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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪210~223元 台中市大里區 工作經歷不拘 4天前展開
1.協助倉庫食材商品入庫，補貨，撿貨，包裝 2.商品整理 3.環境整理 4.需要搬20KG的重物 5.培訓期依照時薪計算，後續依照計件計算
產假員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪35000~60000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前展開
工作內容 本院護理部包括門急診.開刀房.加護病房.呼吸照護中心.一般病房.呼吸照護病房等各護理單位 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態如：體溫、血壓、脈搏和呼吸、進食量、排便狀況 等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。
年節獎金員工生日禮金年終獎金誤餐費需穿著員工制服 - 月薪38710元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前展開
1.負責院內軟體程式開發、手機平板等行動APP開發。 2.負責院內應用程式開發/維運。 3.熟悉ASP.NET C# MVC PowerBuilder開發經驗尤佳。 4.熟悉SQL指令語法，具備資料庫使用經驗(Oracle、MSSQL)。 5.態度積極，參與團隊合作，抗壓性高，擅長溝通協調，具備解決問題的獨立思考能力。 月薪38,710元以上 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙春酒 - 月薪30000~42000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 倉庫管理:收貨與進貨及及出貨與分類 2. 組裝配線加工 3. 偶而要協助送貨 4. 原物料之成本控制分析,庫存掌控,呆滯品管理及備料。 5. 廠商與客戶間聯絡事宜及貨品調度協調。 6. 進退貨管理.報表製作行政文書作業，每月進貨交期確認及跟催.廠商請款單據整理。 7.與工程部討論商品定位及儲櫃安排配置。 8.總務採購處理
員工生日禮金年終獎金三節獎金伙食津貼家庭照顧假 - 月薪33000~53000元 高雄市梓官區 工作經歷不拘 今天展開
1、負責提供顧客之接待與需求服務。 2、開洗分、飲料遞送等茶水服務。 3、介紹及機檯遊戲諮詢。 4、維持店內、外週遭環境打掃整潔，維護客人桌面清潔並定時清潔機檯。 ※ 無相關經驗沒關係 ※ 非常歡迎有服務熱忱的您來加入 制度與福利 ＜福利優渥＞： 1. 免費供餐 2.全勤獎金、三節禮金、業績獎金、個人績效獎金 歡迎加入我們的大家庭，一同為生活努力打拼！
勞保健保勞退提繳金 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪35000~40000元 台北市文山區 工作經歷不拘 6天前展開
從事財務報表處理記錄、會計交易紀錄及代理營業場所帳籍登錄與計算、收付款與開立 扣繳或免扣繳憑單工作，以及從事現金出納，並登記現金交易事項以及主管交辦事項。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪38000~41000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 6天前展開
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責POS系統收銀機操作、結帳。
健保勞保 - 時薪220~260元 台北市萬華區 工作經歷不拘 2天前展開
◎工作時間 ＊一般時段 1. 11:00am ~ 5:00pm 2. 6:00pm ~ 10:00pm ＊打烊時段 10:00pm ~ 2:00am (排班制；排班時段皆可彈性調動) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎薪資 平日時薪 220元(包含底薪196元及獎金24元) 假日時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) 打烊時薪 260元(包含底薪196元及獎金64元) ◎工作內容 外場工作 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 內場工作 1.內場、中場、歡樂吧相關工作
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工聚餐員工結婚補助生育補助 - 月薪35000~35000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前展開
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金績效獎金 - 月薪32000~35000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 31天前展開
1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理 7. 員工績效考核以及升遷的判定
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