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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000~55000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 今天展開
🚚【手排3.5噸小貨車司機｜底薪35,000元＋績效獎金｜平均月收入45K～50K｜週休二日】🚚 ✨ 固定路線配送 × 固定日班 × 穩定收入 × 長期發展 ✨ 🌟【你會愛上的理由】 👉 底薪35,000元起，另享送貨績效獎金。 👉 平均月收入約45,000～50,000元，努力越多收入越高。 👉 固定日班08:00～17:00，週休二日，生活作息穩定。 👉 固定配送路線，工作內容單純，上手快速。 👉 公司提供供餐福利及完善福利制度，適合想穩定發展的你。 🛠【工作內容】 ✔️ 駕駛手排3.5噸小貨車，依固定路線配送貨品。 ✔️ 依出貨表單完成送貨、簽收及配送紀錄。 ✔️ 協助廠內包裝、搬運及出貨相關作業。 ✔️ 車輛日常清潔、巡檢及簡易保養。 ✔️ 維護工作環境整潔，配合廠內作業流程。 ✔️ 遵守交通規則，安全駕駛。 ✔️ 完成主管交辦事項。 📌【職務需求】 ☑️ 須具備手排3.5噸小貨車駕駛能力。 ☑️ 做事積極、有責任感，出勤正常。 ☑️ 配合度高，具團隊合作精神。 ☑️ 此為長期正職，不接受短期工作。 ⏰【工作時間】👉 08:00～17:00（固定日班） 📅【休假制度】👉 週休二日 💰【薪資待遇】 👉 底薪35,000元起。 👉 另享送貨績效獎金。 👉 平均月收入約45,000～50,000元（依送貨件數及個人工作表現而定）。 🎁【福利制度】 ✨ 勞保。 ✨ 健保。 ✨ 勞工退休金6％提撥。 ✨ 三節禮金／禮券。 ✨ 年終獎金。 ✨ 送貨績效獎金。 ✨ 供餐福利。 ✨ 伙食津貼。 ✨ 團體保險。 ✨ 提供制服。 ✨ 員工停車位。 📍【工作地點】👉 台中市龍井區臨港路一段358巷70號。 📞【應徵方式】 📌 聯絡人：黃先生 👉 歡迎投遞1111履歷，符合資格者將由主管主動聯繫安排面試。 🔥 如果你具備手排3.5噸小貨車駕駛能力，想找一份固定日班、週休二日、收入穩定又有績效獎金的工作，歡迎加入我們！一起成為團隊的重要夥伴，讓你的努力直接反映在薪資上！🔥
全勤獎金年終獎金禮品績效獎金員工團保 - 月薪32500~33500元 台中市太平區 工作經歷不拘 4天前展開
【工作內容】 1. 商品上架補貨、陳列佈置 2. 收銀結帳 3. 商品整理 4. 基本顧客服務 5. 環境清潔維護 ◆ 注意事項：須久站、搬重物 ⚠重物最重達15公斤，如有舊傷或體力不佳，請務必審慎評估。 【休假制度】 ◆ 月休8～10天（依政府公告之天數排休） ◆ 特休依勞基法規定 【法定福利】 ◆ 勞保、健保、勞退提撥。 【公司福利】 ◆ 三節、生日、業績獎金 ◆ 年中及年終獎金（兩次總計約0.5~1個月，視公司營運狀況發放） ◆ 員工購物優惠（通過試用期後）。 ◆ 不定期聚餐 ◆ 團體保險 ◆ 完善的升遷管道 ◎賣場裡有上萬種商品，讓您學習不一樣的工作技能及知識，適合喜歡多樣化工作的你，若你只喜歡單一工作事項，請勿抱嘗試心態應徵，以免浪費彼此時間哦！ ★中聯誠心邀請喜歡服務業的您，一起加入我們的行列！
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前展開
【職務定位】 作為集團居服體系的最高營運負責人，你不僅是業績與流程的管理者，更是品牌文化與價值的實踐者。你將帶領多個部門，打造穩定、有績效、具影響力的居家服務組織，讓集團的核心價值深入每一位家屬與照服夥伴的心中。 