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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 工作經歷不拘 4天前展開
1.計劃與執行新市場開發相關專案，制定專案時間表與資源分配計劃 2.熟悉電子連接器產品 3.負責專案風險評估與管理，採取必要應變措施 4.統籌進度監控，確保專案按時達成目標 5.運用專案管理工具，記錄進度並生成報告 6.撰寫專業報告並向客戶或高層進行成效簡報 【上班地點可在淡水總公司或台北分公司】
員工聚餐慶生會尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 3天前展開
文元營造有限公司期待與您攜手共創未來！施工，創建，不僅是工程，更是將夢想變成現實的過程。我們致力於以創新與專業，為公共建設、住宅建築與土地重劃等領域帶來新氣象，讓生活更美好。我們正在尋找富有熱情的工程師，一起在工地現場書寫壯麗的建築篇章！ 主要工作內容： 1. 替公司管理、監督工地施工進度與品質 2. 協助材料及設備的管理，確保施工過程順暢 3. 與團隊協作，解決現場突發問題，保證專案順利執行 4. 編撰施工紀錄與技術文件，確保資料完整、準確 加入文元營造有限公司，開啟您的建築歷程！我們誠摯地邀請您投遞履歷，共創佳績！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金 - 日薪2500~3500元 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 配管 /配電/機械人員/學徒、製作、安裝工程。 2. 誠徵半技師、學徒，有經驗佳，無經驗者需有心學習。 3. 學習專業技能，提升自身能力。 4. 無經驗者可，前輩會帶領。 5. 歡迎加入我們的工作團隊。 此職缺採取日薪模式計薪，日薪2,500~3,500元(依個人資歷或績效而調整) 1.加班費依加班時數給予 獎金類 1.年度績效獎金 ◆ 保險類 1.勞保補貼 2.團體保險 ◆制度類 ◆電信費補助 ◆配發公務機 ◆可配合案場至外縣市工作（需過夜，供宿、有出差津貼、公司車接送） ◆現場備有工安人員並需遵守工安規定 ◆需穩定出勤、需可配合不定時六、日上班◆如無法配合請勿投遞 ◆需可配合高空作業 ◆工作區域以無塵室為主 ◆上工前需提供體檢報告 ◆無法攜帶酒精飲料、違禁品、智慧型產品手機等◆如無法配合請勿投遞
安胎假國內、外旅遊補助產檢假就業保險國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安定區 工作經歷不拘 15天前展開
1.駐廠於客戶端，作為公司與客戶之間的主要溝通窗口。 2.即時回報PCB品質異常（如：吃錫不良、板彎翹、鍍層問題等）。 3.協助客戶進行不良品判定與初步分析。 4.不良品修補/挑選等作業協調。 5.協調內部（製程、品保、業務）進行問題改善與對策追蹤。 6.定期提供品質狀況報告（Weekly / Monthly Report）。 7.確保產品符合客戶規範與品質標準（如IPC規範）。 *無經驗錄取後一到三個月在桃園進行訓練，訓練完畢後駐廠台南科技園區 *有經驗錄取直接在台南科技園區上班。
員工及眷屬住院慰問金誤餐費員工餐廳自強活動國內旅遊 - 論件計酬10000元 台南市中西區 工作經歷不拘 2天前展開
🔥 想賺高薪？現在就是機會！ 沒有經驗？完全沒關係！ 我們從0開始教你，手把手帶你成為不動產專業人才！ ✔ 無經驗可，歡迎轉職、新鮮人 ✔ 一對一指導，快速上手 ✔ 協助考取不動產相關證照 ✔ 高獎金制度，努力直接反映在收入上 只要你肯學、肯努力，高薪不再是夢想！ 現在就加入我們，開啟你的高收入職涯！ 💡 完整培訓制度 💡 專人帶領快速成長 💡 輔導考取不動產證照 💡 高抽成、高收入不是夢 你只需要帶著企圖心和行動力， 剩下的，我們帶你衝！ 👉 想翻轉收入，就從這份工作開始！
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 2天前展開
【工作內容】 1. 奈米材料合成方法及關鍵技術之研發與精進 2. 針對特定功能需求，設計與開發創新性奈米材料配方 3. 執行奈米材料特性分析與可靠性測試，確保產品品質 4. 參與團隊合作，完成研究計畫及成果報告編撰 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源，打造菁英研發環境，鼓勵創新求變，豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機等專業能力的你加入，展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境
產檢假安胎假家庭照顧假產假年終獎金 - 月薪36000~50000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 4天前展開
1.執行相關製程檢查及成品檢驗 2.執行現場成品之售服工作 3.前往工地安裝、汰換器具 4.前往工地對現場人員訓練 5.客戶來公司檢驗成品
自強活動國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪38000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天展開
