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- 年薪940000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天展開
穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 ＊專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 ＊藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】藥師執照，無經驗可 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日 ＊ 每年調薪 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）子女教育補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪38000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天展開
【工作說明】 我們是專業的汽車維修設備進口商。如果您對汽車產業有興趣，不排斥學習工程知識與商業談判，我們提供完整的師徒制培訓，由資深經理親自帶領，將您培養為獨當一面的專業設備顧問。 【您將學到並執行的工作】 1. 產品技術學習與支援 操作示範： 學習拆胎機、平衡機、頂車機等設備之操作及其他產品之運用，未來協助向客戶進行功能介紹與演示。 售後服務： 協助處理客戶技術問題，並宣達公司產品更新訊息，解答使用上的疑難雜症。 2. 協助專案執行與工程見習 跟隨場勘： 跟隨主管前往原廠工地，學習判讀平面配置圖與水電圖，了解設備安裝條件。 行政協作： 協助製作報價單、處理訂單、安排出貨及追蹤帳款，確保業務流程順暢。 廠商聯繫： 協助聯繫倉儲與施工廠商，確認交期與安裝進度。 3. 市場調查與開發協助 資料蒐集： 協助主管蒐集新汽車品牌或新建廠之市場資訊，分析各區域需求。 開發支援： 協助新產品推廣，並陪同主管拜訪潛在客戶，學習開發技巧。 客戶維護： 定期聯繫現有客戶，蒐集反饋意見並回報。
年終獎金三節獎金禮品意外險員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 工作經歷不拘 3天前展開
【職務說明】 本職務主要負責公司自有之大型車輛維修作業，車種包含小貨車、夾子車、拖車及密封式壓縮車。工作內容為車輛維修及保養，需能判斷車輛與油壓系統狀況，進行車輛維修、電路檢修、機械保養、油壓缸拆裝及必要之焊接修補。 此職位屬於長期穩定技術職，非短期趕件，重視安全、品質與設備可長期使用性，適合具實務經驗、願意累積專業、配合現場作業的維修技師。 【維修車輛類型】 ▪️3.5 噸－5 噸小貨車 ▪️15 噸－26 噸夾子車 ▪️35 噸 拖車 ▪️密封式壓縮車（環保車輛） 【工作內容】 ▪️大、小型車輛例行保養與故障排除 ▪️車輛電路檢修（基本配線、故障判斷） ▪️引擎、底盤、傳動系統基礎維修 ▪️油壓系統維修 ▪️油壓缸拆裝 ▪️油管、接頭檢修 ▪️夾爪吊桿、壓縮結構作動檢修 ▪️基本焊接作業（結構修補、支架補強） ▪️維修紀錄與試車確認 【職務條件】 ▪️具大貨車、工程車或環保車輛維修經驗者佳 ▪️熟悉油壓系統、重型機械操作者優先 ▪️可獨立作業、態度穩定、責任感佳 ▪️有汽修、焊接或相關證照者加分（非必要） 【薪資待遇】 ▪️薪資面議（依經驗、技術能力調整） 【工時與休假】 ▪️星期一至星期五，上午八點至下午五點，周休二日。 ▪️ 每週工作時數為 40 小時，超過部分依《勞基法》規定另計加班費。 ▪️ 特休假依《勞基法》標準給予： － 任職滿半年：3 天 － 任職滿一年：7 天 － 任職滿兩年：10 天（之後逐年增加） ▪️ 優於勞基法之福利： － 任職滿三個月即享有 1 天額外特休 － 此外，每年皆提供 1 天額外特休 【 獎金與福利】 ✔ 久任獎金 ✔ 三節獎金（端午、中秋、春節） ✔ 每年舉辦尾牙＋抽獎摸彩活動 【制度健全・福利升級】 ▪️ 制度完善、定期調薪 －具備透明且穩定的制度，每年依工作表現與資歷定期調薪。 ▪️ 勞健保依法投保，不高薪低報 －按政府規定如實投保，保障員工完整權益。 ▪️手機打卡與線上請假系統 －行動化流程操作便利，打卡、請假皆可透過手機完成。 ▪️免費員工制服、外套、反光背心與工程安全帽 －提供完整工作配備，提升安全性與工作舒適度。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪29500~29500元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 9天前展開
