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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪60000~100000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天展開
本職務負責感測器與工業電子產品在開發、導入、量產與應用階段的硬體電氣分析與問題解決。你將與硬體設計、韌體、測試、製造及應用端團隊合作，針對產品在實際使用情境中的訊號品質、電源穩定性、通訊介面、保護電路與環境干擾問題進行分析，將問題轉換為可驗證的假設、測試方法與改善建議。 本職務不是單純客戶支援或文件型 FAE，而是偏向硬體系統 debug、應用條件驗證、現場問題分析與設計改善回饋的工程角色。 工作內容 1. 產品應用條件與硬體問題分析 * 針對感測器產品在實際應用中的訊號穩定度、量測誤差、電源品質、接地、通訊介面與環境干擾問題進行分析 * 協助釐清測試端、製造端、應用端或客戶端回報之異常現象，建立可重複的量測條件與 debug 流程 * 將現場或應用問題轉換為明確的工程假設、量測項目、判定標準與改善方向 * 針對異常現象進行 root cause analysis，區分問題來源為電路設計、layout、韌體、製程、元件變異或使用條件 2. 電路驗證與應用設計建議 * 針對類比前端、訊號調理、電源管理、數位介面、保護電路等子電路進行量測與 debug * 使用示波器、電源供應器、電子負載、LCR 表等基本儀器，並視需求使用頻譜分析儀、VNA 或 DAQ 進行應用條件分析 * 根據量測結果、datasheet、application note 與 reference design，協助提出電路設計、元件選用或 layout 改善建議 * 協助建立產品應用條件、接線方式、保護設計與外部電路設計注意事項 3. 電源、通訊與保護電路分析 * 分析電源輸入條件、電源雜訊、load transient、啟動時序、接地方式對產品功能與感測精度的影響 * 驗證通訊介面，如 I²C、SPI、UART、RS-485 等，在不同線長、負載、雜訊與接地條件下的訊號品質與穩定性 * 分析 ESD、surge、反接、過壓、過流等應用情境對產品電路的影響 * 協助評估 TVS、MOV、GDT、共模電感、濾波器、保險絲與連接器等元件在實際應用中的合理性 4. 失效分析與退回品問題處理 * 協助處理測試異常、量產異常、現場退回品或客戶端失效案例 * 透過外觀檢查、電性量測、訊號追蹤、替換實驗與條件重現，釐清失效模式與可能原因 * 建立 failure analysis 紀錄，整理失效現象、測試條件、量測結果、推論過程與改善建議 * 將分析結果回饋給硬體設計、layout、韌體、測試與製造團隊，協助改善產品可靠度 5. 驗證方法與應用文件建立 * 根據產品規格與實際應用情境，建立可執行的測試方法、debug checklist 與 troubleshooting guide * 整理應用測試報告、異常分析報告、元件比較表與設計建議文件 * 協助建立內部 reference design、應用電路建議與產品導入注意事項 * 維護技術文件版本，確保問題分析、測試條件與改善紀錄可追溯 必要條件 * 電機、電子、通訊或相關理工科系大學以上畢業 * 3 年以上硬體電路設計、驗證、測試、FAE、產品 debug 或 failure analysis 相關經驗 * 熟悉示波器、電源供應器、電子負載、LCR 表等基本量測儀器操作與資料判讀 * 能閱讀英文 datasheet、application note、reference design，並將規格與應用條件轉換為測試項目 * 理解類比前端、訊號調理、電源管理、數位介面、保護電路等常見電路架構 * 具備電源、通訊或保護電路其中至少一類之實務 debug 經驗 * 理解 ESD、surge、反接、過壓或過流等工業應用常見風險，能協助評估保護電路與元件選型合理性 * 能根據異常現象設計量測方法，並撰寫清楚的問題分析、測試報告與改善建議 加分條件 * 具感測器、工業電子、量測儀器、嵌入式產品或現場應用問題分析經驗 * 具現場退回品、量產異常、客訴問題或 failure analysis / root cause analysis 經驗 * 熟悉 RS-485、長線傳輸、接地、隔離、防護電路或工業通訊介面驗證 * 具 EMC/EMI debug、ESD、surge 或 electrical fast transient 相關驗證經驗 * 具元件 derating、寬溫產品驗證或可靠度測試經驗 * 熟悉頻譜分析儀、VNA、DAQ 或自動化量測系統 * 具 SPICE 模擬、tolerance analysis 或 worst-case analysis 經驗 * 具 Python、MATLAB 或 LabVIEW 自動化量測/資料分析經驗 * 熟悉 PCB layout review、DFM/DFT 或量產導入流程 薪資待遇 月薪 60,000–100,000，依經驗與能力核定； 具備感測器、工業電子、電源/通訊/保護電路 debug、EMC/EMI、failure analysis、自動化量測或現場問題分析經驗者，薪資可另議。
產假年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪60000~100000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天展開
本職務負責協助感測器與工業電子產品從 prototype 進入 EVT/DVT 階段，建立可重複、可追溯的電氣驗證方法。你將與硬體設計、韌體、測試與製造團隊合作，將產品規格與電路設計轉換為明確的測試項目、判定標準與改善建議，縮短 debug 時間並提升產品可靠度。 本職務適合具備硬體電路驗證、電源完整性分析、保護電路驗證、產品 debug 或 EVT/DVT 驗證經驗者。 工作內容 1. 電路驗證與分析 * 針對感測器產品的類比前端、訊號調理、電源管理、數位介面等各子電路，逐段驗證設計合理性 * 使用示波器、電源供應器、電子負載、LCR 表等基本儀器，並視需求使用頻譜分析儀、VNA 或 DAQ，量測各節點的電壓、電流、阻抗、頻率響應等參數，確認符合設計預期 * 針對量測結果與模擬結果進行比對分析，找出偏差原因並提出改善方案 2. 電源完整性與保護電路驗證 * 驗證電源路徑，包括 LDO、DC-DC、power switch、filter 等電路的 ripple、load transient response、啟動時序與穩定性 * 確認電源雜訊、接地設計與負載變化不影響感測器量測精度與系統穩定性 * 驗證 ESD、surge 與反接保護等保護電路的設計裕度，確認箝位電壓、洩放路徑與元件額定值符合產品需求 * 協助評估保護元件，如 TVS、MOV、GDT、保險絲、PTC、共模電感等元件的選型與 layout 合理性 3. 元件與設計裕度評估 * 從電氣特性、溫度特性、容差、壽命與成本等角度，協助審查 IC 與被動元件選用是否符合產品需求 * 研讀並比對 datasheet、application note 與 reference design，確認設計條件與原廠建議一致 * 針對替代料進行初步電氣相容性評估，協助團隊判斷是否需要進一步驗證 * 協助進行元件 derating、寬溫條件與 worst-case condition 下的設計裕度檢查 4. 驗證實驗設計 * 根據電路架構與產品規格，設計可執行的驗證實驗計畫，明確定義量測項目、判定標準與使用儀器 * 產出驗證文件與量測規劃，包含量測點位、探針位置、test point、治具需求與測試條件 * 規劃 EVT/DVT 階段的驗證流程、測試順序與時程 * 將驗證結果回饋給硬體設計、layout、韌體與製造團隊，作為設計修正與量產導入依據 5. 模擬與分析 * 視電路需求使用 SPICE 或同等工具進行輔助模擬，協助驗證類比電路的增益、頻寬、穩定度、雜訊等電氣特性 * 協助進行 tolerance analysis、worst-case analysis 或敏感度分析 * 將模擬與量測結果整理為可供團隊審閱的技術文件 6. 