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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪31000元 台北市北投區 工作經歷不拘 7天前展開
1，維護社區內的環境清潔作業。 2，公共設施的清潔維護。 3，社區外圍地面環境整潔。 4，負責社區資源回收整理及垃圾處理。 上班時間 : 早班 08:00 ~ 17:00 休假方式 : 排休8日 享勞健保，特休等福利。
三節獎金意外險員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 2天前展開
我們工作的核心價值是「品質第一 福祉優先」，追求集結專案管理、邏輯思考、溝通協調與追求進步的團隊工作模式，並兼顧實驗動物和飼育者的福祉，歡迎理念相同的伙伴加入。(服務平台資訊：https://www.ncb.niar.org.tw/cgservice/) 1、 實驗動物育種、生產與族群飼養管理。 2、 基改動物選育種、客製化生產。 3、 專案計畫規劃、執行、管理、客戶溝通。 4、 實驗動物每日照護與觀察作業，視需求配合假日值班。 5、 視需要執行實驗動物安樂死。 6、 動物房管理及相關報表整理。 7、 實驗動物行政與物料管理。 8、 可執行技術與管理優化計畫尤佳。 9、 臨時交辦業務。
年終獎金產假產檢假家庭照顧假生日假 - 月薪37000~75000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 3天前展開
1.依據集團營運需求推行年度訓練計畫 2.訓練課程規劃與執行，教材簡報製作與課程執行、後續成效追蹤 3.知識管理平台維護、內部教育訓練資源維護 4.移工同仁日常管理、協助溝通及輔導 5.移工生活管理異常事項處理 6.相關報告報表製作與維護 7.主管交辦事項
產假產檢假就業保險家庭照顧假安胎假 - 日薪1570~1600元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前展開
徵中鋼駐廠維修學徒（無經驗可有師父帶） 經常性薪資38000元至45000元，增薪考量為工作期間表現及技術能力。 薪資結構為日薪+工令獎金，技術越強表現越好獎金越多。（工令獎金1工=1日薪資，2工=2日薪資以此類推） 工作內容： 1.檢查故障機械及相關設備 2.拆卸待修機械設備，取出毀壞或磨損之零件 3.機械設備拆解更換組裝（油壓缸、壓棍、軸承⋯等） 4.氧乙炔切割和電焊作業 5.鉗工作業 6.機械設備維修保養 7.機械設備拆解吊掛作業（無吊掛證照會培訓） 日薪1570-1600元，依工作能力調整，基本上以日班為主，若現場有特殊狀況例如定修.歲修說要加班需配合。 三節津貼、年假、年終獎金、勞健保、福利金、尾牙獎金均有 備註：本公司勞健保制度完善，絕不高薪低報
需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保加班費 - 月薪36500~70000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 自動化生產相關系統問題排除。 2. 系統維護及異常排除文件撰寫。 3. 系統異常問題追蹤。 4. 主管交辦事項。 5. 需配合日班/夜班輪班。
產假產檢假就業保險家庭照顧假安胎假 - 月薪48000~48000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前展開
1.幫忙捏包子 壓麵 2.幫忙蒸包子 3.備料 星期一到星期六 固定休息星期日及國定假日 月薪48000元(內包括星期六) 有勞健保、6％退休金提撥 面試地點 220新北市板橋區長安街226號
- 月薪42000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前展開
1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.收發文件 4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全
- 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 3天前展開
工作內容： 1.IMS系統管理/維護 2.LTS相關資料審核(SPC履歷表/Metrology OCAP等) 3.SPC監控檔案建立與後續界限維護 4.落實度與異常追蹤管理作業(Daily) 5.KPI相關指標管理作業(Week/Month) 6.客戶稽核、工廠品質認證稽核、公司內部稽核實施 7.ISO文件管理(MSA相關文件資料維護與更新)
產假產檢假就業保險家庭照顧假安胎假 - 月薪35232~40052元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前展開