1.執行醫師專科訓練計畫。 2.協助安排及辦理全院性課程。 3.公用會議室管理、設備維護。 4.臨床技能中心、教材室、研究室之管理。 5.財產盤點。 6.準備評鑑資料。 7.跨單位溝通協調。 8.安排會議及撰寫會議紀錄。 9.主管交辦事項。 以上工作項目與其他同仁共同分配，不定期輪調。
員工聚餐員工結婚補助子女教育補助員工國內、外進修補助生育補助 - 面議（經常性薪資4萬/月含以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 5天前展開
一、應徵條件: 1. 具碩士學位（含）以上者，電機、電子、機械、資工等科系畢業者尤佳。 2. 執行過政府專案計畫或有相關實務工作經驗者尤佳。 二、甄選方式： 書面審查後參加面試。 三、工作技能： 具以下任一或多項技能者尤佳: PyTorch、Tensorflow、C#、Unity、C/C++(Arduino)、Matlab、電路、訊號處理、機構設計等 四、工作內容: 1. 協助與產業進行技術服務與產學合作案。 2. 依所負責之功能或專案，進行系統硬體設計、功能驗證、測試製具開發、系統及主板開發文件撰寫、問題解決。 3. 現有技術之最佳化與功能模組化、新技術及零件之可行性分析與導入。 4. 其他交辦事項。 五、工作期程：自應聘日起至2027/01/31，之後視計畫是否延續而定。 六、工作時間：週一至週五每日工作時數8小時 (彈性上班時間為8時至9時、彈性下班時間為17時至18時) 七、工作待遇：面議。 八、工作地點：國立臺灣大學機械系館 九、管理責任：不需要負擔管理責任 十、休假制度與福利項目：按國科會專案計畫規定 十一、應備文件： 1. 履歷表（格式不拘，內含自傳） 2. 學經歷證明影本 3. email寄送至 marketingme777@gmail.com，信件主旨請註明「應徵專任研究助理」。初審合格者，擇優通知面談。未獲通知者亦不退件。 十二、聯絡人： 聯 絡 人 朱小姐 電子郵件 marketingme777@gmail.com
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 月薪34000~37000元 台南市新市區 無工作經驗 17天前展開
想進入HR領域，但沒有相關經驗嗎？這是一個適合「人資、企業管理、勞工關係、心理、行政管理等相關科系」畢業生，或對人資工作有興趣、願意學習的夥伴。 【沒有HR經驗沒關係，我們要找的是願意學習、細心負責，想把人資當成職涯起點的你。】 不要求你一開始就什麼都會，我們會有人帶你熟悉公司的人資制度與作業流程，從人資行政開始，逐步學習招募、到職、考勤、教育訓練及員工服務等工作。 【你會學到什麼？】 招募作業 ・協助1111職缺管理及履歷初步篩選 ・面試邀約及面試行政安排 ・新人報到相關作業 人事行政 ・員工資料及人事系統維護 ・到職、離職及異動相關作業 ・人事文件整理及歸檔 考勤及薪資相關作業 ・協助出勤資料整理 ・協助人事資料核對 ・學習人資系統基本操作 教育訓練 ・協助年度教育訓練課程安排 ・訓練資料整理及紀錄 ・新人訓練相關行政作業 其他HR專案及行政工作 【我們希望你是這樣的人】 ✔ 對「人」有興趣，願意學習HR專業 ✔ 細心、有責任感，對資料正確性有要求 ✔ 做事有條理，願意按照流程完成工作 ✔ 基本文書能力，會使用Word、Excel ✔ 能與不同部門同仁溝通協調 【學歷／科系】 大學以上，人力資源、企業管理、勞工關係、心理、行政管理等相關科系尤佳。 ★ 無人資工作經驗也可以 ★ ★ 應屆畢業生／社會新鮮人歡迎 ★ ★ 對HR有興趣，比有經驗更重要 ★ 【這份工作適合你，如果你……】 ・想踏入人資領域，卻苦於沒有工作經驗 ・喜歡行政工作，也對「人」與組織管理有興趣 ・希望了解企業HR實際運作 ・未來想往招募、薪酬、教育訓練或人事管理發展 【職缺性質】 定期契約人員 契約期間：12個月，表現良好有機會提前轉正。 ※實際契約期間及後續安排於面談時說明。 我們重視的是你的學習態度、工作穩定度與責任感。 如果你願意從基礎開始學習HR，我們願意帶你。 歡迎對人資工作有興趣的你，投遞履歷！
- 月薪58000~63000元 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前展開
