-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市仁武區 工作經歷不拘 28天前展開
1.依訂單內容及客戶需求，以英文溝通並確認國貿文件，確保符合國貿慣例。 2.擬定交運計劃。 3.信用狀審核作業。 4.承攬商發包作業及澄清。 5.報關作業協助。
員工購物優惠員工宿舍上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房 - 月薪43000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 巡邏高住宅建築及其周邊環境，進行門窗安全檢查，確保安全無虞 2. 監控進出人員及可疑活動，操作與管理監控設備，防範潛在安全威脅 3. 回應和處理警報事件，具備緊急應變能力與消防處理知識 4. 處理住戶糾紛與訪客登記，提供專業客戶服務與引導 5. 管理安全事件記錄，撰寫詳細報告並遵循安全相關政策與程序 6. 負責公共區域設施管理，包含建築設備維護監督與停車場管理 7. 熟悉鑰匙及門禁管理作業，執行大樓的綜合安全服務 歡迎加入我們的團隊，為住戶提供安心的居住體驗，一起打造最優質的居住環境！立即投遞履歷，期待您的加入！
- 時薪250~250元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 3天前展開
工作內容： 1.樂於接觸人群、積極服務 2.文宣發送、活動解說、人流掌握、兌換贈品 3.協助攤位上的臨時事項 4.依現場狀況調整以上工作內容 ★高師大(燕巢校區)在校生尤佳★ 3/19(四)10:00-14:00【高雄】高師大(燕巢校區) 💵工作待遇：$250/hr，當日現領 🛵交通說明：需自行前往活動現場，不另支付車馬費 📢請務必攜帶or提前繳交 ☑ 身分證件 正/反兩面影本 x 1份 *自我推薦信可分享打工（如推廣活動）或社團相關經驗。 *活動前約 2–3 週會以電話進行初步面談，請留意來電並保持手機暢通，謝謝!
員工在職教育訓練按摩室國內旅遊員工結婚補助生育補助 - 部分工時(月薪)16000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 2天前展開
【工作機會 – 穩定、簡單、無經驗可】 我們正在招募 清潔員，負責維持工作環境的整潔與安全。如果您希望找到一份 穩定、輕鬆上手 的工作，歡迎加入我們的專業清潔團隊！ 💡 負責範圍：辦公區、走道、廁所、倉庫等環境清潔。 🔹 日常垃圾處理、回收整理，保持區域整齊。 🔹 清潔設備使用與簡單維護，確保衛生標準符合規範。 🔹 配合工廠作業需求，彈性處理臨時交辦清潔事項。 【我們提供】 ✅ 穩定正職 / 長期兼職工作機會 ✅ 友善工作環境，無需經驗，簡單易上手 ✅ 具競爭力的薪資福利，工作穩定有保障 ✅ 完善的培訓指導，讓您輕鬆勝任 無論您是正在尋找長期穩定的工作，或希望加入專業團隊提升自我，這將是您的理想選擇！ 📌 快速面試，立即應徵！ 有意者請點擊 「立即應徵」 或來電洽詢，我們將盡快與您聯繫安排面試。 📞 聯絡電話：03-2726986 📧 Email：sanshangsec@gmail.com 🏢 公司地址：桃園市大園區仁德路47號 歡迎來電或透過人力銀行平台投遞履歷，我們期待您的加入！
產假員工團保員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪36000~42000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 5天前展開
1.處理烹調前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務 2.負責清理工作環境、設備跟餐具 3.無經驗可
年節獎金激勵獎金績效獎金員工團保良好升遷制度 - 月薪36000~42000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 5天前展開
1.處理烹調前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務 2.負責清理工作環境、設備跟餐具 3.無經驗可
年節獎金激勵獎金績效獎金員工團保良好升遷制度 - 月薪36000~42000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 5天前展開
1.處理烹調前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務 2.負責清理工作環境、設備跟餐具 3.無經驗可
年節獎金激勵獎金績效獎金員工團保良好升遷制度 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪34000~45000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 5天前展開
1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作 2.負責客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 3.無經驗可
年節獎金激勵獎金績效獎金員工團保良好升遷制度 - 月薪36000~42000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前展開
1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作 2.負責客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 3.無經驗可
年節獎金激勵獎金績效獎金員工團保良好升遷制度 - 月薪36000~42000元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘 5天前展開
