期待熱愛教育的您加入我們，攜手為學生創造充實且充滿活力的學習環境，讓孩子們的英語能力和自信心能夠全面提升。歡迎立即投遞履歷，期待與您攜手共創美好的未來！
激勵獎金績效獎金分紅入股勞保健保 - 論件計酬24000~32000元 台北市北投區 工作經歷不拘 1天前展開
單純配送作業(不需收貨) 說明(薪酬)： 1.論件計酬每件實拿16元(需騎公司機車)或論件計酬每件實拿18元(板車)擇一宅配工具 2.每月基本件數1,500~2,000件(依現場實際到貨量為主) 3.論件計酬24,000~32,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 上班地點：台北市北投區承德路7段344巷7號(配送元富暫置點及鄰近週邊固定區域) 面試地點：台北市北投區承德路六段335-2號(士林營業區)
生育補助子女教育補助慶生會春酒員工結婚補助 - 月薪44290~44290元 台北市北投區 工作經歷不拘 1天前展開
1.評估疑似失智症個案、進行認知功能評估，協助失智照護服務計畫執行。 2.其餘神經內科主管交辦任務。 3.工作地點:關渡醫院11樓神經內科。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪34000~35000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 2天前展開
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