技術文件管理 * 維護並更新電路設計驗證報告、元件規格對照表、實驗記錄、問題分析紀錄等技術文件 * 確保驗證文件、測試條件、版本差異與改善紀錄具備可追溯性 * 協助建立內部驗證 checklist、測試模板與設計審查資料 必要條件 * 電機、電子、通訊或相關理工科系大學以上畢業 * 3 年以上硬體電路設計、驗證、測試或產品 debug 經驗 * 熟悉示波器、電源供應器、電子負載、LCR 表等基本量測儀器操作與資料判讀 * 能閱讀英文 datasheet、application note、reference design，並將規格轉換為驗證項目 * 理解類比前端、訊號調理、電源管理、數位介面等常見電路架構 * 具備電源路徑驗證經驗，能判讀 ripple、load transient response、啟動時序與穩定性等量測結果 * 對被動元件非理想特性，如 ESR、溫度係數、容值偏差、頻率響應，有實務理解 * 能撰寫清楚的驗證紀錄、測試報告與問題分析文件 加分條件 * 具感測器、工業電子、量測儀器或嵌入式產品開發/驗證經驗 * 具 SPICE 模擬、worst-case analysis、tolerance analysis 或 sensitivity analysis 經驗 * 熟悉頻譜分析儀、VNA、DAQ 或自動化量測系統 * 理解 ESD、surge、反接保護與過壓/過流保護電路原理 * 具 EMC/EMI debug 或整改經驗 * 具元件溫度降額、寬溫產品驗證或可靠度測試經驗 * 熟悉 I²C、SPI、UART、RS-485 等介面之電氣驗證 * 具 Python、MATLAB 或 LabVIEW 自動化量測/資料分析經驗 * 熟悉 PCB layout review、DFM/DFT 或量產導入流程 薪資待遇 月薪 60,000–100,000，依經驗與能力核定； 具備感測器、類比前端、電源完整性、EMC/EMI、自動化量測、可靠度驗證或 EVT/DVT 主導經驗者，薪資可另議。
產假年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪45000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 1.執行個案管理、協助轉介與追蹤 2.個案及家屬衛教與教育訓練等課程安排 3.相關報表資料統計及行政文書處理 4.其他主管交辦事務 【薪資待遇】45,000元/月、年終獎金，薪資依據年資及績效逐年調整 【其他條件】：1.具精神臨床實務經驗者 2.具碩士以上學歷者為佳 【應備文件】：1.履歷表 2.自傳 3.學經歷相關證明文件 請將上述資料以電子郵件方式寄至tch2019019@tzuchi.com.tw 電子郵件標題請註明應徵「衛福部藥酒癮計畫」個案管理師 ***經審查符合資格條件者，另行通知參加面試；資格條件不符者，恕不通知或退件。***
- 時薪196~196元 新北市土城區 工作經歷不拘 今天展開
(1)癌症篩檢資料整理及登打 (2)癌症診療資料整理、跟催、登打 (3)辦公室庶務協助 (4)其他主管交辦事項
員工運動會員工結婚補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助治裝費或兌換券 - 月薪33000~38000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天展開
📢【社區櫃檯機動秘書 徵才公告】 我們正在尋找具服務熱忱與責任感的夥伴，加入我們的團隊，一同打造優質的社區服務品質！ 🔹【工作內容】 (一) 熟稔禮賓接待服務，具備親切有禮之服務態度。 (二) 負責飯店式社區櫃檯管理，提供住戶各項生活事務服務。 (三) 辦理文件表單之歸檔與保存，並配合執行現場主管交辦事項。 (四) 協助公文遞送及信件收發，具備基本電腦文書作業能力。 🔹【條件需求】 (一) 具親和力，服務態度佳。 (二) 樂於學習，工作態度主動積極。 (三) 具責任感及良好溝通能力。 🔹【加分條件】 具相關服務業或社區管理經驗者佳。 🕒 上班時段 07：00~16：00；08：00~17：00；09：00~18：00；10：00~19：00；11：00~20：00；12：00~21：00 📅 休假制度 現場輪排休 💰 薪資待遇 月薪 $33,000－$38,000（依經驗與表現調整） 誠摯邀請您的加入，一同提供住戶更優質的服務體驗！
良好升遷制度產假意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000元 台南市新營區 工作經歷不拘 今天展開
