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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~100000元 台中市西區 工作經歷不拘 1天前展開
【經驗限制】 如果您有三年（含）以上牙醫診所經驗，歡迎您來加入我們的團隊。 【企業願景】 與我們共同追求醫療正義，實踐「好牙，每個人都負擔得起！」的理念與願景。 【企業發展】 雅德思生醫集團秉持著提供公道價格及優質服務為宗旨，自2012年起至今短短十年左右的時間，便已在全台設立14間診所（截至2023年5月為止），並且預計於2023年底達成21間連鎖牙醫診所的目標，讓「平價醫療」的使命能真正落實與實踐。 【菁英召集】 我們不只求利益、更重視企業責任、社會責任，以及環境保護。為了改變與導正市場型態，雅德思生醫集團正加速拓展事業版圖，為了追求未來願景的實現，我們需要具備系統思維邏輯以及連鎖經營管理的優秀人才。如果您有三年（含）以上醫療產業背景，歡迎加入雅德思生醫集團，期望在您的協助之下，讓集團成為多元發展的優質企業。 【職能說明】 為了培育您為全方位經營管理人才，您須具備與承擔下列工作職能： 1、目標管理：負責每月所管理診所／門市之業績目標達成。 2、營運管理：落實與稽核日常營運行政作業，提升診所 / 門市運作效率。 3、流程管理：落實與稽核各項SOP，確保夥伴遵守各項管理規範與守則。 4、報表管理：具備分析與解讀報表之能力，並依數據提供經營策略之建議。 5、領導統御：打造優質團隊，執行公司各項政策、當責領導團隊，並完全承擔管理責任。 6、顧客導向：針對客戶意見回饋進行即時處理，增進醫病關係，提出有有效之優化方案。 7、脈絡維護：與各供應商、客戶、公司行號、公家機關、VIP皆能保持與維護良好關係。 8、危機處理：能妥善處理診所/門市緊急事件，並提出優化改善與防呆的流程及方法。 9、財務管理：完成當日所有的收支結算與核實，確保診所 / 門市金流帳務正確無誤。 10、團隊合作：更重要的是您必須是重視團隊合作的人，並進行資源整合與溝通協調。 【出勤規範】 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30，排班制。 休假時間：依規定排休，另外每周日固定休診。 【薪資配套】 雅德思生醫集團提供您40,000起薪，試用期後再視您工作績效適用集團獎金辦法，與您共同創造績效與獎金。我們更期待您在歷練店長職務之後，未來能朝督導、區經理、營運主管，以及總公司經營管理的全方位發展。
就業保險產檢假產假安胎假全勤獎金 - 時薪200~250元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前展開
***無經驗可，歡迎樂觀積極和穩定成長的夥伴*** 本集團提供完整牙醫助理在職教育訓練，無經驗者也可循序漸進學習。 歡迎學習意願高，有熱忱，主動積極，樂意助人的您加入 診所兼職人員工作內容： 診所工讀生工作內容： 1.病患接待、臨床跟診、協助醫生看診 2.牙醫器械消毒、清潔、準備與環境整潔維護 3.病歷建檔與歸檔、牙科耗材管理 4.協助接電話及預約 5.診間相關工作協助 彈性排班，會由資深同仁帶領學習。 歡迎無經驗&學生或是想打零時工的夥伴加入!
就業保險產檢假產假安胎假全勤獎金 - 月薪40000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前展開
1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.原物料控管 6.人員管控 7.工作.崗位分配 8.物品進貨.點貨 工時9小時（1小時休息，或是30分鐘休息2次） 月休8 依照能力.責任分紅 升遷調薪 誠徵責任感重者 有經驗佳
勞保健保 - 月薪29500元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前展開
1.維護指定區域或設備的日常整潔，並進行消毒工作 2.清洗大樓樓面與地面 3.到指定地點回收垃圾，並協助清運 4.執行垃圾分類處理 5.處理廢棄物 6.處理庶務，完成指派事項 ★薪資:視能力及經驗調整薪資 ★平日國定假日,見紅擇期補休，遇國定假日順延上班。 歡迎加入我們的團隊，讓我們攜手為住戶營造一個舒適且潔淨的環境！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
- 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪45000元 台中市北區 工作經歷不拘 2天前展開
1.建築物交屋專業驗屋檢測 2.依照作業標準書工作 3.進行現場檢測拍照彙整 4.良好溝通協調能力 5.資料統計、報告製作 6.配合公司工作安排及出差勤務 7.其它主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪200元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 協助招募及人事行政相關作業 2.維護人員資料及各項管理表單 3.辦理員工報到、離職及異動相關行政流程 4.協助文件製作、整理與歸檔 5.支援部門活動及日常行政事務 6.協助主管交辦事項及專案執行 此職務需每週至少進辦公室 3 個完整工作天，無法配合者請勿投遞履歷。
員工在職教育訓練良好升遷制度意外險員工團保績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前展開
專案管理與跨國協作(60％)： 跨國專案規劃與執行：制定 IT 專案計劃，明確定義專案目標、範疇、資源需求與時程表（Timeline），確保跨國專案順利推進並按時、按質交付。 跨文化溝通橋樑：具備流利的英文溝通能力，負責與越南在地 IT 團隊、內部利害關係人及外部客戶進行高效溝通，精準將業務需求轉譯為技術開發任務。 風險控管與高層彙報：持續追蹤專案進度，主導跨國例行專案會議；具備敏銳的風險辨識能力，能針對潛在瓶頸制定應對措施，並定期向高層彙報專案狀態與關鍵決策。 跨部門資源整合：促進 IT 開發端、業務端及跨國相關部門之間的緊密協作，確保專案成果符合公司全球化擴展的戰略與業務需求。 團隊培訓與流程在地化(40％)： 1. 建立日常回報與防呆機制：透過日常 Daily Stand-up（站會）與 Retrospective（回顧會），引導越南工程師養成「主動舉手、提早回報風險、確實對齊需求」的溝通習慣，打破跨國協作的溝通黑洞。 2. 專案流程的在地化微調：評估越南團隊的工作節奏與文化，優化並簡化專案管理工具的工作流。推動視覺化、直覺式的進度管理，降低團隊人員的行政負擔，同時確保進度完全透明。 3. 建立標準作業程序 SOP：針對常踩雷的開發痛點或核心業務，協助團隊建立簡明、易懂、圖文並茂的標準作業程序(SOP)與Checklists。確保即使在人員流動的情況下，新進越南員工也能快速上手，維持專案品質不中斷。 4. 形塑跨文化技術分享與激勵氛圍：推動輕量級的技術或專案經驗分享會。透過引導與鼓勵，激發越南在地資深員工的主動性，透過經驗分享，進而帶動整體團隊的整體戰力提升。
- 月薪30000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前展開
1.電纜電氣試驗執行、及編號登錄 2.協助電纜設備校正業務 3.協助會驗作業、半成品製程查核 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
員工在職教育訓練良好升遷制度意外險員工團保績效獎金 -