地點：台南市新市區 (南部科學園區) 出差外派：偶爾 (頻率1次/月) 上班時段：週休二日 9:00~18:00 語文條件：英文- 聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等 工作內容： 1. 負責廠區環保相關資料的申報及許可證申請，包括廢棄物清運計畫、污水處理計畫及毒化物申報作業。 2. 成為廠區環保文件對應的主要窗口，確保各單位的法規文件符合環保相關標準，包含空氣污染與水資源保護。 3. 定期監控並查核廠區依據最新的環保法規進行環保法規鑑別及符合性檢查，維持法定合規性。 4. 督導並協調各部門有效執行環保業務，包括資源清運、環境巡查與改善計畫，提供環保方面的教育訓練及技能強化。 5. 熟悉空氣、水質、廢棄物及毒性物質的環保申報流程，對於數據監測及分析具備良好的判讀能力，並能有效撰寫相關報告。 6. 協助評估並改善環保設備效能，配合內外部稽核要求完成整體項目執行及文件作業。 7. 臨場處理環保稽核或其他法規相關的會議與突發事件，提出應對與改善建議。 8. 維護與加強廠區與承包商合作關係，確保所有運作按標準進行。 工作所需能力： 1. 必備以下三項相關證照：廢棄物處理專業技術人員、廢（污）水處理專責人員、空氣污染防制專責人員。 2. 擁有3年以上空氣、水質及有毒化學物質相關環保申報及處理實務經驗。 3. 可獨立完成廢清書、水措及毒化物許可證的撰寫與申請作業。 4. 熟悉 Office、Excel 文書處理，能有效整理及分析環保數據。 5. 思維細膩、對數據敏感，具備良好的組織能力及問題解決能力。
家庭照顧假安胎假產檢假產假生育補助 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪29500元 台南市麻豆區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 進行燃料加注服務，包括操作燃料加注設備，並熟悉汽油、柴油等產品的正確使用與特性 2. 提供高效、友善的顧客服務，包括回答客戶疑問，協助客戶處理燃油相關需求 3. 檢查加油站設備，確保設備正常運作，並在發現異常時及時回報或處理 4. 熟悉並遵守所有安全操作規範，具備燃料相關的安全意識，並能應對緊急情況（如燃料洩漏或火災） 5. 確保站點清潔與維護，包括燃料區域和附屬設施，並恪守環境保護相關要求 6. 使用基本的電腦操作完成相關的營業數據輸入或簡單報表整理 7. 執行其他由主管指派的基本營運支援工作，並配合團隊合作完成日常業務目標 歡迎加入我們的團隊，為客戶提供優質服務，共同打造安全且高效率的營業環境！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 20天前展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19388&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司（台積公司）致力於打造友善且包容的工作環境，並積極維護身心障礙者的就業權益。依據《身心障礙者權益保障法》，我們特別規劃了身心障礙人才專區，竭誠歡迎持有有效身心障礙手冊或證明的您加入台積公司，與我們攜手共創科技的未來！ 台積電 2026 秋季校園徵才說明會：Accessibility專場徵才《線上說明會》 📌時程 • 活動時間：10/14 (三) 12:15-13:15 • 進行方式：Teams線上會議 (活動前通知活動線上連結) • 線上講座內容：認識台積、職缺介紹、員工福利、履歷填寫技巧分享、問題交流 • 活動報名：https://careers.tsmc.com/su/52db228203c6c471 若您目前尚未找到合適的職缺，我們邀請您先行登錄身心障礙人才招募專區。 我們的招募團隊將細心審閱您投遞的履歷，若您的資歷符合我們正在招募的正職、約聘或實習生等職缺需求，我們將儘快與您聯繫。 此外，若您對以下職缺有興趣，亦歡迎您主動去官網看每個職缺並申請。若您的條件符合招募需求，我們將盡快與您聯絡！ R&D (研究與發展組織) 1-1 Research and Development Engineer (R&D)-身心障礙人才招募 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP)-身心障礙人才招募 1-3 Specialty Engineer (Specialty)-身心障礙人才招募 1-4 研發製程中心-工程技術員-身心障礙人才招募 Operations (營運組織) 2-1 Process Integration Engineer (PIE)-身心障礙人才招募 2-2 Process Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-3 Equipment Engineer (EQ)-身心障礙人才招募 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG)-身心障礙人才招募 2-5 Facility Engineer (FAC)-身心障礙人才招募 2-6 Product Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-7 Advanced Packaging Technology and Service Engineer (APTS)-身心障礙人才招募 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R)-身心障礙人才招募 2-9 Module Associate Engineer (MAE)-身心障礙人才招募 2-10 技術員-身心障礙人才招募 Corporate Business (策略暨支援組織) 3-1 Information Technology Engineer (IT)-身心障礙人才招募 3-2 Corporate Planning Organization (CPO)-身心障礙人才招募 3-3 Materials Management Engineer (MM)-身心障礙人才招募 3-4 Human Resources Specialist (HR)-身心障礙人才招募 3-5 Finance Associate (FIN)-身心障礙人才招募 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。
- 月薪35000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前展開
找人尋人專家，通常也被稱為尋人專家或私家偵探，他們專門負責追蹤和定位失蹤的人，無論是失聯的親友、債務人、逃犯，還是失蹤的特殊個案。這項工作要求廣泛的專業技能，包括調查、分析、溝通等，並且在法律框架內運作。以下是這份工作的需求與職責： 1. 調查與情報收集能力 資訊來源多元化： 尋人專家需要利用多種信息來源，包括公開的數據庫、社交媒體、信用報告、電話記錄，甚至是街頭線報，以尋找目標的線索。 現場調查： 專家可能需要親自前往目標人曾出現的地點進行調查，與當地人交談，收集更多信息，例如目擊者證詞或監控錄像等。 綜合分析資料： 專家會將不同的線索拼湊起來，通過系統化分析，找出潛在的行蹤或下落，並制定具體的尋人計劃。 2. 技術工具的運用 數位追蹤技術： 尋人專家需要掌握數位工具，使用GPS定位、社交媒體資料、電子郵件跟蹤等技術來追蹤目標的數位痕跡。 監控設備： 專家可能會使用監控設備進行追蹤，如攝像頭、車輛追蹤器等，但必須在法律允許的範圍內使用這些設備。 3. 法律與道德規範的遵守 法律框架內操作： 尋人專家必須確保自己在合法範圍內運作，特別是在隱私保護和個人資料收集方面，避免非法跟蹤、監控或入侵個人隱私。 證據保留： 專家在尋人過程中可能會收集一些證據，如照片、錄像等，這些證據需要符合法律規範，特別是在刑事案件或法律訴訟中使用時。 4. 溝通與人際關係技巧 與客戶的溝通： 尋人專家需要與委託人保持良好的溝通，了解其需求和目標，並且在尋人過程中定期回報調查進展。 尋找目擊者與知情人： 專家需要與潛在的目擊者或知情人進行有效的溝通，善於從不同的人口中獲取重要的信息。 5. 敏銳的觀察與分析能力 發現細節的能力： 專家需要具備敏銳的觀察力，能夠從看似不相關的資訊中找出有用的線索。例如，從社交媒體上的照片或活動中推測出目標的行蹤。 數據交叉分析： 當面對龐大且碎片化的資訊時，專家必須能夠進行數據交叉分析，找出潛在的規律或模式，以便更精確地定位目標。 6. 耐心與毅力 長期調查能力： 尋人工作往往需要長時間的調查和等待，專家需要有足夠的耐心，能夠持續進行追蹤，即便案件在短期內沒有突破進展。 面對挑戰與挫折： 在尋人過程中，可能會遇到許多障礙和挑戰，如目標人物故意隱藏行蹤，或者缺乏關鍵線索，專家必須保持專注並不輕易放棄。 7. 心理支持與情感管理 客戶的心理支持： 尋人專家經常面對情感上承受壓力的委託人，特別是在尋找失蹤親人或小孩的情況下，專家需要能夠提供情感上的支持，並幫助委託人應對焦慮和不安。 