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- 月薪29500元 台南市鹽水區 工作經歷不拘 今天展開
🥤【徵人｜不是來混時間，是來一起做事】 我們要找的是👇 ✔️ 願意學 ✔️ 動作快 ✔️ 有責任感 ✔️ 有服務熱誠 ✔️ 能配合團隊工作的人 💥 工作內容 ① 煮茶 ② 點單 ③ 製作飲品 ④ 外送服務 ⑤ 環境清潔 🛵 外送須有駕照／自備電動車 ⚠️ 先說清楚，避免浪費彼此時間 ・假日、連假採「輪休」 ・偶爾需配合支援調店；無法接受請勿投遞 ・短期、寒暑假打工者不適合 ・連假無法配合上班者不適合 ・無誠勿擾，勿亂投 ・草莓族請繞道 🍓➡️🚪 🎁 我們有的福利 🈶️ 三節禮 🈶️ 團體保險 🈶️ 年終獎金 🈶️ 獎勵金 「想找輕鬆工作的人，這裡可能不適合你。 但如果你認真、有責任感，我們歡迎你。」
勞保健保加班費職災保險 - 月薪50000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 4天前展開
工作內容說明： 1.開發評估、市場調查。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產諮詢服務、不動產產權調查及鑑價。 4.提供客戶售後服務。 5.分析規劃未來房市 6.作為客戶最好的不動產相關規劃經紀人員
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 月薪31000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 9天前展開
【即日起開放週一至週五下午13:00-16:00進行隨到隨談】 1. 面試地點：新竹縣竹北市中和街155號 2. 攜帶物品：原子筆(需填寫資料)、個人證件(入廠換證用) 於上述時間內到守衛室告知「到廠面試」，到廠填寫履歷即可面試。 ※工作內容: 1.探針卡製程精進，異常處理。 2.顯微鏡操作作業。 【自我推薦獎金】 即日起，主動應徵本職缺，並到職滿三個月(試用過後成為正職員工)，可得獎金6,000元。 獎勵期間，視招募情況可提前結束。
員工在職教育訓練國內旅遊員工健身房員工餐廳書報室 - 月薪40000~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 線上即時幫助客戶解決使用上的問題。 2. 線上即時訊息與信件回覆。 3. 處理客戶金流訂單問題。 4. 接聽客服電話專線。 5. 問題回報。 6. 此職務無需出差/非約派遣或約聘人員。 7. 此為輪值性工作需輪三班，每週排休兩天。 早班07:00~15:00 中班15:00~23:00 夜班23:00~07:00
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 日薪2000~3000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前展開
1.負責模板、泥作、鋼筋及營建工程現場施工。 2.依個人專長及工作經驗，安排模板、泥作、鋼筋或營建相關工作。 3.模板工程：模板製作、組裝、安裝、固定、拆模及材料整理。 4.泥作工程：水泥砂漿施作、打底、抹平、粉光、修補及收邊。 5.鋼筋工程：鋼筋搬運、整理、定位及綁紮等相關作業。 6.協助工程材料搬運、裝卸、施工機具操作及工地環境整理。 7.配合工地主任及現場師傅進行各項工程施工。 無經驗可，有相關營造工作經驗者優先，依個人專長及能力安排工作
產假員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊員工聚餐 - 日薪2500~3200元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前展開
1.負責建築物內外牆泥作、土水及相關工程施工。 2.進行水泥砂漿、灰泥等材料之施作、打底、整平及粉光。 3.負責牆面、地坪及其他施工面的抹灰、粉刷、修補等作業。 4.進行陰陽角、邊角及牆面收邊，確保施工平整及美觀。 5.依工程需求進行牆面修補、粉光及其他泥作細部工程。 6.配合現場工程進度，獨立完成主管交辦之泥作、土水相關工作。 7.維持施工區域整潔，妥善使用及整理施工工具與材料。 具相關經驗及可獨立作業者優先，歡迎專業泥作／土水／土木師傅加入
產假員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊員工聚餐 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪29500~32000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
健保勞保 - 論件計酬2000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天展開
承接土木、營造及相關工程，提供長期、短期及專案工程合作。 土木工程施工及相關工程承作。 模板工程：模板製作、組裝、安裝、拆模及整理。 泥作工程：打底、抹平、粉光、修補及內外牆泥作。 營建工程：工地整理、材料搬運、裝卸及相關施工。 依工程內容及規模安排施工人力與作業。