想參與職涯專案規劃與執行，接觸不同產業的企業領袖、人力資源主管及專業人士，深入瞭解第一線產業與人才發展趨勢嗎？ 國立臺灣大學學生職業生涯發展中心誠徵校聘行政組員(職務代理人)1名，歡迎具備專案企劃、數位內容與活動執行能力，並對學生職涯發展工作懷有熱忱的夥伴加入我們。 在這份工作中，你將有機會參與多元職涯專案與大型活動，拓展產業視野、累積專案執行經驗，並與團隊共同陪伴學生探索職涯方向與未來可能。 【聘僱期間】自115年10月24日起至117年2月18日止。 【工作內容】 1. 企劃、推動及執行職涯中心專案與職輔課程 2. 各項職涯輔導內容數位化與行銷 3. 協辦「產學共育：跨領域職涯培訓」專案 4. 協辦校園徵才系列活動 5. 其他行政與專案交辦事項 【我們希望你具備的條件】 1. 國內外學士以上學歷。 2. 具備數位內容製作及網路社群媒體經營能力，熟悉文案撰寫、圖文設計、影片剪輯或數位影音工具應用，能協助活動宣傳、網路行銷及成果呈現。 3. 具專案企劃、執行及進度管理能力，能配合團隊推動各項業務。 4. 具良好文書處理編輯能力，能協助撰寫、整理活動與行政相關文件。 5. 通過全民英檢中級以上或相關考試檢定，能進行基本書信往來與文件閱讀。 6. 主動積極、樂於溝通、團隊合作與分享，並配合專案推動。 7. 具學生輔導與職涯輔導經驗者尤佳。 【工作時間與福利】 1. 彈性上下班(上班時間 08:00～09:00，下班時間17:00～18:00；午休1小時)，週休二日。 2. 提供勞健保、勞退金及年終獎金(12/1仍在職者，依當年度在職月數比例計算)。 【薪資範圍】 依國立臺灣大學校聘人員薪級表敘薪，職前工作年資若符合相關規定，經審議後得辦理提敘。 【加入我們的方法】 1.請於115/9/30(週三)下午5時前，將履歷(附照片)、自傳、畢業證書及作品集等相關資料，依序排列後合併為一份PDF檔寄至：ccheinliao@ntu.edu.tw，信件標題請註明：「應徵行政組員(職務代理人)_姓名」。 2.資格審查合格者，我們將安排職涯適性測驗、提案簡報及面試，未錄取者恕不另行通知及退件。 職涯中心是一個溫暖及效率並重的團隊，歡迎熱愛學習、樂於挑戰的你加入，一起陪伴學生探索職涯、遇見可能！ 【聯絡人/連絡方式】 廖小姐，電話：02-33662046 Email：career@ntu.edu.tw
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 日薪1600~3000元 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前展開
我們正在找願意一起工作的水電夥伴！ 不論你是已經有多年經驗的技師、正在累積經驗的半技師，或是想從零開始學水電的學徒，都歡迎與我們聯絡。 【工作內容】 ▸ 領班 負責工地現場進度掌控、圖面識圖與派工、材料管理，以及與業主、監工進行溝通協調。 ▸ 水電技師/師傅 負責住宅、商辦等水電工程施工，包含電路配管、配線、設備安裝及維修，需具備基本識圖及獨立施工能力。 ▸ 半技師 協助技師進行現場工程施工、材料及工具整理，並在工作中逐步熟悉各項水電施工技術。 ▸ 學徒 無經驗也可以，主要協助現場環境整理、材料及工具準備，跟隨師傅學習水電相關技術，從基礎工作開始累積實務經驗。 【我們希望你】 ・有水電相關經驗者佳，無經驗但願意學習也歡迎 ・工作態度認真，能配合現場工作安排 ・願意學習水電相關技術 ・能與同事及現場人員配合工作 ・有相關證照或經驗者，可依實際能力面議 【工作地點】 公司位於新北市土城區，工程地點以雙北地區為主，依實際工程安排至各工地工作。 【工作待遇】 日薪 1,600～3,000 元 薪資依職務、工作經驗及實際技術能力而定。 【工作時間】 日班，實際工作時間依工程安排。 【想學一技之長，歡迎來聊聊】 我們不要求每個人一開始什麼都會。 有經驗，可以一起把工作做好；沒有經驗，只要願意學，也可以從基礎開始。 如果你正在找水電工作，歡迎主動與我們聯絡、面談了解工作內容。
- 月薪44000~80000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 3天前展開
1.產能規劃與產能整備 ·建立機台產能資料(機台工作研究、稼動工時、單位小時產出) ·提供 site constraint、產能假設與需求變化資訊 ·驗證 capacity model 相關參數與假設條件 ·執行產能擴充、移轉與 activation readiness 評估 ·支援新品導入（NPI）與量產爬坡產能規劃 2.產能負荷評估與瓶頸管理 ·執行 loading / capacity assessment ·監控 bottleneck utilization、constraint status & capacity gap ·識別瓶頸製程與產出風險 ·執行週期性 Capacity Review 與 PDCA 管理 3.製造效率分析與改善 ·分析 productivity gap 與 loss structure ·推動 cycle time reduction、idle reduction、speed improvement ·推動跨部門改善專案 ·驗證改善效益並建立 sustain 機制 4.資料治理與系統維護 ·維護 routing、UPH、loading、capacity 等 master data ·確保 APS / MES / OEE 系統資料正確性 ·支援數位化工具與平台導入
產假產檢假就業保險家庭照顧假安胎假 - 月薪33000~70000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 3天前展開
1.推行廠區TQM重要工作運作 2.強化改善專案品質手法運用 3.推行公司重要活動任務(ESG、品質月、安環月) 4.例行性相關報告製作 5.例行會議安排與召開(方針輔導、LSS專案輔導、ESG相關輔導、稽核會議) 6.其它主管交辦事項
產假產檢假就業保險家庭照顧假安胎假 -