【2026年度】思夢樂 しまむら（shimamura）儲備幹部招募中 すべての〝出会い〝を、 あなたの糧に。 そして、未来の芽に。 讓所有的「相遇」，都化作你的養分，成為未來的萌芽。 【思夢樂 しまむら的使命：打造一家「好公司」】 在我們的店舖中，每天都在發生「這樣就好」轉變為「這樣才好」的小奇蹟。 陪伴顧客遇見心儀之物的驚喜，守護日常微小的幸福，是我們的使命。 為此，我們主動思考、不斷優化、持續前行。 思夢樂 しまむら 深信，要打造一家【好公司】，人才的「成長」是不可或缺的基石。 【在思夢樂 しまむら將負責的工作】 從基層實務開始，逐步學習並掌握店舖營運的各項核心技能，依照思夢樂營運標準，提供優質服務並維持店舖高效運作。 儲備幹部將參與多項店務管理工作，培養全方位經營能力： ．顧客關係經營：提供良好購物體驗，建立顧客信任與忠誠度。 ．商品管理：學習商品陳列、庫存管理，提升商品競爭力。 ．收銀與財務作業：熟悉金流管理、帳務處理及成本控管流程。 ．賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 ．團隊合作與支援：配合公司安排至不同店舖支援，培養跨店協作與應變能力。 【思夢樂 しまむら的成長與職涯發展】 ．完整在職培訓：入社第一年提供在職教育，協助您快速熟悉店舖營運並累積管理能力。 ．透明晉升制度：到職滿一年後，不問過往經歷，即有機會晉升管理職，挑戰帶領團隊。 ．多元職涯發展：除了店舖管理外，思夢樂鼓勵內部輪調制度，未來有機會轉往販促行 銷、商品採購、店舖開發等不同領域，拓展職涯可能性。 【薪資待遇與福利】 基本起薪：大學畢業 40,000元（不分地區）。 日語津貼： JLPT N1 每月 3,000元；N2 每月1,500元。 住宿補助：配合公司職務輪調者，提供住宿費補助。 交通補助：通勤距離 4km 以上，按距離提供交通費補助。 【應徵條件】 1.具備日檢 JLPT N2（含）以上合格證照者（必備）。 2.2026年8月前畢業並取得證書，並可於8/16配合公司報到者。 3.能配合跨區輪調（享租屋補助）。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖（全台據點請參考官方網頁）。
需穿著員工制服良好升遷制度年終獎金產假 - 月薪40000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 今天展開
【2026年度】思夢樂 しまむら（shimamura）儲備幹部招募中 すべての〝出会い〝を、 あなたの糧に。 そして、未来の芽に。 讓所有的「相遇」，都化作你的養分，成為未來的萌芽。 【思夢樂 しまむら的使命：打造一家「好公司」】 在我們的店舖中，每天都在發生「這樣就好」轉變為「這樣才好」的小奇蹟。 陪伴顧客遇見心儀之物的驚喜，守護日常微小的幸福，是我們的使命。 為此，我們主動思考、不斷優化、持續前行。 思夢樂 しまむら 深信，要打造一家【好公司】，人才的「成長」是不可或缺的基石。 【在思夢樂 しまむら將負責的工作】 從基層實務開始，逐步學習並掌握店舖營運的各項核心技能，依照思夢樂營運標準，提供優質服務並維持店舖高效運作。 儲備幹部將參與多項店務管理工作，培養全方位經營能力： ．顧客關係經營：提供良好購物體驗，建立顧客信任與忠誠度。 ．商品管理：學習商品陳列、庫存管理，提升商品競爭力。 ．收銀與財務作業：熟悉金流管理、帳務處理及成本控管流程。 ．賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 ．團隊合作與支援：配合公司安排至不同店舖支援，培養跨店協作與應變能力。 【思夢樂 しまむら的成長與職涯發展】 ．完整在職培訓：入社第一年提供在職教育，協助您快速熟悉店舖營運並累積管理能力。 ．透明晉升制度：到職滿一年後，不問過往經歷，即有機會晉升管理職，挑戰帶領團隊。 ．多元職涯發展：除了店舖管理外，思夢樂鼓勵內部輪調制度，未來有機會轉往販促行 銷、商品採購、店舖開發等不同領域，拓展職涯可能性。 【薪資待遇與福利】 基本起薪：大學畢業 40,000元（不分地區）。 日語津貼： JLPT N1 每月 3,000元；N2 每月1,500元。 住宿補助：配合公司職務輪調者，提供住宿費補助。 交通補助：通勤距離 4km 以上，按距離提供交通費補助。 【應徵條件】 1.具備日檢 JLPT N2（含）以上合格證照者（必備）。 2.2026年8月前畢業並取得證書，並可於8/16配合公司報到者。 3.能配合跨區輪調（享租屋補助）。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖（全台據點請參考官方網頁）。
