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- 日薪1520元 台中市南區 工作經歷不拘 1天前展開
致 水電學員應徵者： 水電技術工作乃技術與體力、耐力結合方可展現技能之工作。初期學習者其主要工作為打雜、搬運物料、工具等。此學習重點在認識工具操作、材料名稱用途及了解工程環境和狀況。 之後工作形態脫離不了風吹日曬雨淋，要學到技術就得襟的起酷熱、酷寒、灰塵滿身的工作環境，亦需要體力、耐力、在現場磨三年才可進階。 水電實務技術教學:在工作現場採師徒制需兼具產能獲利，並非學校的教學模式。二者不同處在於前者公司支付薪資給員工，後者為學生需繳費給學校，故公司經營重在獲利，初學者亦或師傅需服從配合公司指示作業，休假亦需配合施工進度排休！以上應徵者思考清楚後再行投其應徵履歷！從事水電工作，若想坐擁高薪需有長時間的實務經驗及熟練的技術，之後再進階管理層級。 上班地點:台中,彰化,南投 昱盛水電 敬啟
員工聚餐尾牙員工結婚補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 月薪35000~47000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 2天前展開
【徵才計畫簡介】 為每位有志於成為零售專業經營者的人才量身打造。 我們提供全方位的培訓、跨部門輪調機會，以及清晰的升遷地圖，助您一步步累積經營實力，成為企業核心管理者！ 【儲備幹部計畫特色】 ● 獨特的配轉教育制度 透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，儲備幹部們將從店舖管理開始，紮實掌握零售核心技能， 並依據每個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 ● 明確的升遷地圖 我們提供清晰且公平的升遷機制，鼓勵每位員工在不同階段挑戰自我： 第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任：帶領小型團隊，逐步強化管理與領導能力。 第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 優秀人才成為店長後，還有機會參與集團的國際研修計畫，前往日本、美國等地學習先進經營模式， 並將所學應用於台灣市場，成為跨國人才！ ● 完整的專業培訓體系 新人研修：讓新人快速上手，深入了解企業文化與基礎營運。 進階研修：針對不同階段，提供實務指導以及強化專業技能。 國際研修：針對晉升後的優秀人才，提供海外學習與交流的機會，以拓展國際視野，挑戰更高目標！ 【主要工作內容】 作為儲備幹部，將從店舖管理開始，逐步累積經驗， 並在公司支持下成為零售經營的專業人才。 以下是儲備幹部將參與的核心領域： 行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 顧客關係經營：優化消費體驗，打造忠誠顧客群。 商品管理與優化：掌握市場趨勢，進行庫存與陳列管理，提升商品競爭力。 金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 全面店舖管理：包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。 【薪資待遇】 雙北地區：39,000~47,000元 其他地區：35,000~41,000元 (內含各項津貼) (若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用) 【應徵條件】 1.預計於2025年9月前畢業的應屆畢業生。 2.對家具與家飾商品充滿熱情，並樂於投入零售管理領域。 3.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞履歷。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
產假產檢假安胎假激勵獎金績效獎金 - 月薪35000~45000元 台中市大里區 工作經歷不拘 2天前展開
1.協助新市場/客戶拓展與開發；現有市場/客戶維護。 2.協助處理銷售業務相關作業。 3.例行事項、公司行政文書作業及主管交辦事項。 4.具備英文簡報、溝通能力及與國外客戶洽談、書信往來的語文能力尤佳。 5.熟悉國際貿易流程及有實際外銷業務經驗者佳。
產假產檢假安胎假年終獎金三節獎金 - 月薪35000~47000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 2天前展開
【徵才計畫簡介】 為每位有志於成為零售專業經營者的人才量身打造。 我們提供全方位的培訓、跨部門輪調機會，以及清晰的升遷地圖，助您一步步累積經營實力，成為企業核心管理者！ 【儲備幹部計畫特色】 ● 獨特的配轉教育制度 透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，儲備幹部們將從店舖管理開始，紮實掌握零售核心技能， 並依據每個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 ● 明確的升遷地圖 我們提供清晰且公平的升遷機制，鼓勵每位員工在不同階段挑戰自我： 第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任：帶領小型團隊，逐步強化管理與領導能力。 