【主要工作內容】 一、團隊管理與跨部門協調 • 直接管理下列關鍵主管職位： o 客服／呼叫中心營運經理 o 居服行政副理／處長 o 客服督導團隊 • 建立跨部門溝通與協作機制，推動營運協調順暢 • 定期召開營運會議，監控各部門工作進度與品質指標 二、業績目標與績效管理 • 制定並達成居服中心之月度／季度／年度營運目標（服務人數、成案數、客戶滿意度等） • 帶領客服督導協助第一線居服督導達成業務目標 • 建立績效追蹤制度與回饋機制，強化數據導向決策 • 規劃市場擴展與服務轉型策略，提升營收與效能 三、品牌建立與服務品質提升 • 以集團核心價值為基礎，推動品牌理念向外傳遞、向內落實 • 設計與優化客戶體驗流程，強化顧客忠誠與滿意度 • 推動優質服務標準，制定並監控服務品質KPI • 支援行銷／業務團隊建構居服品牌內容與話語權 四、人員管理與組織發展 • 負責居服中心人力規劃、組織架構優化與人才盤點 • 訂定教育訓練方向與人才發展路徑，建立可複製的主管育成系統 • 協助中階主管能力提升，打造高效管理團隊 • 管理人員表現、處理重大人資問題、維護團隊穩定性 五、其他高階營運任務 • 支援集團高層營運策略之執行與落地 • 協助制度建立與標準化流程推動 • 負責關鍵客戶、政府合作或外部關係之溝通與應對 【我們期待的你】 必備條件 • 具備大型服務性事業營運管理經驗5年以上 • 具備跨部門高層領導經驗，能整合客服、業務、行政等職能 • 熟悉B2C顧客經營邏輯，具策略規劃與績效管理能力 • 熟悉長照、醫療、連鎖服務業尤佳 • 高度責任感、邏輯清晰、執行力強，並具有團隊影響力 加分條件 • 曾主導新部門、新制度、新品牌的建構經驗 • 熟悉政府長照政策、核銷制度、評鑑／查核運作 • 熟悉CRM／數據營運管理／客戶經驗設計相關技術 【我們相信】 真正的營運總監，不只會看數字，更能看見人。 能管理，也能啟發；能追績效，也能留人才。 我們正在尋找一位能結合專業與價值觀、戰略與溫度的領導者，與我們一起打造一個更專業、更有影響力的居家服務體系。
員工聚餐慶生會就業保險產假產檢假 - 月薪40000~60000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前展開
【職務定位】 本職位負責全面管理居家服務行政部門，確保所有行政作業流程依政府標準及集團規範落實執行，協助居服單位順利通過年度評鑑與查核，並推動跨區資源整合、優化行政作業品質與效率。 【主要工作內容】 一、評鑑與查核管理 • 負責居家服務相關評鑑資料與政府查核資料之盤點、彙整、建立、歸檔與維護 • 指導行政團隊依據政府法規與集團要求，準備年度查核、定期抽查、計畫核對等相關資料 • 領導各單位確保查核與評鑑達到零缺失標準，落實內部品質稽核制度 二、公文與行政制度管理 • 負責集團與居服單位間之正式公文流程管理、分案處理與回覆品質控管 • 建立標準行政流程（SOP）並持續優化各類表單、行政規範 • 管理集團行政檔案與歷年資料庫制度 三、人事與辦公室行政管理 • 管理居服中心全體行政人事流程（人員異動、考勤、表現追蹤、內部通報） • 建立與執行各區人事規則、行政標準、獎懲作業 • 協助人資制度於分區辦公室落地執行，並定期巡查與輔導 • 支援跨單位行政溝通與統一內部作業規範 四、分區行政資源整合 • 管理並監督各分區辦公室行政運作 • 優化資源配置與跨區行政效率，提升服務一致性 • 協調行政人力調度與任務支援，強化組織彈性 五、主管交辦事項 • 支援高階主管推動營運目標與各類制度性專案 • 主導行政管理相關專案之啟動、執行與回報 必備條件 • 具備行政管理經驗，並有帶領團隊實績 • 熟悉長照機構／社福單位／醫療體系評鑑與查核流程者佳 • 具備高度邏輯、組織力、責任感與紀律執行力 • 擅長跨部門溝通、流程制定與管理落實
員工聚餐慶生會就業保險產假產檢假 - 年薪1000000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前展開
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全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前展開
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全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪100000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前展開
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全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪33000~40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 4天前展開
