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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前展開
工作內容： 作為產品工程團隊的一員，設計團隊中的電子工程師，須與大家一起驅動新產品的開發，工作重點放在電子系統分析與設計。 主要負責： 1. 電子電路設計與光電產品系統設計 2. 設計文件建立與修改 3. 樣品原型驗證與檢討。 4. 與設計團隊進行產品整合及測試。 5. 研究分析最新技術 6. 將最新技術導入設計並量產。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前展開
工作內容： 作為產品工程設計團隊的一員，軟體工程師，須與大家一起驅動新產品的開發，工作重點放在嵌入式系統軟體設計與開發。 主要負責： 1. Embedded System Software 設計與開發 2. Streamming Server 設計與開發 3. Web Server 設計與開發 4. Web Client 設計與開發 5. MCU程式設計與開發
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前展開
我們正在尋找充滿熱情且有創新能力的影像演算法工程師加入我們的人工智慧研發團隊。此職位將專注於AI模型訓練部屬、計算機視覺(CV)和影像處理相關的技術研發，負責開發、訓練及優化深度學習模型，應用於多種影像相關的實際場景。 主要職責： - 負責收集、處理和標註影像數據，並進行數據增強與管理。 - 設計與訓練深度學習模型（如CNN、Transformer等），用於影像分類、目標檢測及語義分割等任務。 - 評估模型性能並進行調參與優化，提升模型準確率與泛化能力。 - 將AI模型部署於生產環境，確保其穩定性與高效能。 - 探索與研究最新計算機視覺技術，並將其應用於實際場景。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前展開
工作內容： 1. 作為產品工程設計團隊的一員，FPGA 算法工程師，須與大家一起驅動新產品的開發。 2. 工作重點放在 FPGA 影像處理與分析。 3. FPGA 算法工程師將研究，開發和設計次世代視覺演算法及程式。 主要負責： 1. FPGA 電腦視覺演算法開發。 2. 研究最新影像處理技術。 3. 將最新技術的算法以 FPGA 實現，實驗並分析其結果。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前展開
工作內容： 作為產品工程團隊的一員，設計團隊中的機構工程師，須與大家一起驅動新產品的開發，工作重點放在光學、機構、傳動系統設計。 主要負責： 1. 設計產品外型，內部結構與傳動系統。 2. 使用Pro/Engineer，進行3D 設計與出圖。 3. 樣品模型驗證與檢討。 4. 與廠商檢討模具設計、開模、試模，到完成品。 5. 設計文件建立與修改 6. 與設計團隊進行產品整合及測試。
- 月薪32000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前展開
【工作內容】 FQC： 1. 產線在線檢驗作業 2. 品質紀錄 3. 工作須負有責任感，月底必須配合加班 IQC： 1. 進料檢驗 2. 品質紀錄 3. 使用量規儀器做檢驗(游標卡尺/中心規/厚薄規/高度計/電表...等) 【工作條件】 1. FQC：電子電機相關科系，或有相關經驗 2. IQC：無經驗可，科系不拘 【不定期加班】 1. 平日18:30~21:00 依勞基法給付加班費 2. 假日-週六8:30~17:30 優於勞基法給付加班費 ※依照學經歷評估以品檢員或品檢技術員(薪資略高)錄用 【歡迎實習生】 以整學年度為主，不接受學期實習，實習生起薪為30000元。 實習結束有轉正機會，歡迎理工相關科系學生應徵。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前展開
※ 誠摯邀請對攝影機底層控制與 AI 演算法有熱情的你加入！ ※ 職位亮點 我們正在打造下一世代專業級 PTZ 攝影機與雲台系統，核心技術全部自研。你將有機會從零到一參與業界最前沿的馬達控制與 AI 對焦技術開發，作品會實際出現在全球安防、廣播、會議、直播等頂尖應用場景。 ※ 主要職責 - 高精度 PTZ（Pan-Tilt-Zoom）馬達控制系統開發 - 嵌入式 MCU 韌體開發 - Auto Focus、Auto Zoom、Auto Tracking 對焦與追蹤演算法開發 - AI 視覺演算法的嵌入式端部署與優化 - 影像訊號處理管線（ISP Tuning）與馬達控制的深度協同優化 - 低功耗、低延遲系統設計，支援 4K/8K 高解析度 PTZ 應用 - 與硬體、機構、光學、AI 演算法團隊跨部門合作，參與從原型到量產的全流程
- 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪32000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前展開
