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- 時薪196~220元 新北市林口區 工作經歷不拘 2天前展開
【林口知名物流】大廠長期派駐｜高時薪多職缺熱烈招募中！ ━━━━━━━━ 工作亮點 ━━━━━━━━ 【高額時薪】：時薪 $196~220，想領高薪就趁現在！ 【領薪彈性】：支援週領服務 / 可月領，資金調度超彈性，急用不擔心。 【環境優質】：工作環境佳，設備完善，部分廠區享全時冷氣房作業。 【作息穩定】：固定早班 08:30 - 17:30，不需輪班，生活好安排！ 【固定休假】：一週固定排休 2 天，兼顧工作與生活品質。 【交通便利】：地點近醒吾科技大學，林口、龜山、泰山、新莊通勤超方便。 ━━━━━━━━ 熱門招募職缺 ━━━━━━━━ 1. 常溫倉｜挑籃 驗收人員（急徵 1 名） 超高時薪：$200 元 工作內容：常溫商品進貨驗收、倉儲管理、貨品理貨與搬運歸位。 職缺亮點：適合體能佳、肯吃苦、喜歡動起來發揮體力的您！ 2. 冷凍倉｜盤點理貨驗收人員（熱烈招募 4 名） 頂級時薪：$220 元 工作內容：低溫商品進貨品質確認、入庫對點、數量清點、效期維護與系統確認。 職缺亮點：挑戰最高時薪！現場提供完整防護裝備與作業指導，給想穩定賺高薪的你！ 3. 常溫倉｜現場環境清潔人員 優良時薪：$196 元 工作內容：維持倉內公共區域、儲位與工作環境的整潔與衛生維護。 職缺亮點：工作內容相對單純、好上手，無搬運負擔者優先！ 4.低溫倉｜驗收 理貨人員(誠徵5名) 工作內容：維持貨品進出口盤點，協助核對貨物資訊數量 職缺亮點：全時冷氣，工作無壓力、好上手。 ━━━━━━━━ 適合對象 ━━━━━━━━ 想找時間固定的早班工作、排斥夜班與輪班者。 想挑戰高時薪、手頭緊需要週領服務者。 住林口、龜山、泰山、新莊、五股附近，想找在地穩定工作者。 配合度高、出勤穩定、具責任感。 ━━━━━━━━ 快速應徵 ━━━━━━━━ 名額有限，先投先面試！有興趣者可直接投遞履歷，或直接加入 LINE 快速聯繫： LINE ID：@271uvvlk 聯絡人：晟霖國際 - 小千職員 加入後請留言： 應徵職缺名稱 + 姓名 + 電話（例如：應徵冷凍倉+王小明+0912345678） 面試專員收到後將盡快與您聯繫安排面試！
勞保健保 - 月薪33000~37000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 5天前展開
派森美語 誠徵助理老師 因為孩子的成長，需要更多溫暖的陪伴。❤️ 如果你喜歡孩子、享受陪伴他們學習與成長的過程， 歡迎加入 派森美語 × Little Box 小盒子美學， 和我們一起打造充滿笑聲、創意與愛的學習環境！ 🌟 招募職缺 助理老師老師 📚 工作內容 在派森，我們相信英文不只是考試科目，更是孩子探索世界的萬用鑰匙🔑 我們結合美語學習與美學創意，透過互動、實作與陪伴，讓孩子在快樂的氛圍中培養表達力、生活素養與學習自信。加入我們，和團隊一起成為孩子成長路上的重要夥伴吧！🎨✨ 1、協助學生完成課業與作業，陪伴孩子一步步解開學習任務。 2、指導國小課業，觀察學生學習狀況，適時提供協助與鼓勵。 3、培養孩子良好的學習習慣、生活常規與時間管理能力。 4、關心孩子的情緒與人際互動，營造安心、友善的學習環境。 5、協助班級活動、教學活動與教材教具準備，讓課堂更有趣、更有活力。 6、配合團隊進行親師溝通及相關行政事務，共同陪伴孩子快樂成長。 如果你喜歡孩子、喜歡互動，也期待在教育現場發揮影響力，歡迎加入派森，一起讓學習變成孩子每天期待的事！🌟
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市西區 工作經歷不拘 12天前展開
室內病媒防治 ※抽成制，底薪+津貼+獎金 外商公司,福利制度健全. 公司快速發展,升遷機會多. 無經驗者會提供技術培訓及輔導考取國家證照 需具有較高安全意識，需有良民證
就業保險員工聚餐員工結婚補助生育補助績效獎金 - 月薪36000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前展開