需穿著員工制服良好升遷制度年終獎金產假 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪40000元 台中市東區 工作經歷不拘 今天展開
【2026年度】思夢樂 しまむら（shimamura）儲備幹部招募中 すべての〝出会い〝を、 あなたの糧に。 そして、未来の芽に。 讓所有的「相遇」，都化作你的養分，成為未來的萌芽。 【思夢樂 しまむら的使命：打造一家「好公司」】 在我們的店舖中，每天都在發生「這樣就好」轉變為「這樣才好」的小奇蹟。 陪伴顧客遇見心儀之物的驚喜，守護日常微小的幸福，是我們的使命。 為此，我們主動思考、不斷優化、持續前行。 思夢樂 しまむら 深信，要打造一家【好公司】，人才的「成長」是不可或缺的基石。 【在思夢樂 しまむら將負責的工作】 從基層實務開始，逐步學習並掌握店舖營運的各項核心技能，依照思夢樂營運標準，提供優質服務並維持店舖高效運作。 儲備幹部將參與多項店務管理工作，培養全方位經營能力： ．顧客關係經營：提供良好購物體驗，建立顧客信任與忠誠度。 ．商品管理：學習商品陳列、庫存管理，提升商品競爭力。 ．收銀與財務作業：熟悉金流管理、帳務處理及成本控管流程。 ．賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 ．團隊合作與支援：配合公司安排至不同店舖支援，培養跨店協作與應變能力。 【思夢樂 しまむら的成長與職涯發展】 ．完整在職培訓：入社第一年提供在職教育，協助您快速熟悉店舖營運並累積管理能力。 ．透明晉升制度：到職滿一年後，不問過往經歷，即有機會晉升管理職，挑戰帶領團隊。 ．多元職涯發展：除了店舖管理外，思夢樂鼓勵內部輪調制度，未來有機會轉往販促行 銷、商品採購、店舖開發等不同領域，拓展職涯可能性。 【薪資待遇與福利】 基本起薪：大學畢業 40,000元（不分地區）。 日語津貼： JLPT N1 每月 3,000元；N2 每月1,500元。 住宿補助：配合公司職務輪調者，提供住宿費補助。 交通補助：通勤距離 4km 以上，按距離提供交通費補助。 【應徵條件】 1.具備日檢 JLPT N2（含）以上合格證照者（必備）。 2.2026年8月前畢業並取得證書，並可於8/16配合公司報到者。 3.能配合跨區輪調（享租屋補助）。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖（全台據點請參考官方網頁）。
需穿著員工制服良好升遷制度年終獎金產假 - 月薪40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天展開
【2026年度】思夢樂 しまむら（shimamura）儲備幹部招募中 すべての〝出会い〝を、 あなたの糧に。 そして、未来の芽に。 讓所有的「相遇」，都化作你的養分，成為未來的萌芽。 【思夢樂 しまむら的使命：打造一家「好公司」】 在我們的店舖中，每天都在發生「這樣就好」轉變為「這樣才好」的小奇蹟。 陪伴顧客遇見心儀之物的驚喜，守護日常微小的幸福，是我們的使命。 為此，我們主動思考、不斷優化、持續前行。 思夢樂 しまむら 深信，要打造一家【好公司】，人才的「成長」是不可或缺的基石。 【在思夢樂 しまむら將負責的工作】 從基層實務開始，逐步學習並掌握店舖營運的各項核心技能，依照思夢樂營運標準，提供優質服務並維持店舖高效運作。 儲備幹部將參與多項店務管理工作，培養全方位經營能力： ．顧客關係經營：提供良好購物體驗，建立顧客信任與忠誠度。 ．商品管理：學習商品陳列、庫存管理，提升商品競爭力。 ．收銀與財務作業：熟悉金流管理、帳務處理及成本控管流程。 ．賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 ．團隊合作與支援：配合公司安排至不同店舖支援，培養跨店協作與應變能力。 【思夢樂 しまむら的成長與職涯發展】 ．完整在職培訓：入社第一年提供在職教育，協助您快速熟悉店舖營運並累積管理能力。 ．透明晉升制度：到職滿一年後，不問過往經歷，即有機會晉升管理職，挑戰帶領團隊。 ．