共計筆無經驗可職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前
    1. 制定與執行公司經營策略,提升社區管理人 2. 負責團隊管理與領導,提升團隊績效及組織運作效能 3. 規劃與管控財務,管理社區主任秘書 4. 建立及維護標準化作業流程,針對運營問題進行有效解決與流程優化 5. 管理服務品質,處理社區投訴並維繫良好的社區關係 6. 執行人力資源管理,包含制定規章制度、帶領團隊進行培訓與考核 7. 熟悉相關法規與規範,靈活運用管理軟件,專注於會館經營效能提升 歡迎加入我們,成為打造卓越管理與服務的重要夥伴,期待您的加入!立即投遞履歷吧!
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪42000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前
    我們的產品;綠能調光遮陽系統、客製化電動窗捲簾、室內外遮陽遮雨產品 關於此職務,您會需要 1. 需有國貿採購進口操作經驗 2.與原廠以英文商用書信溝通,產品內容、型材技術、採購需求(偶有視訊翻譯需求) 3.產品採購下單、進口時程安排,確保順利到貨,時效掌控與協調 4.專案的管理,協調與追蹤 5.有進口機械金屬/建材/ 窗飾 此類的產品經驗佳 MCC綠屋節能/明家窗簾 官網 https://www.mccsunlight.com/ 我們創立於1989年,累積多年專業經驗,業界的先驅者 最齊全的室內外遮光遮陽產品與豐富工程經驗 目前正擴大建廠與招募儲備人才 穩定發展、一技之長在身,不怕被AI取代的行業
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    年終獎金三節獎金績效獎金春酒需穿著員工制服
  • 月薪29500~39000元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前
    1.接待客人 2.負責內外場相關工作,例:送單至廚房,為客人點菜、擺盤、上菜 3.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 4.結帳 5.維護環境清潔安全
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    勞保健保
  • 月薪34000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 9天前
    1.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 2.品管系統流程維護,協助持續改善,並提出執行所遇之問題供日後改進 3.測試工具檢驗,儀器校正,並定期維護測試設備 4.紀錄測試結果
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    安胎假產假產檢假家庭照顧假全勤獎金
  • 月薪32500元 台南市六甲區 工作經歷不拘 今天
    1.計畫與組業務及財務行政管理,包含:組長行程管理及會議安排,組帳務管理、人事費用管控,工時規劃等各項行政業務 2.業務相關會議與活動辦理 3.計畫相關資料彙整與文書 4.政府專案計畫執行與專案管理支援 5.其它主管臨時交辦事項,熟悉政府計畫以及計劃管理流程尤佳。
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    年終獎金禮品績效獎金意外險壽險
  • 日薪1700~1900元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪31000元 基隆市安樂區 工作經歷不拘 1天前
    1. 負責收入、成本、費用的審核,管理應收應付帳款。 2. 公司內部資產管理和零用金記錄。 3. 協助會計師完成申報作業,提供相關憑證及資料。 4. 完成主管交辦事務。 若您具備專業細心和數字敏感度,且樂於接受挑戰,歡迎加入我們!
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    禮品意外險員工團保免費供餐員工聚餐
  • 1111南台灣職場小語

    【推薦工作】作業員、技術員、包裝員|無經驗可、享週休二日!

  • 時薪200~220元 台南市中西區 工作經歷不拘 今天
    餐飲外場: .負責為顧客帶位、安排座位。 .將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐 .於顧客用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 .並負責結帳、收銀等工作。
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    員工團保免費供餐員工聚餐激勵獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市永和區 工作經歷不拘 6天前
    新北市私立竹林國民小學115學年度教師甄聘簡章 一、 甄選類別:國民小學專任教師。 二、 甄選對象: 1. 具國語或英文或數學之授課經驗者 2. 或有實務授課經驗者 3. 或有班級經營或導師經驗者 三、 甄選資格: 1. 無教師法第19條各款及教育人員任用條例第31條及第33條各款之情事者。 2. 具教學熱忱並能配合團隊工作者。 3. 具有國民小學教師證者優先考慮。 4. 有班級經營或導師經驗者優先考慮 5. 有意願接任行政職務者優先考慮。 四、 具有國民小學教師證者提敘2級。(完成新制教育實習者亦同) 五、 報名時間:即日起至招滿為止。 六、 報名方式:即日起以e-mail或以紙本寄至本校人事室。 1.e-mail: augsky0811@apps.ntpc.edu.tw 請以「應徵專任教師」為標題,並請 將所有表件合併為一份文件以附件夾帶寄出。 2.郵寄地址:23441新北市永和區竹林路34號,「竹林小學人事室」收 3. 報名時應繳附表件: 有”*”者為必要附件 (1) *履歷表乙份(請採用本校格式含簡要自傳) (2)學、經歷證件影本(大學以上畢業證書) (3)身份證正反面影本 (4)良民證 六、甄聘方式: 1.本校接獲報名相關文件,經審查符合通過者,個別通知試教。(未通過審查者恕不通知) 2.試教內容由本校出題。 3.甄選資料恕不退件。 七、預定進用日期:錄取人員分即刻進用或預計於115學年度進用,惟實際進用日期視本校委員會依學校需求決議而定。 八、成績處理:依學校需求,擇優依序錄取,以電話通知。