處理緊急情況： 專家需要準備應對潛在的緊急狀況，例如在找到目標人物後處理突發事件，確保委託人和目標的安全。 8. 靈活與創意的工作方法 變通策略： 尋人專家需要能夠靈活應變，面對不同的情況時能夠快速調整尋人策略，根據新的線索或情況設計出更有效的尋人方案。 國際尋人能力： 對於一些特殊情況，目標可能會逃往國外，專家需要了解國際尋人的方法，甚至與國際徵信機構或當地警方合作。 9. 與法律、徵信機構及媒體的合作 與警方或徵信機構協作： 在某些案件中，尋人專家可能需要與警方或其他徵信機構合作，以取得更多支持或法律援助。 媒體曝光： 在某些特殊案件中，專家可能會建議委託人通過媒體尋求更多公眾的幫助，讓尋人範圍擴大，但需要考慮對目標及案件的影響。 工作的挑戰 高壓工作環境： 尋人專家通常面臨極大的壓力，尤其是在關鍵時間節點上需要快速取得突破，這可能對心理造成負擔。 情感上的耗竭： 面對失蹤人口的家屬或朋友，專家可能會遭受情感上的壓力，需要處理他人強烈的情感和期望。 尋人專家是一個高度專業化的角色，涉及多方面的調查技能和心理素質。他們的工作不僅需要技術和經驗，還需要敏銳的洞察力、優秀的溝通技巧和法律知識，以確保有效且合法地找到目標人物。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。
績效獎金生日假產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 20天前展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19387&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司（台積公司）致力於打造友善且包容的工作環境，並積極維護身心障礙者的就業權益。依據《身心障礙者權益保障法》，我們特別規劃了身心障礙人才專區，竭誠歡迎持有有效身心障礙手冊或證明的您加入台積公司，與我們攜手共創科技的未來！ 若您目前尚未找到合適的職缺，我們邀請您先行登錄身心障礙人才招募專區。 我們的招募團隊將細心審閱您投遞的履歷，若您的資歷符合我們正在招募的正職、約聘或實習生等職缺需求，我們將儘快與您聯繫。 此外，若您對以下職缺有興趣，亦歡迎您到實際的官網職缺投遞。若您的條件符合招募需求，我們將盡快與您聯絡！ R&D (研究與發展組織) 1-1 Research and Development Engineer (R&D)-身心障礙人才招募 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP)-身心障礙人才招募 1-3 Specialty Engineer (Specialty)-身心障礙人才招募 1-4 研發製程中心-工程技術員-身心障礙人才招募 Operations (營運組織) 2-1 Process Integration Engineer (PIE)-身心障礙人才招募 2-2 Process Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-3 Equipment Engineer (EQ)-身心障礙人才招募 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG)-身心障礙人才招募 2-5 Facility Engineer (FAC)-身心障礙人才招募 2-6 Product Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-7 Advanced Packaging Technology and Service Engineer (APTS)-身心障礙人才招募 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R)-身心障礙人才招募 2-9 Module Associate Engineer (MAE)-身心障礙人才招募 2-10 技術員-身心障礙人才招募 Corporate Business (策略暨支援組織) 3-1 Information Technology Engineer (IT)-身心障礙人才招募 3-2 Corporate Planning Organization (CPO)-身心障礙人才招募 3-3 Materials Management Engineer (MM)-身心障礙人才招募 3-4 Human Resources Specialist (HR)-身心障礙人才招募 3-5 Finance Associate (FIN)-身心障礙人才招募 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。