多元職涯發展：除了店舖管理外，思夢樂鼓勵內部輪調制度，未來有機會轉往販促行 銷、商品採購、店舖開發等不同領域，拓展職涯可能性。 【薪資待遇與福利】 基本起薪：大學畢業 40,000元（不分地區）。 日語津貼： JLPT N1 每月 3,000元；N2 每月1,500元。 住宿補助：配合公司職務輪調者，提供住宿費補助。 交通補助：通勤距離 4km 以上，按距離提供交通費補助。 【應徵條件】 1.具備日檢 JLPT N2（含）以上合格證照者（必備）。 2.2026年8月前畢業並取得證書，並可於8/16配合公司報到者。 3.能配合跨區輪調（享租屋補助）。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖（全台據點請參考官方網頁）。
需穿著員工制服良好升遷制度年終獎金產假 - 月薪40000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 今天展開
【2026年度】思夢樂 しまむら（shimamura）儲備幹部招募中 すべての〝出会い〝を、 あなたの糧に。 そして、未来の芽に。 讓所有的「相遇」，都化作你的養分，成為未來的萌芽。 【思夢樂 しまむら的使命：打造一家「好公司」】 在我們的店舖中，每天都在發生「這樣就好」轉變為「這樣才好」的小奇蹟。 陪伴顧客遇見心儀之物的驚喜，守護日常微小的幸福，是我們的使命。 為此，我們主動思考、不斷優化、持續前行。 思夢樂 しまむら 深信，要打造一家【好公司】，人才的「成長」是不可或缺的基石。 【在思夢樂 しまむら將負責的工作】 從基層實務開始，逐步學習並掌握店舖營運的各項核心技能，依照思夢樂營運標準，提供優質服務並維持店舖高效運作。 儲備幹部將參與多項店務管理工作，培養全方位經營能力： ．顧客關係經營：提供良好購物體驗，建立顧客信任與忠誠度。 ．商品管理：學習商品陳列、庫存管理，提升商品競爭力。 ．收銀與財務作業：熟悉金流管理、帳務處理及成本控管流程。 ．賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 ．團隊合作與支援：配合公司安排至不同店舖支援，培養跨店協作與應變能力。 【思夢樂 しまむら的成長與職涯發展】 ．完整在職培訓：入社第一年提供在職教育，協助您快速熟悉店舖營運並累積管理能力。 ．透明晉升制度：到職滿一年後，不問過往經歷，即有機會晉升管理職，挑戰帶領團隊。 ．多元職涯發展：除了店舖管理外，思夢樂鼓勵內部輪調制度，未來有機會轉往販促行 銷、商品採購、店舖開發等不同領域，拓展職涯可能性。 【薪資待遇與福利】 基本起薪：大學畢業 40,000元（不分地區）。 日語津貼： JLPT N1 每月 3,000元；N2 每月1,500元。 住宿補助：配合公司職務輪調者，提供住宿費補助。 交通補助：通勤距離 4km 以上，按距離提供交通費補助。 【應徵條件】 1.具備日檢 JLPT N2（含）以上合格證照者（必備）。 2.2026年8月前畢業並取得證書，並可於8/16配合公司報到者。 3.能配合跨區輪調（享租屋補助）。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖（全台據點請參考官方網頁）。
需穿著員工制服良好升遷制度年終獎金產假 - 月薪40000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天展開
【2026年度】思夢樂 しまむら（shimamura）儲備幹部招募中 すべての〝出会い〝を、 あなたの糧に。 そして、未来の芽に。 讓所有的「相遇」，都化作你的養分，成為未來的萌芽。 【思夢樂 しまむら的使命：打造一家「好公司」】 在我們的店舖中，每天都在發生「這樣就好」轉變為「這樣才好」的小奇蹟。 陪伴顧客遇見心儀之物的驚喜，守護日常微小的幸福，是我們的使命。 為此，我們主動思考、不斷優化、持續前行。 思夢樂 しまむら 深信，要打造一家【好公司】，人才的「成長」是不可或缺的基石。 【在思夢樂 しまむら將負責的工作】 從基層實務開始，逐步學習並掌握店舖營運的各項核心技能，依照思夢樂營運標準，提供優質服務並維持店舖高效運作。 儲備幹部將參與多項店務管理工作，培養全方位經營能力： ．顧客關係經營：提供良好購物體驗，建立顧客信任與忠誠度。 ．商品管理：學習商品陳列、庫存管理，提升商品競爭力。 ．