產假員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊員工聚餐 - 月薪29500~32000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
健保勞保 - 月薪40000~130000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天展開
【水伊人會館】誠摯邀請您成為我們大家庭的一員！ 【芳療師】－【讓身心靈煥然一新】 【入職福利獎金】：10000元｜20000元。 【工作時間說明】：早班：10:00-18:00 中班：16:00-24:00 晚班：19:00-03:00。 【休假方式說明】：每月月休8天，彈性排休。 【福利報酬待遇待遇】：論件計酬依照課程不同，報酬為每小時500元｜1000元，回頭客老點獎金高。 【高額獎金福利】：全勤獎、老點獎、績效獎、久任獎、三節獎。 【晚班津貼福利】：晚班人員另有額外津貼補助。 【保底底薪收入】：保障底薪需面談，高於基本薪資，會根據個人能力以及面試表現而定。 【早班、中班正職芳療師論件計酬月入大約4萬～8萬】 【晚班正職芳療師論件計酬月入大約6萬～13萬】 公司擁有廣泛的客戶基礎，工作穩定，收入可靠，您只需專注於課程技術服務。 【無任何課程、無任何產品需要推銷、無需綁約】 【公司相信一個好的制度、好的福利、舒適的工作環境才是吸引人才的關鍵，並設有專屬員工休息室】 【芳療師工作內容說明】： 主要課程：經絡、淋巴按摩｜次要課程：川式采耳、除毛、去角質 1.芳療按摩：芳療師使用精油和技巧，進行身體按摩幫助客人消除疲勞、放鬆筋膜、活絡循環，使經絡暢通放鬆。 2.溫熱敷布：使用熱毛巾幫客人敷背，以幫助放鬆肌肉，並促進血液活絡循環。 3.自由學習：川式采耳＆耳燭＆去角質&除毛等課程也可依據自己的興趣學習。 4.未忙客人時有專屬員工休息室可以休息。 【專業培訓】 學習技術需要足夠的毅力以及熱忱，若您具備以上的條件，無相關經驗也可應徵，面試通過我們會提供免費教學，讓您成為芳療領域的精英，自信擁有專業技能。 有相關經驗者，我們會優先面試。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金 - 月薪29500~33500元 嘉義市西區 工作經歷不拘 29天前展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
- 月薪29500~33500元 嘉義市西區 工作經歷不拘 29天前展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前展開
基本底薪+奖金提成 獎金金額依據當月績效、顧客滿意度、員工出缺勤等因素進行調整。 薪水落在50000元-130000元。 【店長工作內容】 店長需要具備卓越的領導和管理技能，包括人員管理、行銷策略和客戶服務，建立顧客忠誠度。 質量控制：確保服務的質量標準得到遵守，監督員工的工作，提供反饋和指導，以確保服務質量始終如一。 客戶服務： 確保提供高品質的技術服務。 回應客戶的需求和投訴，並解決任何問題，以維護客戶滿意度。 營運管理: 管理店內的日常運營，包括預約、清潔和衛生等。 確保遵守衛生和安全法規，以提供安全的服務環境。 行銷推廣： 制定行銷策略，以吸引新客戶和保留現有客戶。 參與行銷活動，如廣告、社群媒體宣傳等。 建立合作關係，吸引更多客戶。 績效評估： 監測店內的績效，制定改善計畫。 提供報告和建議，以支援業務成長和優化營運。 設備維護： 確保設備、毛巾的維護，以提供高品質的服務。 存貨管理：管理精油、耳燭、日用品和其他用品的存貨，確保有足夠的庫存以滿足客戶需求。 【技術指導工作內容】 技術指導需要具備深厚的知識和技能，包括但是不限於經絡按摩、淋巴按摩、頭療spa、臉部保養、采耳耳燭等課程。 此外，也需具備優秀的傳授和溝通能力，以及能夠有效傳遞知識和技術的能力。對於培訓的成功，對學員的進展提供有益的回饋也非常重要。 技術指導：內容涵蓋了教導和指導其他芳療師＆美容師如何執行經絡按摩、淋巴按摩、頭療spa、臉部保養、采耳耳燭等課程，確保他們能夠提供高品質的服務。 培訓課程：制定培訓課程和教材，以確保芳療師＆美容師獲得必要的知識和技能。也包括客戶關係等方面的培訓。 技術演示：展示正確的技術以及動作流程，以便學員了解正確的手法、力度、姿勢和流程。 實務指導：提供實際的操作指導，觀察和評估學員的技術執行。這包括觀察學員在實際客戶身上執行的技術和技巧。 解答疑問：回答學員對技術、顧客互動等方面的問題，提供清楚的解釋與指導。 客製化指導：根據學員的程度和需求，提供個人化的指導和建議，以幫助他們改進和提高他們的技巧。 評估回饋：定期評估學員的進展，提供有針對性的回饋，以幫助他們改進。 訓練記錄：維護訓練記錄，記錄學員的進度和完成訓練的情況。 學員互動：與學員建立積極的師生關係，鼓勵他們積極參與培訓，並解決他們可能遇到的問題和挑戰。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金 -
