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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 台南市中西區 工作經歷不拘 今天展開
1.執行業主或管委會交辦事宜。 2.一般社區庶務工作管理。 3.大樓協力廠商作業督導及現場人員工作指揮監督考核。 4.協助主任委員召集會議並參與會議提出工作報告及擔任會議記錄 5.其他交辦事宜 6.需有相關經驗
員工生日禮金三節獎金意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪42000~60000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
1.包裹、文件收送貨服務。 2.負責客戶開發、客情維護、市場資訊與顧客意見蒐集回饋。 3.生活商品、節慶商品銷售服務。 4.每月送帳單、收帳款。 ※須具備「職業駕照」，無駕照可輔導考照 薪資：4.2萬~6萬以上(含獎金、各項津貼/年薪約72萬元左右) ★週休二日，週日公休 ★連續15年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利
春酒員工結婚補助家庭日意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 今天展開
1、機電等系統之現場指揮與監督相關管理 2、工程人員管理協調、工程品質管理監督、安衛管理督導 3、規劃工程、物料安排相關事項 4、簡報製作及進度報告、業主協調工程事項 5、主管交辦事務處理
就業保險年節獎金三節獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天展開
1.現場監督機電工程，確認產品規格品質符合契約需求。 2.施工圖面套繪整合(含五大管線及空調)。 3.依工程進度製作施工圖、竣工圖及出版次序管理。 4.施工管線數量估算及驗收計價。 5.有現場水電施工圖繪製經驗佳。 6.可長期派駐工地現場(桃園)。 7.工地進度管控現場查驗並配合客戶變更平面圖說。 8.案前規劃,編列預算及後續售後服務。
年終獎金員工團保員工聚餐健保勞保 - 日薪1800~1800元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天展開
1. 接待貴賓，茶水餐點及場域清潔。 2. 完成部分主管交代事項。 3. 協助維持接待中心整潔。 4. 協助主管處理行政事務。 5. 排休制,依派駐社區需求配合輪休。 行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 本職務為接待中心之櫃台秘書工作，具飯店管理或相關經驗佳！
產假產檢假安胎假年節獎金員工生日禮金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪35000~40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天展開
1.工作環境的整理 2.提供簡單的藥物使用諮詢 3.藥品存貨的盤點 4.協助藥劑師進行配藥 工作地點：(大直藥局）台北市中山區北安路617號
- 月薪29200~35000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。
意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪29200~35000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。
意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪29200~35000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 今天展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。
意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪38000~40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天展開
1.執行管委會指示事項 2.召開區分所有權人會議或管委會會議 3.協調聯繫整合大樓內外公共管理事務
三節獎金員工團保勞保健保勞退提繳金 - 月薪29200~35000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 今天展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。
意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪29200~35000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。
意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
