共計筆無經驗可職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 月薪30000~35000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前
    1.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 2.熟悉公司規章及客服作業流程 3.承諾顧客之事項後續處理,相關需求表單填寫等 4.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 5.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續
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    健保勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市瑞芳區 工作經歷不拘 3天前
    擔任授課老師,需配合行政工作及寒、暑假輔導課程。
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    員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金產假員工撫恤
  • 月薪30000~30000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 3天前
    負責門禁管制、安全維護工作。月休5天
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    員工結婚補助生育補助子女教育補助員工在職教育訓練員工生日禮金
  • 日薪1568~1568元 台北市南港區 工作經歷不拘 5天前
    幫既有客戶排除有線電視或網路相關問題維修 可直接投遞履歷或致電 0989777327 林小姐洽詢
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    分紅入股員工團保員工及眷屬住院慰問金有休息寢室自強活動
  • 月薪100000~180000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 6天前
    1配合執行健檢中心工體格健康檢查(含巡、移工、到院等)。 2.提供一般理檢查、健康講座、體格檢查、廠服務等業務。 3.其他臨時交辦事項。 4.具健檢醫師證書(勞工體格與健康檢查業務訓練課程)。
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    需穿著員工制服員工購物優惠社團補助員工手機配發或補助員工在職教育訓練
  • 月薪36000~45000元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 今天
    1.執行 APQP 流程,協助新產品品質規劃及 PPAP 文件準備與送審。 2.制定與維護 IQC/IPQC/OQC 檢驗標準,涵蓋扣件尺寸、螺紋、機械性質及表面處理等檢驗項目。 3.執行 MSA 量測系統分析與 SPC 統計製程管制,監控製程能力(Cpk)。 4.品質異常判定、隔離與處置,主導 8D/CAR report 撰寫及改善追蹤。 5.受理客訴與退貨分析,協調內部改善並回覆客戶品質報告。 6.維護品質管理系統文件,確保符合 IATF 16949 及客戶特定要求(CSR)。 7.運用品質工具(魚骨圖、5Why、柏拉圖)推動製程持續改善。 8.協助供應商品質績效追蹤與輔導。 9.主管交辦事項及儲備幹部輪調培訓。
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    年終獎金三節獎金免費供餐員工聚餐尾牙
  • 時薪196元 台中市北屯區 工作經歷不拘 12天前
    PO物件上網.拍照.拍 短影音.畫格局圖.電訪.約看.帶看.......
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    意外險績效獎金國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練
  • 1111南台灣職場小語

    【推薦工作】行政內勤、行政助理|無經驗可,享週休二日!

  • 月薪39500元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 4天前
    **負責社區大樓門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 **控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 **針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 **社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金
  • 月薪33200元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前
    1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2. 教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4. 安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 5. 與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員
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    全勤獎金三節獎金勞保健保週休二日
  • 月薪35000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前
    批改考卷、作業或聯絡本/國小課輔導工作。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品產假
  • 時薪196~200元 台北市松山區 工作經歷不拘 5天前
    1.熟悉公司規章及客服作業流程 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.顧客意見登入,及客服人員自身意見提供,以供公司做改進 4.承諾顧客之事項後續處理,相關需求表單填寫等 5.定期與主管檢視顧客滿意度,並調整日後客服技巧改善及調整 6.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 7.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 8.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 9.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 10.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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    績效獎金勞保健保勞退提繳金
  • 月薪34200~36000元 台南市南區 工作經歷不拘 今天
    1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員
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    員工生日禮金三節獎金員工在職教育訓練勞保健保
  • 月薪32000~60000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前
    防火捲門、防水閘門、伸縮大門… 每一扇門、一塊板、一根螺絲,都是職人用心的結晶。 當個「門神」不只守住出入口,更守住我們對品質的堅持。 無論你是老手還是新手,只要你願意動手,就請你繼續看下去…… 【關於我們】 ► 30多年的經驗:捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術:現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績:案場涵蓋全台,民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 (一) 廠內相關產品生產、灌料。 (二) 廠務協助,確保生產流程順暢。 (三) 現場機台問題排除。 (四) 如有意願學習焊接亦有師傅教學。 (五) 需搬重物。 (六) 主管交辦事務。 【加分項目】 ► 有西工,鋼構工程,焊接相關經驗(焊接約佔整體工作比例2-3成)。 ► 會基本電動手工具。 ► 能獨立作業完成交辦事項。 ► 謹慎細心,具有責任心。 ► 良好的時間管理及協調性。 ________________________________________   【薪資/獎金制度】 (1)起薪:月薪32,000~60,000,有經驗者薪資可議。 (2)調薪: 第一年至少考評考核2次,調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金: 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 敬業獎金1500元。 (4)年終獎金:依年度考核發給,若未滿一年依比例發給。 (5)三節:禮金/禮品。 (6)出差津貼、交通費:實報實銷,出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道:科員→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐,尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 在翔越,我們是一個團隊,彼此支持、相互鼓勵,勇於創新! 作為一個快速成長的企業,我們正致力於尋找默默付出的幕後英雄。 請不要猶豫立即按下《應徵》,讓我們一同創造希望與安全感!
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    意外險員工團保誤餐費員工聚餐尾牙
  • 月薪32000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 27天前
    有時候––- 足球賽最帥的不是進球那一刻,而是那個助攻前鋒的完美傳球 我們要找的是想成長、願意學、能打團體戰的你 一起撐起業務的每一場勝仗,確保每一次進攻都絕不失球! 如果你也擅長靈活補位,請你繼續看下去…… 【關於我們】 ► 30多年的經驗:捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術:現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績:案場涵蓋全台,民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 1.維修案件管理(開單、進度追蹤)。 2.案場文件管理(證明文件、保固書、表單控管)。 3.報價作業支援(協助業務報價、報價系統維護)。 4.資料庫建置與維護(客戶資料、成交案件資料)。 5.報表彙整與資料管理(原物料使用表、每週報價報表)。 6.部門行政支援(信箱管理及日常行政作業)。 7.主管交辦事項。 【加分項目】 ► 有營造工程、傳產五金相關經驗者佳。 ► 有汽/機車駕照尤佳。。 ► 具備良好的Office文書能力。 【薪資/獎金制度】 (1)起薪:月薪32,000~45,000,有經驗者薪資可議。 (2)調薪: 第一年至少考評考核2次,調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金: 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 敬業獎金1500元。 (4)年終獎金:依年度考核發給,若未滿一年依比例發給。 (5)三節:獎金/禮品。 (6)出差津貼、交通費:實報實銷,出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道:科長→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐,尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 我們已經在禁區就位,只差最後那記關鍵的助攻傳球!!!! 不要猶豫,立即點下《應徵》,一起加入我們的冠軍陣容。
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  • 2021知名大學 聯合校徵開跑啦!