1.網站商品維護、上下架；活動文案整理、設計對接與異常排查。 2.客服處理、對帳請款與報表製作。 3.訂單處理，協助商品揀貨、包裝與出貨。 4.退換貨處理，協助商品檢測與整新。 5.主管交辦事項。
就業保險家庭照顧假安胎假產檢假全勤獎金 - 月薪43000元 台北市士林區 工作經歷不拘 13天前展開
1.職務需求： •對料理有熱忱，立志投入餐飲專業。 •具備基本刀工，能獨立完成出餐。 2.薪資待遇： •月薪 43,000 元起（薪資可議）。 •每年依個人表現進行薪資調整。 3.休假制度： •週休二日（依店鋪排班規定）。 4.獎金福利： •年終獎金、夏季獎金、業績獎金 •生日禮金、三節獎金 •員工聚餐、尾牙、介紹獎金、店鋪用餐優惠、制服提供 5.勞動保障： •依《勞基法》提供年假 •超時加班費(以分鐘計算加班) •國定假日出勤加倍薪資 •勞保，健保 •團體意外險保障
三節獎金員工團保伙食津貼免費供餐員工聚餐 - 月薪36000~38000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前展開
我們正在尋找充滿創意與執行力的行銷企劃夥伴！ 如果您喜歡發想活動、規劃促銷方案，並透過數據分析找出提升業績的方法，歡迎加入我們的團隊！ 工作內容 【活動企劃與執行】 規劃門市促銷活動、檔期活動及會員回饋方案。 發想節慶活動、品牌行銷活動及異業合作方案。 協調跨部門資源，推動活動順利執行。 【門市銷售推廣】 設計提升來客數及成交率的促銷活動。 規劃門市銷售競賽及激勵方案。 提供門市活動執行指引及宣傳素材。 【電商平台經營】 規劃電商平台檔期活動與促銷方案。 執行商品上架、活動設定及曝光規劃。 提升平台流量、轉換率及銷售表現。 【數據分析與成效追蹤】 分析活動執行成果與銷售數據。 製作活動成效報告。 提出優化建議，持續提升活動效益。 【市場情報蒐集】 蒐集競品活動資訊及市場趨勢。 研究消費者需求與購買行為。 提供行銷策略建議。！ 我們徵的就是您~~ ✨ 從企劃發想到成果分析全程參與 ✨ 可直接影響門市與電商業績成長 ✨ 發揮創意與數據分析能力 ✨ 接觸實體通路與數位電商雙領域 ✨ 完整職涯發展機會 【公司簡單認識】 我們是中部最大電信聯盟-荷仕電通，除了主要的16家電信門市，也是遠傳的中部代理商。 因與手機原廠配合密切的豐富資源，另於2021 成立網路電商部門，陸續於蝦皮、Pchome、friday等平台上架，商品主要以家電、3C通訊、生活用品為主。為追求電商部門的持續擴張與成長，積極招募行銷企劃人才! 【福利制度】 加入我們，成為荷仕電信正職員工的你，以下這些你一定要知道： 1. 【薪資】 ◆依營運狀況 & KPI 核發每月獎金及年終獎金 2. 【給關心身心靈健康的你】 ◆法定勞保、健保、公司提撥6％勞退 ◆周休二日，依照國定假日休假 3. 【給期待成長和發展的你】 ◆完整的全方位人才發展計劃，包括新進同仁教育訓練、職涯發展計劃 ◆與各系統商、手機原廠及家電廠商緊密合作，外部訓練課程幫助自己專業提升及增加工作技能 4. 【給崇尚Work Hard, Play Hard的你】 ◆羽球社、慢跑活動、爬山活動、日月潭腳踏車環潭，讓喜歡這些活動的你，可以有活動筋骨的機會，在認真工作之餘，我們也鼓勵夥伴強壯自己身心 ◆員工聚餐，編列活動預算，下班之餘，充充電，餵飽肚子，也增進彼此感情 ◆年度春酒慰勞所有夥伴，想知道我們玩得多瘋嗎，歡迎點閱以下視頻 https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1422351801144337&id=100001085916845 5. 【身在荷仕的我們】 ◆買新手機不用苦苦到處搜尋優惠，提供手機員工購買優惠方案 ◆買配件，公司配合的配件廠商很多，不怕缺貨 ◆買家電，公司還真的也有賣 ◆重視教育，子女每月育兒津貼 ◆出外打拼，油資津貼、租屋津貼 聯絡方式 聯絡人 人力資源處 歡迎加入人資LINE官方好友 ID： @562wsgeo （一定要加@唷 )線上詢問
全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪32000~40000元 台中市太平區 無工作經驗 2天前展開
1. 機械設備及自動化設備零件組立、配線與安裝。 2. 依圖面進行機構組裝、校正及精度調整。 3. 設備試車、測試與異常問題分析處理。 4. 協助設備出貨、客戶端安裝及售後維護作業。 5. 配合生產排程完成組裝工作，並落實品質與安全規範。
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保伙食津貼 - 月薪35000~42000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前展開
◎ 教務工作： 1.參與班級運作、討論與執行 2.與同事協辦班級活動 3.支援班級管理 4.配合每月園務與教保會議的執行 ◎ 保育工作： 1.負責出生滿月至未滿3歲前的嬰幼兒，配合學校課程提供嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心 發展的各種學習活動。 2.設計及安排說話、唱遊、繪畫...等學習活動，以促進嬰幼兒身心發展。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全及健康。 4.與家長溝通 5.師生比1:4~1:5
尾牙員工聚餐勞保健保特別休假 -
