-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪38000~48000元 雲林縣麥寮鄉 工作經歷不拘 26天前展開
【上班時間/月休天數】：日班/每星期日休息 【上班地點】：雲林麥寮六輕 【薪資待遇】：日薪、月薪皆可 （三）【具備證照】 1.吊卡車吊掛指揮手證照（無照公司可安排考照）
- 月薪40000~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
(一)工作內容: 1.收發郵件 2.負責門禁管制,車輛出入指揮,防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.監督及參與建築及設備之清潔,修理及維護 4.控制照明,空氣調節及通風等設備 5.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災,竊盜或其他危險 6.社區安全維護管理,保障客戶生命和財產安全 7.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 (二)公司福利: 1.勞保、健保、團保 2.勞退提撥公司負擔6％退休金 (三)公司教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 (四)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆有完善制度。
就業保險績效獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市霧峰區 工作經歷不拘 2天前展開
1.檢查車輛的引擎、底盤、電路系統等零件，排除故障，並進行維修保養。 2.提供顧客車輛維修與檢測服務，並回答車況問題。 3.測試車輛引擎的性能，並進行調整修繕。
績效獎金員工團保伙食津貼尾牙需穿著員工制服 - 月薪32000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘 2天前展開
1.檢查車輛的引擎、底盤、電路系統等零件，排除故障，並進行維修保養。 2.提供顧客車輛維修與檢測服務，並回答車況問題。 3.測試車輛引擎的性能，並進行調整修繕。 **無經驗可**
績效獎金員工團保伙食津貼尾牙需穿著員工制服 - 月薪29500元 嘉義市西區 工作經歷不拘 3天前展開
1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.組合沙拉或冷盤 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養 6.表現良好月薪會往上調整 7.週休二日，見紅就休
需穿著員工制服勞保健保勞退提繳金 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 部分工時(月薪)15000~15000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 4天前展開
我們正在尋找熱愛駕駛、充滿熱忱，並對提供長者服務充滿熱情的司機。 期待過年後有您的加入，讓我們一起為長者服務！ 【職務內容】 1.負責駕駛機構提供的車輛，確保車輛安全、正常運行，遵守交通法規和駕駛守則。 2.負責接送長期照顧機構的乘客，包括照顧服務對象、照顧人員或其他相關人員，按時安全地將其送至指定地點。 3.確保行車過程中的安全，注意車輛狀況和路況，並適時應對緊急情況，如緊急停車、求助等。 4.負責車輛的定期保養和維護，包括檢查車輛油水、輪胎狀況、燈光等，確保車輛在良好狀態下運行。 5.記錄行車日誌，包括行車里程、乘客數量、行車時間等，並按規定提交相關報告。 6.保持良好的行車安全意識，對乘客提供友善和專業的服務態度，確保他們的安全和舒適。 7.負責車輛的內外清潔和維護，包括車輛內部的清潔、車輛外觀的清潔等，保持車輛整潔。 8.與照顧團隊和其他相關人員合作，協調行車安排，提供必要的支持和協助。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪210~210元 台中市北區 工作經歷不拘 4天前展開
協助文書處理 需熟悉Microsoft office系統(WORD EXCEL需熟悉） 協助業務核對資料 有意願來面試可告知方便接聽電話時間 面試官會主動去電通知您面試場次
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 日薪1600~2600元 台中市豐原區 工作經歷不拘 2天前展開
水電技工、半技工、學徒【📞可撥打0989031174跟林先生約洽談時間，謝謝】 👷️【我們需要你的加入！】 不管你是想學藝的學徒，還是技術熟手，我們的團隊都期待與你一起完成建物裝修和水電工程。 🔧 工作內容 1. 處理水電工程相關事項，從基礎至進階，讓你有舞台不斷成長 2. 掌握裝修內外的每個細節，每個挑戰都是不可錯過的經驗！ 💰 薪資誠意依能力洽談！ 我們重視你的努力，絕對給公平的酬勞，帶著你的實力來談談吧！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金 - 月薪29500~32000元 雲林縣北港鎮 工作經歷不拘 2天前展開
徵求 【 銷售客服夥伴 】一起為信仰與文化傳遞溫度！ 我們誠徵一位親切有耐心、對傳統信仰有熱忱的「銷售客服」，一起守護紀念品部服務品質，讓來訪信眾留下美好印象。 【 工作內容 】 1. 北港武德宮紀念品部商品銷售與POS系統操作 2. 櫃位與銷售環境整潔維持 3. 接待信眾、處理諮詢與基本抱怨應對 4. 協助產品推廣與陳列展示 5. 支援處理網路訂單與線上顧客客服訊息 6. 支援商品到貨、理貨、包裝、郵務等物流作業 【 我們希望你具備以下特質 】 ・ 喜歡傳統信仰文化，願意與人互動 ・ 親切有耐心，具備服務精神 ・ 積極負責、樂於學習與團隊合作 ・ 有銷售或客服經驗尤佳 工作地點：北港武德宮紀念品部 💰 薪資依經驗與能力核薪 📆 排班制，需配合假日輪班 【 應徵方式 】二擇一 1. 請將您的履歷mail至wude0915@gmail.com 2. 1111線上應徵 ・符合面試資格者，我們將主動聯繫
就業保險產假產檢假安胎假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 工作經歷不拘 4天前展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16303&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. HR Business Partner is responsible for both providing HR services to employees and playing the strategic partner role to the management team for organization and talent development. Operations is the largest organization within TSMC, tasked with achieving excellence in manufacturing, process, and technology. The HR Business Partner for the Operations organization plays an important role in the growth of the company. Responsibilities: 1. Collaborate with line managers to implement annual HR activities. 2. Provide daily HR administrative support to employees and managers. 3. Monitor policies and procedures, and communicate with employees and managers in a timely manner. 4. Design and implement activities and programs to enhance organizational culture, to level up the capabilities and attitude of employees. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
-
