面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西區 工作經歷不拘 1天前
大禾國際物業
(一)工作內容:
1.負責人力招募開發及人力概況控管。
2.辦理新進員工報到程序作業 。
3.現場人員排班派班作業及人員績效考核。
4.現場人力調度安排與勤務支援。
5.突發狀況需具備應變能力及回報。
6.緊急勤務支援。
7.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議 。
8.對事情解決改善有經驗、具備工作資歷並有抗壓性高者,正確管理理念,執行力強,對人有高敏感度及良好的溝通協調能力溝通理解能力佳者優先錄取。
9.無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。
10.具物業與保全.特勤半年以上現場實務經驗優先。
(二)薪資:
1、基本薪資:$45,000起。
2、休假:一般國定假日休、緊急狀況須配合緊急勤務支援
3、調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。
(三)公司提供福利:
1、勞保、健保、勞退提撥公司負擔6%退休金。
2、員工團保。
3、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。
4、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。
(四)提供專業在職教育訓練:
1、人員派駐前完成專業職前訓練。
2、每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。
3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。
(五)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。
發展願景
公司目前因業務大增擴展,公司同仁皆為七八年級生,期盼打造一個利潤共享獎金制度
展開 員工國內、外進修補助三節獎金禮品員工團保伙食津貼