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    員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)勞保健保
  • 月薪29500~34000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前
    人工生殖(人工受孕、試管嬰兒)諮詢、追蹤療程中衛教及產後追蹤、卵子捐贈 及受贈夫妻諮詢、療程衛教。
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    產假員工停車位或停車補助員工餐廳國內旅遊員工電影
  • 月薪45000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天
    感情挽回諮詢員是一種專業的情感輔導角色,專門幫助那些希望修復、挽回已破裂或即將破裂的感情的人。這個角色要求諮詢員具備多方面的專業技能,包括心理學知識、溝通技巧和情感修復的策略。以下是感情挽回諮詢員的工作需求與職責: 1. 情感評估與分析 - 關係狀況診斷: 諮詢員首先需要了解並分析客戶的感情狀況,深入挖掘雙方之間的問題和情感裂痕。這包括過去的衝突、情感冷淡的原因以及個人需求的缺乏。 - 問題根源分析: 通過與客戶的對話,諮詢員會幫助他們分析情感問題的根源,找出是溝通障礙、信任缺失、外界壓力等原因造成感情破裂,從而制定具體的挽回計劃。 2. 溝通與關係修復技巧 - 有效溝通指導: 諮詢員會教導客戶如何與對方進行有效的溝通,避免情緒化的對話或爭吵,並以冷靜、理性的方式表達自己的需求和感受。 - 改善互動模式: 訓練客戶如何改變與伴侶的互動方式,減少誤解和衝突,並強化雙方的情感聯繫。 - 重建信任: 諮詢員會指導如何逐步重建信任,特別是針對因背叛、謊言或其他信任問題而破裂的關係。 3. 心理支持與情感管理 - 情緒管理: 幫助客戶處理分手或感情困難帶來的負面情緒,如焦慮、憤怒、悲傷等,並教導如何在挽回過程中控制自己的情緒,避免激化矛盾。 - 自尊與自我價值感提升: 諮詢員會協助客戶重建自信,提升他們的自我價值感,因為自信心是挽回感情中至關重要的元素之一。 - 心理健康指導: 有時,挽回感情的過程可能伴隨巨大的壓力或焦慮,諮詢員會幫助客戶進行心理調適,確保他們能夠以健康的心態面對挑戰。 4. 制定具體挽回策略 - 個性化挽回計劃: 根據客戶的具體情況,諮詢員會制定一個可行的挽回計劃,包括應如何重新接觸、何時聯絡對方、以什麼方式重新建立感情聯繫等。 - 行動步驟指導: 諮詢員會為客戶提供具體的行動步驟,如應該如何表達道歉、如何創造共通的回憶或重新營造情感聯繫。 - 時間管理: 指導客戶在挽回過程中如何合理地掌控時間,不要過於急躁或過分拖延,保持合適的聯絡頻率。 5. 協助改變自我行為模式 - 行為修正: 在感情破裂的過程中,某些行為可能是關鍵原因,如過度控制、缺乏關心或情感疏遠。諮詢員會幫助客戶意識到這些行為,並提供具體的改變策略。 - 情感需求的識別與滿足: 教導客戶如何識別和滿足伴侶的情感需求,以增加感情的穩定性和滿足感,進而加強感情的聯繫。 6. 促進自我反思與成長 - 鼓勵自我反思: 諮詢員會引導客戶進行自我反思,幫助他們理解自己在關係中的行為及影響,從而進行個人成長,為修復關係奠定基礎。 - 促進個人發展: 諮詢員不僅專注於挽回感情,還會幫助客戶提升自己,讓他們變得更加成熟、自信和有吸引力,這對挽回關係有積極影響。 7. 危機管理與解決衝突 - 應對衝突: 當情況惡化或出現突發危機時,諮詢員會指導客戶如何應對,幫助他們在緊張的局勢下冷靜應對,防止情況進一步惡化。 - 避免負面行為: 諮詢員會幫助客戶避免做出可能進一步損害關係的行為,例如騷擾、情緒勒索或過度糾纏,並教導他們如何以健康的方式表達關心。 8. 法律與實際問題的處理 - 離異與分手的法律問題: 在涉及婚姻的情況下,感情挽回諮詢員可能需要協助客戶了解離異相關的法律問題,並在必要時建議他們尋求律師的協助。 - 財務與實際問題的協調: 如果感情涉及共同財產、孩子撫養等現實問題,諮詢員可以幫助客戶找到合適的解決方案,並在雙方的需求和期望之間尋找平衡。 ––- 工作挑戰 - 高壓工作環境: 客戶通常處於情感壓力下,因此諮詢員需要處理大量的情緒化問題,並保持冷靜和專業。 - 情感上的消耗: 在長期處理破裂關係和痛苦情緒的過程中,諮詢員可能會面臨情感上的消耗,這要求有很好的心理韌性。 ––- 感情挽回諮詢員的角色是通過專業的心理輔導、溝通指導和關係修復策略,幫助個人有效地挽回破裂的關係,並且促進雙方的理解與共識。他們不僅協助客戶修復感情,還幫助他們在這個過程中實現自我成長,重拾信心,並且在未來的關係中避免重蹈覆轍。 **工作內容:** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳,專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討,回報進度,解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理,持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程:** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位,請透過人力銀行投遞您的履歷,我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求, 請立即投遞您的履歷,期待與您共同探索業務的無限可能性! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。
