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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前展開
1.顧客諮詢了解顧客需求 2.為顧客進行髮型及造型設計 3.修髮、洗髮及吹整髮型 4.燙髮、染漂頭髮、假髮設計 5.選用髮型裝飾品及配帶 6.臉部按摩、修剃及鬍鬚修整 7.提供顧客相關美髮的資訊
- 月薪34000元 台中市西區 工作經歷不拘 1天前展開
1.協助詢價/報價，提供業務/客戶運價船期、航班等相關資訊。 2. 進出口文件繕打，熟悉電腦操作及一般文書處理。 3. 協助貨物運輸安排和聯繫、貨物進度追蹤。 4.代理往來Email，需具基本商業英文書信與會話說、讀、寫中等能力。 5.主管交辦事項。 **配合公司OP團隊，達成公司營運目標**
尾牙員工結婚補助年終獎金三節獎金禮品 - 月薪35000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 今天展開
1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。
員工生日禮金年節獎金分紅入股全勤獎金員工在職教育訓練 - 月薪34000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前展開
1.協助詢價/報價，提供業務/客戶運價船期、航班等相關資訊。 2.繕打進出口提單，提供客戶核對內容並提供文件給船公司。 3.應收及應付帳款key-in。 4.新增指定貨客戶、代理及同行作業流程。 5. 協助貨物運輸安排和聯繫、貨物進度追蹤 6.其他主管交辦事項。
尾牙員工結婚補助年終獎金三節獎金禮品 - 月薪41000~43000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 4天前展開
﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
房屋（租賃）補助員工在職教育訓練春酒需穿著員工制服良好升遷制度 - 時薪215~245元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 4天前展開
⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工 ▪彈性排班：08:30~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+20元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
房屋（租賃）補助員工在職教育訓練春酒需穿著員工制服良好升遷制度 - 月薪80000~120000元 亞洲其它地區印度 工作經歷不拘 4天前展開
1.園區預算編列，實際費用分析，成本費用因子分析 2.各類園區活動商業條件優化 3.組織流程再造與優化 4.資產與廠房管理 5.各園區營運績效管理與衡量 6.營運績效稽核
- 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪31000~33000元 台中市神岡區 工作經歷不拘 3天前展開
🏭✨【日班作業人員｜週休二日｜月薪31,000～33,000元】✨🏭✨固定日班 × 免費供餐＋油資補貼✨ 🌟【你會愛上的理由】 👉 固定日班，不用輪班，生活作息穩定 👉 週休二日，固定休六日，休假安排單純 👉 上班日免費供餐，省下一筆餐費開銷 👉 當日如有加班，公司也會提供晚餐 👉 每月另有油資補貼，最高可補貼2,000元 👉 無經驗可，公司會帶你熟悉工作流程 🛠【工作內容】 ✔️ 協助生產線作業與加工流程 ✔️ 搬運、整理與包裝產品 ✔️ 協助出貨與物料管理 ✔️ 維持作業環境整潔 ✔️ 主管交辦事項 ⏰【上班時間】08:00～17:00 📅【休假制度】週休二日，固定休六、日 💰【薪資待遇】月薪31,000～33,000元，依能力與工作表現調整 🎁【福利制度】 ✨ 上班日免費供餐 ✨ 當日有加班者，另提供晚餐 ✨ 每月油資補貼最高2,000元 ✨ 依法享有勞健保、勞退與相關法定保障 ✨ 無經驗可培訓，錄取後有人帶領熟悉作業 📍【工作地點】神岡區 📌 錄取後培訓期間需先於台中市北屯區遼寧路一段536巷11號上班，後續依公司規劃至神岡區廠區上班。 📞【應徵方式】 📌 無經驗可，只要肯學、肯做，公司會帶。 📌 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試。 📌 有任何問題也歡迎來電洽詢。 👤 聯絡人：王小姐 📱 聯絡電話：0958-625-477 🔥 想找日班、週休二日、福利實在又穩定的工作，這份很適合你！歡迎投遞履歷加入我們～
就業保險全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪32000~37000元 新北市土城區 工作經歷不拘 今天展開
倉庫物料進出貨包裝、清點、搬運、庫存盤點，以及其他與物料進出有關之工作協助。 1.具汽車駕照 2.能操作電腦 3.週作星期一至五 08:30~17:30，固定週休二日（六、日），毋需輪班 4.刻苦耐勞、做事積極、細心責任感強、學習態度良好 5.有倉管相關經驗佳 6.享有勞健保團保 7.試用期滿享多項獎金 8.薪資含底薪，全勤獎金2,000元，出貨績效獎金1,000~3,000元 9.正職員工享三節獎金、季成長獎金、半年獎金、年終獎金
產假全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 4天前展開
1. Autonomous vehicle sensor fusion and perception. 2. Decision making and system control.
良好升遷制度員工在職教育訓練家庭日尾牙產檢假 - 月薪42000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前展開
1.負責門禁管制、夜間定點巡邏打卡、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 。 2.收發文件 、黯會電腦。 3.簡易庶務工作與主管交辦事項。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 。 6.接獲通報訊號即立即前往該標的物查看現場狀況。 7.廠辦安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 工作簡單易學，升遷管道暢通 希望您加入三商保全，共同為明日你的成功一起努力 三商保全張協理0986579078
產假員工團保員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 4天前展開
-Global/Taiwan Semiconductor Industry Trends Analysis -Assessment of Industry Developments and Market Trend Projections -Prediction of Product/Technology Application Trends -Research on Regional and Emerging Markets -Real-time Analysis of Industry Issues
良好升遷制度員工在職教育訓練家庭日尾牙產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 4天前展開
Responsibilities include formulating strategies for international cooperation, planning mechanisms and issues, conducting ecosystem assessments, expanding and managing international partnerships, driving collaboration efforts, tracking and analyzing outcomes.
良好升遷制度員工在職教育訓練家庭日尾牙產檢假 -