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找人尋人專家，通常也被稱為尋人專家或私家偵探，他們專門負責追蹤和定位失蹤的人，無論是失聯的親友、債務人、逃犯，還是失蹤的特殊個案。這項工作要求廣泛的專業技能，包括調查、分析、溝通等，並且在法律框架內運作。以下是這份工作的需求與職責： 1. 調查與情報收集能力 資訊來源多元化： 尋人專家需要利用多種信息來源，包括公開的數據庫、社交媒體、信用報告、電話記錄，甚至是街頭線報，以尋找目標的線索。 現場調查： 專家可能需要親自前往目標人曾出現的地點進行調查，與當地人交談，收集更多信息，例如目擊者證詞或監控錄像等。 綜合分析資料： 專家會將不同的線索拼湊起來，通過系統化分析，找出潛在的行蹤或下落，並制定具體的尋人計劃。 2. 技術工具的運用 數位追蹤技術： 尋人專家需要掌握數位工具，使用GPS定位、社交媒體資料、電子郵件跟蹤等技術來追蹤目標的數位痕跡。 監控設備： 專家可能會使用監控設備進行追蹤，如攝像頭、車輛追蹤器等，但必須在法律允許的範圍內使用這些設備。 3. 法律與道德規範的遵守 法律框架內操作： 尋人專家必須確保自己在合法範圍內運作，特別是在隱私保護和個人資料收集方面，避免非法跟蹤、監控或入侵個人隱私。 證據保留： 專家在尋人過程中可能會收集一些證據，如照片、錄像等，這些證據需要符合法律規範，特別是在刑事案件或法律訴訟中使用時。 4. 溝通與人際關係技巧 與客戶的溝通： 尋人專家需要與委託人保持良好的溝通，了解其需求和目標，並且在尋人過程中定期回報調查進展。 尋找目擊者與知情人： 專家需要與潛在的目擊者或知情人進行有效的溝通，善於從不同的人口中獲取重要的信息。 5. 敏銳的觀察與分析能力 發現細節的能力： 專家需要具備敏銳的觀察力，能夠從看似不相關的資訊中找出有用的線索。例如，從社交媒體上的照片或活動中推測出目標的行蹤。 數據交叉分析： 當面對龐大且碎片化的資訊時，專家必須能夠進行數據交叉分析，找出潛在的規律或模式，以便更精確地定位目標。 6. 耐心與毅力 長期調查能力： 尋人工作往往需要長時間的調查和等待，專家需要有足夠的耐心，能夠持續進行追蹤，即便案件在短期內沒有突破進展。 面對挑戰與挫折： 在尋人過程中，可能會遇到許多障礙和挑戰，如目標人物故意隱藏行蹤，或者缺乏關鍵線索，專家必須保持專注並不輕易放棄。 7. 心理支持與情感管理 客戶的心理支持： 尋人專家經常面對情感上承受壓力的委託人，特別是在尋找失蹤親人或小孩的情況下，專家需要能夠提供情感上的支持，並幫助委託人應對焦慮和不安。 處理緊急情況： 專家需要準備應對潛在的緊急狀況，例如在找到目標人物後處理突發事件，確保委託人和目標的安全。 8. 靈活與創意的工作方法 變通策略： 尋人專家需要能夠靈活應變，面對不同的情況時能夠快速調整尋人策略，根據新的線索或情況設計出更有效的尋人方案。 國際尋人能力： 對於一些特殊情況，目標可能會逃往國外，專家需要了解國際尋人的方法，甚至與國際徵信機構或當地警方合作。 9. 與法律、徵信機構及媒體的合作 與警方或徵信機構協作： 在某些案件中，尋人專家可能需要與警方或其他徵信機構合作，以取得更多支持或法律援助。 媒體曝光： 在某些特殊案件中，專家可能會建議委託人通過媒體尋求更多公眾的幫助，讓尋人範圍擴大，但需要考慮對目標及案件的影響。 工作的挑戰 高壓工作環境： 尋人專家通常面臨極大的壓力，尤其是在關鍵時間節點上需要快速取得突破，這可能對心理造成負擔。 情感上的耗竭： 面對失蹤人口的家屬或朋友，專家可能會遭受情感上的壓力，需要處理他人強烈的情感和期望。 尋人專家是一個高度專業化的角色，涉及多方面的調查技能和心理素質。他們的工作不僅需要技術和經驗，還需要敏銳的洞察力、優秀的溝通技巧和法律知識，以確保有效且合法地找到目標人物。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。
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1. 訂單出貨.追蹤.歸檔.等客戶訂單相關作業處理 2. 庫存盤點及資產管理 3. 營業以及客戶服務相關報表製作分析 4. 產品流向紀錄與追蹤管理 5. 產品維修及保固報廢之管理 6.協助ERP相關事務 7.處理單位主管交付之工作
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