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    績效獎金生日假產假產檢假安胎假
  • 時薪196元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前
    【工作內容】 1.門市銷售與商品管理 2.電話接洽、訂單處理 3.網路行銷參與及學習 【具備條件】 1.主動積極、具備服務熱誠 2.喜愛與人互動之特質 3.無經驗可 【工作時間】 週六:13:00-21:30 週日:12:00-20:30 【福利制度】 1.享餐費補助 2.凡考核通過另享調薪及年度調薪 3.享四節獎金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金等 4.享員工旅遊補助 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者: 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力網站 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為,皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者,詐騙集團手法不斷翻新, 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時, 務必小心求證,切勿加入不明帳號或將個資發送出去, 以免落入圈套損害個人權益。
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    全勤獎金禮品員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市永和區 工作經歷不拘 6天前
    一、 甄選類別:國民小學專輔教師(專輔與兼輔皆可)。 二、 甄選對象: 1. 具輔導諮商相關系所(輔導與諮商、心理、社工)畢業資格 2. 具國民小學或教育現場輔導實務經驗者 3. 具專任輔導師教師證照、或符合教育主管機關規定可擔任專輔教師資格者 4. 具良好溝通協調能力,能與學生、家長、教師團隊合作 三、 甄選資格: 1. 無教師法第19條各款及教育人員任用條例第31條及第33條各款之情事者。 2. 具教學熱忱並能配合團隊工作者。 3. 具有國民小學教師證者優先考慮。 四、 具有國民小學教師證者提敘2級。(完成新制教育實習者亦同) 五、 報名時間:即日起至招滿為止。 六、 報名方式:即日起以e-mail或以紙本寄至本校人事室。 1.e-mail: hsuyingrou@apps.ntpc.edu.tw 請以「應徵行政人員」為標題,並請將所有表件合併為一份文件以附件夾帶寄出。 2.郵寄地址:23441新北市永和區竹林路34號,「竹林小學人事室」收 3. 報名時應繳附表件: 有”*”者為必要附件 (1) *履歷表乙份(請採用本校格式含簡要自傳) (2)學、經歷證件影本(大學以上畢業證書) (3)身份證正反面影本 (4)良民證 六、甄聘方式: 1.本校接獲報名相關文件,經審查符合通過者,個別通知試教。(未通過審查者恕不通知) 2.試教內容由本校出題。 3.甄選資料恕不退件。 七、預定進用日期:錄取人員分即刻進用或預計於115學年度進用,惟實際進用日期視本校委員會依學校需求決議而定。 八、成績處理:依學校需求,擇優依序錄取,以電話通知。
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    員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)勞保健保
  • 月薪33000~36000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前
    在這充滿競爭的大環境,爭取獎金,替自己加薪!!! 底薪(基本間數) + 超房獎金,一個月4~5萬絕不是口號!!! 歡迎充滿活力,熱愛旅宿飯店業的您,加入我們!!! 具豐富資歷、有經驗、無經驗、二度就業、各行各業都歡迎, 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境, 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房(空房或續住)能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。 3. 遵照整房SOP並可獨立完成整房點數達13.5點(或以上)。 4. 適當補充工作車,保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。 5. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。 6. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。 7. 及時回報並記錄【不需打掃】或【請勿打擾】的房號,以利主管及時調整工作安排。 8. 回報房間設備故障或失靈房號與任何於館內可疑的人事物。 9. 確實執行月度、季度及年度之深度保養要求。 10. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/
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    員工在職教育訓練良好升遷制度產假員工生日禮金年終獎金
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