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- 月薪40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前展開
不需要任何經驗 只要一顆想學的心 【給自己一個機會】 【來面試一個適合你的主管】 【來找尋一個可以一起打拼的夥伴】 【業務補貼35000含行銷補助+雙獎金】 月休7天享勞健保 / 團保 每年還補助旅遊津貼 你所有的【疑慮與擔心】都不再是問題 健全的教育訓練 / 制度 / 公司發展 【全台中最完善的房仲體制】 【給自己一個機會】 【給自己一個舞台】 【給自己一個不一樣的人生】 ●你擔心沒人帶？ 《店長是全職帶店，公司講求團體戰，公司固定每週定期教育訓練課程。》 ●你擔心做不起來？ 《我也是鄉下來都市打拼，我也沒資源，我都做的起來，為什麼你不行？》 ●你擔心公司不健全？ 《公司在地深耕十年，4間分店300人團隊，每年集團成交件數約500件。》 《公司還有籃球、馬拉松與登山社，讓你工作之餘，健康休閒100分》 《公司升遷制度完善，歡迎成為長期工作夥伴！》 公司制度非常完善，一條龍服務。 房仲/租賃/建設/代書樣樣來，你可以學習到完整不動產的所有細節。 本公司共有六間複數門市&簽約中心 本店位於現在全台中設籍人口最高的【北屯區】 本區連結74週邊未來將有【近萬戶的釋出量】 本區絕對是近十年【大台中房地產的第一重點區塊】 如果你夠努力【有好多好多好多的錢等著你來賺】 我一樣是外地來的遊子 賺到錢真的不難 百萬年薪只是基本門檻 給自己一個機會 讓我跟你一起打拼未來吧！
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪30000~34000元 南投縣鹿谷鄉 工作經歷不拘 12天前展開
1.客房清理打掃及消毒、更換床單、清潔浴廁，補充備品 2.協助其他區域的清潔作業 3.依工作需求，須配合主管安排彈性支援其他部門作業。
員工團保尾牙勞保健保 - 月薪30000~34000元 南投縣鹿谷鄉 工作經歷不拘 12天前展開
1.接受旅館訂房及餐廳訂餐並記錄 2.回答有關旅館、觀光等服務問題 3.處理旅客接待，客房訂房、排房、進房、退房等工作 4.處理入住旅客的客服問題，或將問題轉知對應部門，讓問題能圓滿解決 5.處理簡易小額出納收銀以及櫃檯帳務及日報表結帳工作 6.依工作需求，須配合主管安排支援其他部門作業。
員工團保尾牙勞保健保 - 月薪30000~34000元 南投縣鹿谷鄉 工作經歷不拘 12天前展開
1. 負責安排餐聽座位、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人招待、帶位、準備茶水等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理，如：磨豆漿或切水果等。 5. 負責餐廳的打掃與清理，時而進行環境布置。 6. 依工作需求，須配合主管安排彈性支援其他部門。
員工團保尾牙勞保健保 - 月薪30000~34000元 南投縣鹿谷鄉 工作經歷不拘 12天前展開
1.接受顧客詢問.點餐或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.於客人用餐完畢後，負責收拾桌面與清理環境及餐盤。 6.進行簡易飲料之調製，如調配咖啡、花茶等飲料。 7.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 8.協助公司主管處理工作上交辦的事務 9.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估
員工團保尾牙勞保健保 - 月薪30000元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 今天展開
1.出貨單、訂單之處理及整理 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 3.顧客問題反應及處理 4.主管交辦事宜
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 月薪40000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 2天前展開
駐點在中龍鋼鐵或火力發電廠 1. 負責維護人員工安問題 2. 需與協調不合理處之工安問題 3. 簡報與影片製作 4. 工安相關文件與SJP製作 5. 巡視現場(1天1-2次) 6. 其他突發工安狀況 7. 與管理員互相配合
全勤獎金年終獎金績效獎金員工團保伙食津貼 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪28590~40000元 台中市北區 工作經歷不拘 5天前展開
1. 電話關懷班務服務 2. 行政庶務（基礎會計及倉管） 3. 協助門市 需輪班排班 10:00~19:00；13:30~22:00 週排休二日
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工購物優惠員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助 - 月薪35000~37000元 台中市中區 工作經歷不拘 今天展開
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1. 規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2. 監督餐廳、飯店的工作人員 3. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 4. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5. 作業員出缺勤管理 6. 監督作業員作業，維持作業品質以及進度 7. 解決、協調作業員在作業時發生的問題
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