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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 4天前展開
1、協助所有與製鞋製程相關化工(膠藥水)項目的管控、設定、測試及改善 2、各項化工相關製程操作技術資料之建檔及整合、修訂 3、主管交辦事項處理
產假年節獎金年終獎金免費供餐員工宿舍 - 月薪36000~39000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天展開
替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋他菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生 需要有自信的笑容面對客人
全勤獎金員工團保員工在職教育訓練需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 632天前展開
職責要求 1. 企業客戶開發與銷售並拓展市場。 2. 負責企業培訓課程規劃、提案、簡報、報價。 3. 客戶關係經營維護。 4 .規劃企業培訓課程、進行年度提案協調 (諮詢服務／提案規劃／簡報說明) 任職資格 1. 對人資／培訓領域具高度學習熱忱，願意深耕專業。 2. 有開發B2B企業客戶解決方案經驗。 3. 樂於學習新知與分享，並與人互動溝通。 4. 表達及溝通能力佳、執行力強。個性主動積極、能獨立作業並配合團隊合作。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪30000~80000元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前展開
https://www.youtube.com/channel/UCJbbrDyBR11i0WOGMdvFhSA 公司擴大經營，目前在全台有五家分點台北市、新北市、桃園、台中、高雄持續擴大經營！ 公司是年輕團隊感情很好，會玩又會賺是我們最大的驕傲 需要熱情有活力以及企圖心強的人員 如果您是愛好學習，喜歡幫助人，對於新的事物都充滿熱情 愛賺錢，也愛人群，就歡迎您加入赫綵 目前招聘的人員以國內內勤業務為主，不屬於外勤型的業務工作類型 不是直銷的業務型式，更不是保險業務相關的工作 無須額外自行開發通路 讓業務工作不再如此困難 公司提供完整培訓及透明的升遷制度 歡迎喜歡挑戰自我及高薪獎金與有更好發展的你 【基本職務內容如下】 1、電話聯絡約訪（大量名單與通路不用對外陌生拜訪） 2、學員服務及關係建立（是學員也可以是朋友） 3、 課程銷售輔導與就業關心 幫學生規畫學習路程，接著陪他走完 （電銷、面談、銷售課程，後續課程規劃及排課服務） *不用跑外面陌生開發 *主要通路：網路活動名單、展場名單、校園名單、招牌廣告 *全台灣第一大間設計學院，和同行電腦補習班有極大差異，師資採業界設計師、高規格設備、類遊戲公司工作環境，另有輔導學生接案 *銷售內容：電腦設計課程，內容如下： 平面設計包含Cis企業識別系統/輔導廣告專案整合、網頁設計、Ui視覺介面設計、遊戲美術企劃設計、Unity App遊戲設計、室內設計autocad/SketchUp/3dsmax/乙級證照、Maya 動畫設計、工業產品設計、影視特效動畫設計、keynote簡報課程、3D列印技術，Painter數位繪畫、輔導創業接案媒合等 不用擔心以上看不懂，會有完整一個月教育訓練 【加分條件】 曾擔任銷售業務性質工作 【上班時間】 早班 09:00-18:00 中班 10:30-19:30 晚班 13:30-22:00 月休 6-8 天（排休制） 配合多數學員時間, 晚班及假日最能夠賺到錢！ 保障底薪，高額獎金，月薪平均4-8萬，top sales 8-20萬，挑戰獎金無上限！ 【公司福利】 1、每季一次公司季聚餐 2、學院內會有不定時下午茶 3、公司每年會有兩次員工旅遊，一次國內一次國外喔！ 4、婚、喪、生育補助及生日禮金 5、勞健保及勞退保障 6、完整且順暢的晉升管道 7、完整的教育訓練教材 8、享有三節獎金 每年固定國內外旅遊，因為是一個年輕的團隊，所以每次的旅遊都會辦赫綵玩很大遊戲！ （2015沖繩 2016宿霧 2017東京2018泰國 2019澳洲） 福利優，享有生日獎金、三節禮金、年終獎金、員工季聚餐、榮譽宴等 完整升遷制度，就算年紀輕，沒有學歷，還是可以升主管學管理，大家都是同個起跑點 歡迎加入赫綵大家庭❤️❤️
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 時薪220~250元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 協助門診病人專業的驗光檢查。 2. 眼科儀器操作。 3. 支援門診作業。
員工購物優惠社團補助員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 月薪36000~45000元 新竹市東區 工作經歷不拘 5天前展開
1、科學園區建/使照審查(雨污水管線圖) 2、工程發包管理及介面協調 3、6S環境整理 4、其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 1111南台灣職場小語
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- 月薪29500~35000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前展開
1.負責電商服飾系統KEY IN商品進出貨單據，進出貨包裝理貨及寄貨作業。 2.倉儲商品儲位整理補貨、上架。 3.物流倉庫貨物整理、點收、搬運等。 4.進貨商品數量清點、標籤貼黏及歸位等作業。 5.定期清潔倉儲貨品，以確保符合安全規章。 6.進(退)貨商品檢查有無瑕疵。 7.能配合支援品牌主題活動日。 8.其他倉儲管理相關作業、支援部門相關作業及主管交辦事項。 9.需搬貨、整貨，細心且有耐心和學習心。 ※有網路服飾倉儲物流經驗尤佳※ 工作態度積極認真、有倉儲工作或從事電子商務物流人員，優先錄用~ TRUEWAY，是智偉水域運動及戶外休閒運動的材料品牌！ TAKODA，則是我們Outdoor戶外服飾的自創品牌！ 歡迎對Outdoor戶外休閒運動服飾具熱誠夥伴加入我們團隊！ http://www.takoda-active.com
誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助國內旅遊員工聚餐 - 時薪210~220元 新北市新店區 無工作經驗 2天前展開
• 週邊加湯、送餐、收空盤等服務。 • 招呼客人、帶位，介紹菜單。 • 點餐收銀。 • 出餐、簡單食材刨切。 • 每天上班都有供應免費員工餐 可以吃火鍋 • 每個月都有獎金分紅機會！ • 詳細內容歡迎來訊面試了解 荖子鍋歡迎你 • 應徵時請備註想要應徵 早/晚/假日班 任一班別。
員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練春酒 - 月薪39000元 新北市新店區 無工作經驗 2天前展開
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5.依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 【內場】 1.依照顧客點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.負責出餐菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責餐具清洗及環境清潔之工作。 4.協助完成烹飪前置作業，負責洗、剝、削、切各種食材。 5.依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。
員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練春酒 - 月薪33000~38000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 38天前展開
1. 需到生產現場了解產品、流程 2. 掌控(追蹤)生產過程之狀態，協調各部門溝通確保出貨順利 3. ERP系統操作 4. 產品規格表製作 5. 生產標籤製作
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪270~270元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前展開
1.執行臨床一般檢驗業務(血液、鏡檢、生化、血庫、血清免疫、採檢、心電圖、檢體處理、報告登錄等。 2.依科內需要每月排班至少48小時或12天，可彈性工作時，但不得續7天排班，單週不得超過48小時，每日不超過12小時為原則。以符合勞基法之規範內執行。 3.科內臨時交辦事項等。 4.薪資福利依照院方規定。
員工宿舍自強活動國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 41天前展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=5309&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Intelligent Process Control Systems Department (IPCS) in TSMC‘s Intelligent Manufacturing Center (IMC) assists fabs in analyzing process issues. By employing techniques such as experimental design, statistical analysis, optimization algorithms, and machine learning, the department establishes R2R (Run-to-Run) process control models. Subsequently, in collaboration with the system development team, an automated control platform is established and rolled out across various fab zones. This integration aims to enhance staff efficiency and improve overall product quality. Responsibilities: 1. By employing methods such as control system development, algorithm design, and control performance diagnostics, we provide advanced control systems for the semiconductor industry. 2. We use machine learning and optimization algorithms to build models that deliver solutions meeting the needs of the fab zones. 3. We establish automated platforms that utilize techniques such as machine learning and AI for automatic parameter optimization, which reduces staff workload and enhances quality. 4. In collaboration with the system development team, we systematically implement and roll out innovative methods or improvements across various fab zones to boost staff efficiency and product quality. Work Location: Hsinchu/Taichung/Tainan Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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