收銀與財務作業：熟悉金流管理、帳務處理及成本控管流程。 ．賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 ．團隊合作與支援：配合公司安排至不同店舖支援，培養跨店協作與應變能力。 【思夢樂 しまむら的成長與職涯發展】 ．完整在職培訓：入社第一年提供在職教育，協助您快速熟悉店舖營運並累積管理能力。 ．透明晉升制度：到職滿一年後，不問過往經歷，即有機會晉升管理職，挑戰帶領團隊。 ．多元職涯發展：除了店舖管理外，思夢樂鼓勵內部輪調制度，未來有機會轉往販促行 銷、商品採購、店舖開發等不同領域，拓展職涯可能性。 【薪資待遇與福利】 基本起薪：大學畢業 40,000元（不分地區）。 日語津貼： JLPT N1 每月 3,000元；N2 每月1,500元。 住宿補助：配合公司職務輪調者，提供住宿費補助。 交通補助：通勤距離 4km 以上，按距離提供交通費補助。 【應徵條件】 1.具備日檢 JLPT N2（含）以上合格證照者（必備）。 2.2026年8月前畢業並取得證書，並可於8/16配合公司報到者。 3.能配合跨區輪調（享租屋補助）。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖（全台據點請參考官方網頁）。
需穿著員工制服良好升遷制度年終獎金產假 - 月薪40000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 今天展開
【2026年度】思夢樂 しまむら（shimamura）儲備幹部招募中 すべての〝出会い〝を、 あなたの糧に。 そして、未来の芽に。 讓所有的「相遇」，都化作你的養分，成為未來的萌芽。 【思夢樂 しまむら的使命：打造一家「好公司」】 在我們的店舖中，每天都在發生「這樣就好」轉變為「這樣才好」的小奇蹟。 陪伴顧客遇見心儀之物的驚喜，守護日常微小的幸福，是我們的使命。 為此，我們主動思考、不斷優化、持續前行。 思夢樂 しまむら 深信，要打造一家【好公司】，人才的「成長」是不可或缺的基石。 【在思夢樂 しまむら將負責的工作】 從基層實務開始，逐步學習並掌握店舖營運的各項核心技能，依照思夢樂營運標準，提供優質服務並維持店舖高效運作。 儲備幹部將參與多項店務管理工作，培養全方位經營能力： ．顧客關係經營：提供良好購物體驗，建立顧客信任與忠誠度。 ．商品管理：學習商品陳列、庫存管理，提升商品競爭力。 ．收銀與財務作業：熟悉金流管理、帳務處理及成本控管流程。 ．賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 ．團隊合作與支援：配合公司安排至不同店舖支援，培養跨店協作與應變能力。 【思夢樂 しまむら的成長與職涯發展】 ．完整在職培訓：入社第一年提供在職教育，協助您快速熟悉店舖營運並累積管理能力。 ．透明晉升制度：到職滿一年後，不問過往經歷，即有機會晉升管理職，挑戰帶領團隊。 ．多元職涯發展：除了店舖管理外，思夢樂鼓勵內部輪調制度，未來有機會轉往販促行 銷、商品採購、店舖開發等不同領域，拓展職涯可能性。 【薪資待遇與福利】 基本起薪：大學畢業 40,000元（不分地區）。 日語津貼： JLPT N1 每月 3,000元；N2 每月1,500元。 住宿補助：配合公司職務輪調者，提供住宿費補助。 交通補助：通勤距離 4km 以上，按距離提供交通費補助。 【應徵條件】 1.具備日檢 JLPT N2（含）以上合格證照者（必備）。 2.2026年8月前畢業並取得證書，並可於8/16配合公司報到者。 3.能配合跨區輪調（享租屋補助）。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖（全台據點請參考官方網頁）。
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1. 辦理銀行臨櫃相關作業（存匯款、票據、文件遞送等）。 2. 執行每日收款作業、帳務整理及銀行帳戶餘額核對。 3. 辦理付款作業，包含匯款單據開立、網路銀行操作及付款資料整理。 4. 管理零用金收支、異動登記及撥補作業。 5. 負責一般文書資料處理、檔案整理與文件歸檔。 6. 協助庶務性行政工作及跨部門事務支援。 7. 配合主管交辦事項及其他財務行政相關作業。
產假員工生日禮金三節獎金勞保 -
