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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘 6天前展開
1.巡視大樓內外區域 2.監控閉路電視系統 3.管理門禁系統 4.監督保全隊員 5.緊急事件通知
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪45000元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘 3天前展開
1.職安計劃推動 2.工安巡檢 3.缺失改善督導 4.每日TBM 5.實施教育訓練 6.其它主管交辦事項
就業保險生日假員工宿舍需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前展開
歡迎加入最佳職場-DHL Express!! * 確保公司之工作環境及勞安相關措施皆符合政府規範及DHL總公司準則 * 與服務中心主管合作配合，確保各服務中心及廠區符合安全指標 * 設計、主導及執行勞安衛相關專案，創造一個更優良且安全的工作環境 * 定期檢查及審核現行工作安全相關的流程及施行方案，並主動提出修正建議及改善流程 * 職災事件處理、調查及報告分析 * 監督合作之派遣公司處理勞安相關議題及事件的流程和結果 * 設計員工勞安認知相關課程，讓公司同仁具有危險認知及安全意識 * 判定潛在危險事項並建立預防機制及流程 * 建立與管理駕駛安全制度與規範以降低車禍事故的風險 * 確保所轄地區(桃園機場運務中心、桃園服務中心、新竹服務中心)ISO45001的執行與公司勞安系統iCare維護管理 * Ensure the existing policies and regulatory are adhere to Government regulations and DHL policy. * Work with Service Center managers to ensure the safety conditions are met. * Roll out projects to improve occupational safety and develop initiatives to ensure DHL staffs are working in a safe working environment. * Constantly review and audit the work safety practices throughout the processing and take rectified actions when necessary * Carry out accident investigations and recommend corrective measures. * Make sure subcontractors are aware of the responsibilities of safety management * Design training and briefing all staff are aware of the role, responsibility * Finding potential danger and set up preventative measures * Develop local road safety strategy, structure and management process to mitigate the risk of traffic accident * Ensure ISO45001 compliance(TPEGTW, CKW, HCU) and OHS system iCare are well managed. ＊需具備甲級職業衛生管理師證照
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市后里區 工作經歷不拘 5天前展開
1. 負責套房管理，包括租賃合約簽訂、住戶溝通和維修事項處理。 2. 規劃並執行環境清潔與維護措施，確保公共區域整潔。 3. 進行租賃市場分析，提供定價建議與趨勢報告。 4. 協助制定並執行房屋資產的管理與使用計劃。 5. 處理租賃客戶諮詢，維持良好的租戶關係。 6. 管理財務預算與開支紀錄，確保成本控制。 7. 協調房屋修繕工程，與第三方供應商保持有效聯絡。 8. 提供定期不動產管理報表，評估運營績效。
意外險績效獎金國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練 - 月薪40000~60000元 澎湖縣馬公市 無工作經驗 3天前展開
1.三人一組到長照個案家協助沐浴 2.到案家三人一起將器材架設 3.沐浴前量測長輩生命徵象、包紮傷口(防水)、包紮管路(防水)，評估沐浴合宜性 4.三人一組移位個案 5.護理師負責洗頭及維護沐浴安全(管路) 6.沐浴後量測長輩生命徵象，協助家屬傷口換藥，給予相關護理衛教 7.協助收拾剩下的器材 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打 9.需與家屬溝通協調、回應案家需求 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，不須提供侵入性治療。 *工作非常需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金+離島加給+激勵獎金，倘每月服務100人次以上(平均每天約4.6位)，每多一位+300元，每天服務7位(150人/月)，薪資約$60,000，服務不滿100位仍給予保障底薪不倒扣，但需要鄰里宣傳及開案。 3.開案獎金每位長輩$1,000-$2,000元(視長照等級及使用額度)。 4.年終獎金視營運狀況發放。 5.照服員責任險(服務人員)、車子保險。 6.防疫用品提供(口罩、手套、面罩、酒精筆、快篩劑.........等)。 7.鼓勵員工進修，長照積分課費用公司補助50％，每年補助20積分。 8.不定期聚餐、員工旅遊，單位工作氣氛佳。 9.其餘員工權益，按照勞工局執行。 10.如願意從臺灣本島前往澎湖工作，提供免費員工宿舍，電費需部分負擔。 👉以上薪資福利均屬實，工作單純穩定，其餘工作細節，歡迎面試洽談!
