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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪29500~30000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 今天展開
☆此為【柏滋企業股份有限公司】三峽廠區的職缺☆ 1.製作帳務報表 2.會計部門的行政庶務 3.沖銷帳 4.核帳 5.協助會計處理銀行事務 6.進銷帳整理(應收付帳) 7.完成主管交代事項 ~希望前來應徵的您能盡量完善履歷內容，若有相關證照也請一併寫進履歷中。收到面試邀約後請確認自己能開始上班的日期~
就業保險產假產檢假全勤獎金年終獎金 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪41000元 新北市永和區 工作經歷不拘 4天前展開
麥當勞 大夜正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:41,000元起（實習期間月薪37,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 安排10-12周的專業訓練計劃，肩併肩陪伴學習，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 22:00-06:00、23:00-07:00、24:00-08:00 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金激勵獎金 - 月薪50000~80000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 10天前展開
透過這份工作也可以學習物品鑑定估價 *過三個月考核期薪資+獎金會調整~ 1 了解客戶需要，並提供需求服務 2 負責與顧客電話溝通並回復相關問題 3 電話聯繫顧客，提醒繳款益宜並追蹤後續狀況 4 完成主管交辦事項 5 處理應收帳款及應付帳款的服務 6 負責汽機車估價，辦理監理業務 7 黃金鑽石手錶精品鑑定估價 8 維持店內周遭環境整潔 9 公司備有人才培訓，熟悉作業流程,可轉任主管職務
年終獎金三節獎金免費供餐勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 969天前展開
- Play an active role as a business partner with GM and internal consultant advising company management in human resources policies and program matters, making or recommending appropriate decisions as consistent with company policy, business direction and relevant employment laws. - Develop local HR objectives to align with overall HR strategy and specific business needs of Taiwan region, support GM to keep all managers accountable with shared commitments. - Review HR policies and practices to ensure alignment with local laws and practices. - Fully support GM in Org. Review and talent development and Succession Planning programs to ensure the effective organization and fulfill 3~5y company development. - Collaborate with the Corporate HR team to promote a culture, EVP and drive local HR strategic objectives aligned with corporate HR guidelines. - Collaborate with Corporate HR team to develop effective compensation and benefit schemes for all functional associates and execute compensation and benefits policies and procedures. - Manage the payroll/merit process, incentive program, total rewards, insurance, benefit, retirement programs. - Administer the training development programs for all associates and coordinate all overseas training programs implementation. - Manage the employee/labor relations activities including implement measures to increase engagement, EAP, labor law issues, contract renewals, termination severance to ensure compliance. - Establish recruitment process and support hiring managers to screen resume, select appropriate candidates, conduct assessment, and check reference. - Develop recruitment channels, post job advertisements internally and externally site, and collaborate with recruiting agencies to ensure effective hiring. - Manage new associates’ orientation/on-boarding process, coordinate the induction training, and enable the new hires to integrate to culture. - Conduct the workforce planning & analytics to identify the critical workforce requirements and development plan. - Responsible for initially drafting annual HR budget (Human Capital/Admin Operation Expense) consolidation. - Assist in the daily office administration management and deliver HR administrative services.
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪40000~50000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 4天前展開
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產假全勤獎金年終獎金績效獎金國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市七堵區 工作經歷不拘 今天展開
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全勤獎金年終獎金績效獎金國內旅遊國外旅遊 - 月薪38000元 台北市文山區 工作經歷不拘 2天前展開
1.協助工區進度推展及現場安衛、品質計畫管控執行。 2.負責執行各工項SOP及品質管控執行。 3.工程相關圖面、文書資料控管執行。 4.負責工項材料點收、控管執行。 5.數量計算、估驗計價、追加減作業、採發請購作業執行。 6.鄰損修繕、交屋及公設點交作業執行。 7.點工、工項自主檢查、施工記錄（建築履歷）作業執行。 8.對公家機關辦理相關勘驗及計劃資料整理。 9.其他主管交付辦理事項。
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