(1) 外勤到客戶辦公處所維護服務、定期設備保養與電腦周邊安裝 (2) 公司內電腦及零件硬體檢測與維修 (3) 依公司系統派工與管理者任務指揮
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪29500~32000元 彰化縣埔心鄉 工作經歷不拘 2天前展開
1. 依生產單、出貨單及包裝規範，執行鋁材、鋁製品或鋁加工品的分類、點數、檢查、包裝與標示作業 2. 使用紙箱、木箱、棧板、氣泡布、保護膜、束帶及其他包裝材料，完成鋁材防刮、防撞、防潮與固定包裝 3. 操作手推車、油壓板車及其他搬運工具，將完成品、半成品與包裝材料搬運至指定區域，並依品項及批號整齊堆放 4. 依出貨單核對產品名稱、規格、數量、批號及客戶資料，執行出貨前點收、裝車及相關單據回收 5. 駕駛公司車輛往返工廠、倉庫、客戶端或指定地點，執行鋁材、包裝物料及成品的裝卸、配送與簽收作業 6. 維持作業區、車輛及搬運設備的清潔與安全，回報鋁材外觀刮傷、變形、數量不符、包裝破損及車輛異常等問題
員工團保免費供餐國內旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 工作經歷不拘 12天前展開
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就業保險員工聚餐員工結婚補助生育補助績效獎金 - 1111南台灣職場小語
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- 月薪32500~34000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 12天前展開
工作內容： 1. 陪伴長輩進行日常生活照顧（進食、活動、如廁、個人清潔等） 2. 協助帶領活動（團康、手作、體適能），提升長輩認知與肢體功能 3. 觀察長輩身心狀況，並即時回報團隊 4. 協助環境整理與安全維護 5. 與團隊共同營造溫暖、有活力的日照環境 6. 配合中心活動與日常運作 條件： ✔ 具照顧服務員結業證書 ✔ 具失智症或身心障礙20小時訓練者佳 ⭐加分條件： - 有日照中心或長照經驗 - 喜歡與長輩互動、有耐心與責任感 - 能配合團隊合作及活動帶領 - 具職業小客車駕照者優先錄取，能支援長輩交通接送者佳 ⚠ 不適合者： - 無法配合團隊節奏 - 對長輩照顧缺乏耐心者 薪資待遇： 32,500～34,000元（依經驗核薪） ⭐另有： - 留任獎金 - 績效獎金 - 活動帶領加給（可發展）
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金禮品 - 月薪34000~38000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 12天前展開
1.以日間照顧服務為基礎，依個別家庭狀況，輔以提供臨時住宿或居家服務，提供全人多元整合性服務。 2.服務宣廣、個案開發，提供個案工作與個案管理（訂定受託評估、服務契約、個案照顧計畫、個案紀錄、協助緊急事故處理等）。 3. 行政報表與工作紀錄填寫、專案經費之執行控管、規劃辦理日間照顧中心各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)、行銷宣導活動。 4.有日間照顧相關經驗或有與失智症者一同工作之相關經驗者尤佳。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金禮品 - 月薪29500~38000元 台中市西區 工作經歷不拘 3天前展開
．負責客戶的資訊設備運作的維護及緊急狀況之排除，讓設備在合約時間內回復正常使用。 ．客戶使用疑難諮詢解答、客訴問題改善 ．負責資訊設備或產品的安裝、架設、故障檢判及保養維護 ．配合客戶時間，至客戶端進行定期檢查及保養，異常狀況之追蹤處理 ．提供客戶教育訓練，協助客戶進行電腦設備軟硬體安裝 ．透過電話或網路排除客戶端問題 ．記錄各系統維護及異動的相關資訊。 ．負責故障品的維修、零件及模組更換、升級、保養及故障排除 ．客戶端駐點