1.指導與批改學生完成每日學校作業及月考前週六總複習。 2.主題式課程教學、充份備課、協助活動規劃與執行。 3.課堂管理及校區佈置。 4.生活常規及品格教育輔導。 5與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況。 6.配合招生活動執行與行政事務執行。 *有2年以上相關經驗優先錄取*
就業保險產假產檢假年節獎金分紅入股 - 月薪40000~80000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前展開
【職務定位】 這是一個結合客服營運、數據管理、品質監控與服務體驗設計的關鍵職位， 負責帶領客服團隊與行政監控系統，確保長照服務在制度、流程、與文化上的一致性與高品質。 你將不只是後勤主管，更是我們集團核心價值的推動者， 用制度與數據，打造有溫度的服務，有績效的營運單位。 【主要工作內容】 一、中控行政團隊管理 • 領導並管理「中控行政團隊」，負責監督居家服務督導的執行行為與工作品質 • 確保所有督導依照政府核銷標準與特約契約時效規範完成作業 • 建立稽核機制，定期檢查工作內容與紀錄品質 • 每月負責督導服務紀錄與核銷資料的準確性核對與追蹤 二、CSS客服團隊（長照諮詢客服）管理 • 管理SCS團隊（Seamless Customer Service），以一站式諮詢服務為核心，提升來電者滿意度 • 強化客服對「家屬需求洞察」的能力，讓服務不只是回答，而是主動設計適合的照顧方案 • 培訓團隊具備同理心、溝通力與轉介能力，落實集團「照顧照顧者」的服務文化 三、營運數據與業績目標管理 • 管理 CSS 團隊所產出的所有數據與通話資料，進行數據建檔、追蹤與分析 • 透過數據提升「成案率」、優化諮詢流程與服務設計 • 發展營運數據商業價值，如：同業合作、潛在轉售等 • 訂定並管理營運指標與目標績效，建立客服營運單位角色 四、CRM資料整合與管理 • 維護 CRM 客戶資料，包含居家、機構、日照等照顧模式記錄 • 一旦客戶需求變動（例如出院、轉換服務型態），由客服單位介入提供即時照顧建議 • 協助家屬提前規劃，降低照顧壓力、延長服務連結 五、主管交辦任務 • 配合高階主管與營運計畫推動各類專案任務 • 支援跨部門溝通與制度推動事務 【我們期待的你】 必備條件 • 具備客服中心／營運單位／數據管理主管經驗 • 擅長團隊帶領、品質控管與流程優化 • 有高度責任感，邏輯清晰並具備執行力 • 理解服務業或長照業的顧客需求特性
員工聚餐慶生會就業保險產假產檢假 - 月薪35000~40000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前展開
一般案件處理及報價、審視圖面、案件銅排估算規格、重量、特殊案件處理、協調交期、開發新客戶、拜訪客戶、參與會議、請款、售後滿意度的維持
自強活動國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 時薪206~216元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前展開
1.進行餐點製作及基本烹飪程序操作 2.負責食材準備、保存及庫存管理 3.執行廚房清潔與食品安全衛生維護 4.協助菜餚擺盤及食物裝飾細節處理 5.高效配合團隊，確保內場運作流暢 6.適應高壓環境，保持細心與耐心工作 7.具備時間管理能力，確保餐飲準備準時
- 月薪35600~42900元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前展開
1.負責食材準備、清洗、處理與基本刀工操作 2.按照標準作業流程進行餐點烹調與擺盤 3.熟悉食品安全法規，確保廚房衛生與器具清潔 4.執行庫存管理、食材保存及成本管控作業 5.協助菜單研發並持續創新中式烹飪技術 6.具備團隊合作能力，支持內場作業順暢運行 7.參與員工訓練並提升廚房營運品質與效率
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