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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪38000~45300元 新北市汐止區 無工作經驗 3天前展開
1.清洗食材 2.組合沙拉或冷盤 3.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養
- 月薪38000~45300元 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前展開
外場 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 內場 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養
- 時薪250元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前展開
地點：台北市中山區，中山國小 上班時間：10:45～13:15（中間用餐休息半小時）工時2小時 薪資：500/日（250/小時） 工作內容：國中小學童餐桶搬運、送餐 依照學生上課作息（固定六日）、寒暑休、供午餐
國內旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練免費供餐勞保 - 時薪200元 台中市北屯區 無工作經驗 1天前展開
1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 歡迎活潑開朗又有責任心的您 加入 大茗本位製茶堂 發揮所長 展現熱忱 ~ 請投遞履歷，讓我們見面聊聊吧~
產假產檢假全勤獎金年終獎金員工聚餐 - 月薪36000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前展開
1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 歡迎活潑開朗又有責任心的你/妳 加入 大茗本位製茶堂 發揮所長 展現熱忱 ~ 請投遞履歷，讓我們見面聊聊吧~
產假產檢假全勤獎金年終獎金員工聚餐 - 月薪30000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前展開
1.完成業務主管其他交辦事項 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 3.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 4.有平面設計經驗 / 印刷相關行業工作過 者優先 歡迎所有求職者 發展/遠景： 本公司為整合印刷及行銷的公司,具有創新商業模式的開發及專業實力,未來會導入數據管理及科技運用,期許在傳統產業創建新的發展
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前展開
1、經營國際社群平台(Meta、X、LinkedIn等) 2、Google/Meta/Line 廣告佈局、維運、成效分析 3、規劃與撰寫品牌(商品)對外文案、貼文 4、建製、維護並更新國外官網內容 5、協助品牌海外曝光與推廣活動執行 6、主辦國內寵物展、協辦國外寵物展及支援所需實體活動 條件需求： *英文能力佳，能獨立撰寫與回覆國際訊息 *日語能力佳，能獨立撰寫社群貼文內容 *具社群經營經驗，了解國際社群風格 *熟悉品牌行銷或跨境電商操作
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪30000~35000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 12天前展開
1.協助身體檢查與評估 2.長者身體清潔與舒適照顧 3.協助服藥 4.長者活動帶領與記錄撰寫 5.中心環境清潔與主管交辦事項 另有 三節獎金、年終獎金、考核獎金。
年終獎金三節獎金勞保健保勞退提繳金 - 論件計酬10000~1000000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 31天前展開
1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂契約及財產轉移權利 5.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 6.房地產動態分析及資訊分享 7.不動產專業知識 8.房地產廣告及行銷策略
春酒年節獎金員工在職教育訓練良好升遷制度激勵獎金 - 論件計酬10000~1000000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 31天前展開
1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂契約及財產轉移權利 5.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 6.房地產動態分析及資訊分享 7.不動產專業知識 8.房地產廣告及行銷策略
春酒年節獎金員工在職教育訓練良好升遷制度激勵獎金 - 月薪35500~35500元 新北市淡水區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 巡邏宿舍建築物和周邊區域，確保環境安全無虞 2. 每日對門窗、安全設施進行檢查，防止入侵及意外發生 3. 操作監控設備，監控宿舍出入人員及可疑活動 4. 回應和處理緊急警報與突發事件，迅速作出適當應對 5. 管理安全記錄與報告事件，確保資訊準確並符合程序 6. 引導訪客登記與協助住戶疑難，提供良好的客戶服務 7. 熟悉消防安全程序與基本急救知識，能執行緊急狀況處理 歡迎您加入我們，為宿舍住戶提供守護與安全服務！期待您的投遞及加入！
員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 工作經歷不拘 40天前展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=5419&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. TSMC IT is actively seeking Software & DevOps Engineers to build and scale next-generation intelligent manufacturing platforms and products (e.g., Intelligent Manufacturing, Engineering Control, Tool Automation, and AI-based BOTs, etc.). In addition to software development, your duties involve interacting with various engineering teams and working closely with operations and infrastructure teams. This is a lifetime career opportunity to invent the future and propel TSMC to the next level. Responsibilities: 1. Cloud-native micro-service architecture design and implementation. 2. Refactor existing monolithic applications to cloud-native architecture. 3. Work with SRE to decide SLI (Service Level Indicator)/SLO (Service Level Objective) and monitor these SLIs. 4. Design the service monitoring and alerting system to monitor and resolve production service issues. 5. Constantly improve automation on service maintenance and operations. 6. Task management and product release management. 7. Drive a culture of high-quality software development and deployment processes. 8. Lead new IT technology evaluation and adoption. The complete interview process includes: 1. Manager interview. 2. Hackerrank test. 3. On-site personality and English test(which could be replaced if you have a script of an officially recognized English test. 4. HR interview. 5. Second manager interview. (Optional assessment) 6. Technical review. (Optional assessment) Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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