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~45000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前展開
．負責客戶的資訊設備運作的維護及緊急狀況之排除，讓設備在合約時間內回復正常使用。 ．客戶使用疑難諮詢解答、客訴問題改善 ．負責資訊設備或產品的安裝、架設、故障檢判及保養維護 ．配合客戶時間，至客戶端進行定期檢查及保養，異常狀況之追蹤處理 ．提供客戶教育訓練，協助客戶進行電腦設備軟硬體安裝 ．透過電話或網路排除客戶端問題 ．記錄各系統維護及異動的相關資訊。 ．負責故障品的維修、零件及模組更換、升級、保養及故障排除
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~30000元 台中市西區 工作經歷不拘 4天前展開
1.協助業務後勤支援 2.製作出貨文件，協助業務人員控管出貨等。 3.表單整理及ERP輸入 4.完成公司及主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38000~47000元 台北市萬華區 無工作經驗 4天前展開
【工作內容】 1. 原汁生產 2. 鍋底煮製 3. 滷製品生產 4. 進、出貨管理 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 ＆ 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1.周休2日(每月休8~10天不等) 2.國定假日12天 3.特休假
員工聚餐慶生會春酒員工結婚補助生育補助 - 月薪50000~65000元 台北市南港區 工作經歷不拘 7天前展開
一、廣告成效判讀與方向決策｜25％ * 定期檢視廣告成效、流量與轉換數據。 * 從數據回推問題，判斷問題可能出在企劃切角、素材內容、受眾設定或導購流程。 * 將分析結果整理為廣告投手可以直接執行的明確 Brief。 * Brief內容包含活動目標、核心受眾、素材方向、預算建議及觀察指標。 * 定期與廣告投手檢視成效，並依結果調整策略。 二、內容切角企劃與素材指揮｜25％ * 針對每月檔期、節慶活動及新品，規劃溝通切角與企劃主軸。 * 規劃社群、LINE OA、EDM、官網及廣告所需的內容方向。 * 向設計與文案夥伴清楚說明使用情境、溝通重點、素材規格及交付時程。 * 檢視素材是否符合品牌方向、消費者需求及企劃目標。 * 若素材未達預期，能提出明確且具體的修改方向。 * 依據素材成效，持續調整後續內容策略。 三、官網體驗與轉換優化｜20％ * 檢視顧客從商品頁、活動頁、加購、購物車到完成結帳的完整流程。 * 分析流量來源、使用者行為及轉換數據，找出顧客流失環節。 * 提出具體、可執行且可驗證的改善方案。 * 協調相關夥伴推動改善方案上線，並追蹤優化成果。 * 操作電商官網後台，維護商品資訊、活動頁面及優惠機制。 * 確認官網活動內容、價格、優惠與行銷溝通一致。 四、KOL／KOC及媒體合作｜15％ * 依據品牌活動、產品目標及目標客群，尋找合適的KOL、KOC及媒體合作夥伴。 * 負責合作名單整理、邀約、報價評估及合作條件確認。 * 撰寫合作Brief，明確說明內容方向、時程、交付項目及注意事項。 * 追蹤寄樣、內容產出及合作上線進度。 * 整理合作曝光、互動、流量及轉換成果。 * 根據成效判斷合作對象是否適合續約、調整或放大。 五、外包團隊協調與成效彙整｜15％ * 作為廣告投手、設計、文案及其他合作夥伴的主要對接窗口。 * 提出清楚的工作需求，並控管專案時程、品質及交付成果。 * 建立專案時程與工作清單，主動追蹤進度。 * 發現問題時，能先釐清原因並提出解決方案。 * 定期彙整行銷活動與專案數據。 * 撰寫成效報告，提出問題判斷及下一步優化建議。 * 向主管回報專案進度、成果、風險及需要協助的事項。
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