💥【無經驗也能上手｜學一技之長的好機會！】 🔧 承樺工程行｜庫板施工學徒 招募中 🔧 👉 想學一門不怕失業的技術？ 👉 想從學徒一路變師傅、收入翻倍？ 👉 不想再做沒有未來的工作？ 這份工作，很適合你！ 🛠【工作內容】 1.庫板（冷凍庫／無塵室）安裝施工 2. 協助師傅現場組裝、裁切、搬運 3. 學習工程技術與施工流程 4. 完成主管交辦事項 👷【我們在找這樣的你】 ✔ 無經驗可！肯學最重要 ✔ 不怕曬、不怕累、願意動手做 ✔ 有責任感、準時不擺爛 ✔ 想學一技之長、長期發展 💰【你會得到】 ✨ 技術從0開始教，有人帶不怕學不會 ✨ 穩定工作量，不怕沒案子 ✨ 表現好有調薪、獎金機會 ✨ 學成後薪資成長快（學徒→師傅） ✨ 團隊單純好相處，不搞心機 📍【工作地點】 依工程地點（中部地區為主） ⏰【上班時間】 依工地時間安排 🔥 不需要完美，只需要肯努力！ 現在缺的不是高手，是願意變強的人！ 📩 立即投遞履歷／來電洽詢 👉 讓自己多一項「吃不飽都難」的專業技能！
員工團保勞保健保 - 月薪37000~75000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 7天前展開
1. 負責員工出勤管理、結算之審核與執行 2. 辦理員工任用異動、留職停薪及離職等人事作業之審查與執行 3. 執行績效考核、獎懲作業之審核、管理及相關制度推動 4. 維護與管理考勤系統，確保資料正確性及系統運作順暢 5. 規劃並推動員工關係管理相關活動，協助建立良好勞資關係與組織氛圍 6. 辦理主管交辦事項及其他人力資源相關專案
產假產檢假就業保險家庭照顧假安胎假 - 月薪34000~40500元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前展開
❤【工作內容】 (1)外食客戶訂單接收及管理 (2)物流配送狀況追蹤管理 (3)客戶月結帳務處理 (4)客戶單據追蹤管理 (5)主管交辦事項 ※每月一號需出勤，週六、日須配合輪流值班 ❤【我們需要這樣的您】 (1)良好的表達與溝通能力 (2)細心、負責任 (3)主動積極 ❤【如果您具備以下特質】 (1)認真負責，積極主動 (2)願意學習與挑戰新事物 那麼全台物流就是您的最佳選擇！ 期待您加入全台大家庭！共創美好未來！
員工生日禮金年終獎金生日假員工團保交誼廳 - 月薪35000~50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 15天前展開
1. 管理和規劃檢驗流程，例如最終功能測試、洩漏測試、接收檢驗、認證。 2. 跟蹤和管理不良品數據/記錄數據，分析不良品的根本原因，管理公司和供應商的糾正措施。 3. 確保產品整體質量，加強產品審核。 4. 檢核工程設計是否符合客戶規範。
員工及眷屬住院慰問金誤餐費員工餐廳自強活動國內旅遊 - 月薪50000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 今天展開
※資格條件： 1.專科(含)以上醫事檢驗相關科系畢業。 2.具備中華民國「醫事檢驗師證書」。 3.具行政管理實務經驗者尤佳。 ※工作時間：配合本科排班時間。 ※工作地點： 1.本院。(臺東縣臺東市五權街1號) 2.分院。(臺東縣成功鎮中山東路32號) ※工作內容： 1.負責醫事檢驗科檢驗相關業務(含考核及評鑑等)。 2.配合業務調派至成功分院。 3.其他上級交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依醫事檢驗師證書、績效獎勵金核發：簽約一年50,000元/月。 ，績效獎勵金(每月3000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 3.夜班津貼：配合業務需上夜班者，給予夜班津貼：小夜$200，大夜$300。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 5.自115年8月26日起，本院約用人員年資(與本院簽定契約進用、全職專任)，可依《公務人員俸給法施行細則》、《公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法》，於轉任公職時採計提敘，最高可到現審定職等本俸最高級。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、醫事檢驗師證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本、醫事檢驗師證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵醫事檢驗科約用醫事檢驗師」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 5.配合職業安全衛生法、勞工健康保護規則等規定，新進人員入職前須繳交「六個月內」體格檢查報告。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】
員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍自強活動員工在職教育訓練 - 月薪36010~45010元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 2天前展開
※年所得最高可達50萬以上 厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。
員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服國內、外旅遊補助績效獎金 - 月薪36010~45010元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 2天前展開
※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。
員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服國內、外旅遊補助績效獎金 -