意外險員工團保員工聚餐尾牙春酒 - 月薪41000~44000元 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前展開
1.廠區門禁管理，檢查進出人員身份及可攜物品。 2.廠區巡邏，定時檢查出入口 3.記錄與監督貨物進出，防止未經授權的貨物流出 4.執行進出人員、物品的安全檢查 5.上班時間19:00~07:00 享勞、健保，團體保險，6％勞退提撥， 滿半年以上享3日特休， 滿一年以上7日特休 以上有興趣者，歡迎來電洽詢 楊裕仁襄理 公司電話：02-29791099 0986-579-138
員工團保員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪41000~44000元 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前展開
1.廠區門禁管理，檢查進出人員身份及可攜物品。 2.廠區巡邏，定時檢查出入口 3.記錄與監督貨物進出，防止未經授權的貨物流出 4.執行進出人員、物品的安全檢查 5.上班時間07:00~19:00 享勞、健保，團體保險，6％勞退提撥， 滿半年以上享3日特休， 滿一年以上7日特休 以上有興趣者，歡迎來電洽詢 楊裕仁襄理 公司電話：02-29791099 0986-579-138
員工團保員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 6天前展開
工作內容： 1.負責股東會、審委會及董事會之承辦業務。 2.遵循公司法、證交法等相關法令規定，執行必要的公告申報。 3.協助法說會簡報編製及舉辦。 4.工商登記及變更登記等作業。 5.授信資料整合作業。 6.遠期外匯作業。 7.主管交辦事項及其他專案。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪42000~60000元 台北市南港區 工作經歷不拘 6天前展開
職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休8天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前展開
1.負責銀行個人金融網路銀行及行動銀行系統維運 2.個人金融網路銀行及行動銀行需求訪談及系統開發 3.科內上述工作輪替
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪48900元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前展開
1.巡邏，留意異常人事物並及時回報。 2.引導車輛，以達到暢通狀態。 3.室內工作，執勤過程無須日曬雨淋。 4.門禁管制，協助引導人員正確行進方向。 ◆ 有勞健保、團險、勞退６％提撥、特休 ◆ 享年終獎金、三節獎金、生日獎金、勞動節獎金等 ※此職缺薪資待遇、各項福利極佳！ 更詳細資訊請洽 0978731225 陳經理
產假生育補助員工團保員工結婚補助禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 150天前展開
1.用戶體驗設計： 主導APP產品的用戶體驗設計，從需求分析、用戶研究到界面設計的全流程。設計直觀、易用且具有吸引力的用戶界面，確保用戶操作流暢且符合用戶需求。根據數據分析和用戶反饋，持續優化產品的使用體驗。 2.界面設計與原型製作： 進行APP的UI界面設計，包含視覺設計、交互設計、版面規劃等。使用設計工具（如Figma）製作原型，進行設計方案呈現和溝通。根據產品需求，設計多版本和迭代的界面，並與開發團隊協作確保設計的可行性和一致性。 3.用戶研究與需求分析： 協同產品團隊進行用戶需求調研、分析用戶行為，並以此為基礎優化設計方案。 4.跨部門協作： 與產品企劃團隊、開發團隊、行銷團隊等密切合作，確保設計與開發的無縫對接。確保UI/UX設計與開發落地的一致性，並指導開發人員實現高品質的視覺效果和交互體驗。 5.設計系統與標準化建設： 負責建立和維護設計系統，確保APP在視覺設計、交互設計的一致性。制定並推廣UI/UX設計的規範，提升團隊的工作效率和設計質量。 6.市場與競爭分析： 進行市場及競爭對手的UI/UX設計分析，了解行業趨勢和最新技術，並將其應用到產品設計中。提供創新性設計思路和建議，提升APP在市場中的競爭力。 7.產品迭代與優化： 根據產品的運營數據和用戶反饋，持續優化UI/UX設計，提升用戶的滿意度與使用率。協助進行不同版本的設計更新和改進，確保APP在市場上保持競爭力。
就業保險產假員工結婚補助生育補助國內、外旅遊補助 - 月薪40000~45000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 18天前展開
1. 負責園區整體運營與行政管理，確保運作順暢且符合教育政策。 2. 制定學前教育計劃與策略，提升教學品質和教育成果。 3. 領導教師團隊，進行專業發展培訓與績效評估。 4. 建立並維持與家長的有效溝通，共同促進幼兒成長。 5. 管理園區財務預算，進行資源分配與成本控制。 6. 規劃並執行學校活動，促進幼兒全面發展與社會參與。 7. 執行園區安全與衛生措施，保障幼兒身心健康與安全環境。 8. 處理突發事件與問題，制定解決方案以確保穩定運營。 *需有園長資格*
就業保險全勤獎金年節獎金免費供餐員工在職教育訓練 -