第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 優秀人才成為店長後，還有機會參與集團的國際研修計畫，前往日本、美國等地學習先進經營模式， 並將所學應用於台灣市場，成為跨國人才！ ● 完整的專業培訓體系 新人研修：讓新人快速上手，深入了解企業文化與基礎營運。 進階研修：針對不同階段，提供實務指導以及強化專業技能。 國際研修：針對晉升後的優秀人才，提供海外學習與交流的機會，以拓展國際視野，挑戰更高目標！ 【主要工作內容】 作為儲備幹部，將從店舖管理開始，逐步累積經驗， 並在公司支持下成為零售經營的專業人才。 以下是儲備幹部將參與的核心領域： 行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 顧客關係經營：優化消費體驗，打造忠誠顧客群。 商品管理與優化：掌握市場趨勢，進行庫存與陳列管理，提升商品競爭力。 金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 全面店舖管理：包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。 【薪資待遇】 雙北地區：39,000~47,000元 其他地區：35,000~41,000元 (內含各項津貼) (若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用) 【應徵條件】 1.預計於2025年9月前畢業的應屆畢業生。 2.對家具與家飾商品充滿熱情，並樂於投入零售管理領域。 3.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞履歷。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
產假產檢假安胎假激勵獎金績效獎金 - 月薪35000~47000元 台中市西區 工作經歷不拘 2天前展開
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產假產檢假安胎假激勵獎金績效獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪35000~47000元 嘉義市東區 工作經歷不拘 2天前展開
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產假產檢假安胎假激勵獎金績效獎金 - 月薪33000~80000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 4天前展開
🌟【帕里花園美容師招募】高薪＋高福利＋國外旅遊🌟 💖 夢想成為美容專家嗎？想擁有穩定收入又能發展專業？ 帕里花園誠摯邀請您加入我們的團隊！ 📍【工作地點】 台中市北屯區南興東路11號 💼【職務內容】 🔹 接待顧客，提供專業美容諮詢 🔹 介紹產品、療程，幫助顧客找到最適合的方案 🔹 操作美容療程，打造顧客的自信美麗 🔹 環境整理、課程安排，確保服務品質 🔹 銷售產品與療程，努力達成業績目標 ⏰【工作時間】 👉 日班 13:00~21:00（排休制，月休八天） 💰【薪資待遇】 ✨ 月薪 33,000元 ～ 80,000元＋獎金 ✨ 表現優異者可享業績獎金、晉升機會 🎁【超優福利】 ✅ 勞健保齊全，讓您工作更安心 ✅ 生日禮金，讓您感受滿滿祝福 ✅ 交通補助，減輕您的通勤負擔 ✅ 年終獎金、業績獎金，努力有回報 ✅ 尾牙、春酒、員工聚餐，工作也能充滿樂趣 📢【需求人數】 🔥 1~6名，機會難得，快來加入我們！ 📞【應徵方式】 📍 來電洽詢：☎ (04)2436-7757 📱 手機：0902-268033（林小姐） 📍 親洽面試：台中市北屯區南興東路11號（週一至五可面試） 📍 線上應徵也歡迎！ 🌸 無經驗可，提供完整培訓 ✨ 有熱忱、愛美麗、想挑戰高薪的你，不要錯過這個機會！ 💡 立即聯絡我們，邁向美麗與成功之路！
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪28590~60000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 4天前展開
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全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 時薪197元 台中市烏日區 工作經歷不拘 6天前展開
1.負責夜間POS系統操作與收銀結帳作業 2.提供高效顧客服務，包括商品諮詢與退換貨處理 3.執行商品陳列、補貨及庫存整理作業 4.維護店面清潔與設備正常運作 5.參與銷售報表製作，協助營運數據整理 6.遵守公司規範，執行促銷活動和商品定價策略 7.熟悉店務相關任務，適應夜班作業環境
- 時薪190~190元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
1.進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作 2.記住顧客餐點，並製作早餐等內外場服務 3.周遭工作環境清潔 4.其他主管交辦事項
員工在職教育訓練勞保健保 - 時薪190~190元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天展開
1.進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作 2.記住顧客餐點，並製作早餐等內外場服務 3.周遭工作環境清潔 4.其他主管交辦事項
員工在職教育訓練勞保健保 -