1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作 2.負責客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 3.無經驗可
年節獎金激勵獎金績效獎金員工團保良好升遷制度 - 月薪47265元 新北市淡水區 工作經歷不拘 3天前展開
一、資格與業務: (一)具有諮商輔導或社工師證照。(必須具備才可錄用) (二)熱愛輔導工作，具大專校院學生輔導經驗者。 (三)個別諮商、團體諮商、心理衛生預防推廣工作、其他輔導行政業務。 (四)專案計畫承辦與執行、學生申訴委員會承辦 (五)臨時交辦事項。 二、專長： (一)具有學生輔導相關業務經驗。 (二)表達能力佳、有服務熱忱。 (三)熟悉電腦文書處理。 (四)具有高度敬業負責與利他助人之特質。 三、應繳交資料: (一)履歷表(必須附有:附近照乙張、諮商心理師或社會工作師證照影本、連絡電話)。 (二)個人自傳(說明個人背景、未來生涯規劃)。 (三)最高學歷畢業證書影本。 (四)工作經驗證明(請敘明服務期間內擔任之職務名稱、負責工作內容)。 (五)其他有利審查條件之資料。 四、書面資料審查後擇優面試。 五、依本校學生事務處專任專業輔導人員進用要點敘薪作業標準辦理，起薪為新臺幣47,265元，由教育部學輔創新人力專 案經費支用；適用期通過後，採計原先具備證照起算之相關年資(至多採計三年)，並依規定辦理勞工保險、全民健康 保險及勞工退休金等相關事項。 六、預計上班日期:依本校聘任流程為準。 七、聯絡人:電話：02-28013131轉6226 陳組長 八、通過書面審查者、另行通知面試。 九、本專案計畫試用期為三個月，通過考核者則聘任至115年12月31日止， 視計畫經費進行後續聘任事宜。 十、聘任人員聘用期間之各項權利義務、差假管理、公文簽核及工作內容，由 本校以契約明訂之。
員工停車位或停車補助員工健身房書報室交誼廳尾牙 - 月薪35500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前展開
‼️#蒸才文‼️ 你懷才不遇嗎？正好，我們老闆也懷財不遇 如您有以下症狀 請盡速聯繫我們 ‼️不怕操勞，擁有英雄般的責任感 ‼️擁有鐵鑄的心，因為我們是餐廳不是玻璃行 ‼️對待陌生人有如對待朋友般親切 每月皆有機會 依照能力調整薪資待遇 不用去柬埔寨，也有高薪可以領！ 男女不拘、性向不拘，但希望你不是來玩的～ 每季調整薪資 不怕給你高薪，就是要你的實力與熱忱 ★國定假日出勤雙倍給薪 按照勞基法規定年休假天數 不吃假！不凹假！ ・加班按規定加乘 ・崗位加給制度完備 ・健檢津貼 ・生日禮金 ・營業績效獎金 更多詳細福利內容，歡迎親洽～ 好好鍋企業體系 良好職場環境與優良升遷制度 歡迎對餐飲服務積極有熱忱的你一起加入！ 外場工作內容： 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.送單點單收銀 7.遵守公司規定，完成主管交辦事項 8.態度親切有活力；個性積極主動有責任感
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 月薪35500元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前展開
‼️#蒸才文‼️ 你懷才不遇嗎？正好，我們老闆也懷財不遇 如您有以下症狀 請盡速聯繫我們 ‼️不怕操勞，擁有英雄般的責任感 ‼️擁有鐵鑄的心，因為我們是餐廳不是玻璃行 ‼️對待陌生人有如對待朋友般親切 每月皆有機會 依照能力調整薪資待遇 不用去柬埔寨，也有高薪可以領！ 男女不拘、性向不拘，但希望你不是來玩的～ 每季調整薪資 不怕給你高薪，就是要你的實力與熱忱 ★國定假日出勤雙倍給薪 按照勞基法規定年休假天數 不吃假！不凹假！ ・加班按規定加乘 ・崗位加給制度完備 ・健檢津貼 ・生日禮金 ・營業績效獎金 更多詳細福利內容，歡迎親洽～ 好好鍋企業體系 良好職場環境與優良升遷制度 歡迎對餐飲服務積極有熱忱的你一起加入！ 內場工作內容： 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.各式魚類海鮮處理、肉片製作及各式生鮮切片處理 6.生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 月薪44000~47000元 台中市西區 工作經歷不拘 今天展開
一、工作內容： (一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞 (三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策 (四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作 (五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班 (六)、固定夜班：19:00-07:00 二、薪資： 月休8日，薪資NT$44,000-NT$47,000 三、公司保障及福利： (一)、勞保、健保 (二)、員工團保 (三)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金 (四)、生日禮金、生育、婚喪補助金 (五)、績效獎金，年節獎金或禮券 (六)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 (一)、人員派駐前完成專業職前訓練 (二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師 (三)、人員一年最少需受訓48小時以上 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查
產假員工團保勞保健保勞退提繳金 -
