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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪60000元 台南市學甲區 工作經歷不拘 2天前展開
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就業保險勞保健保勞退提繳金職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 5天前展開
財團法人「長流大中華文教藝術基金會基金會」 誠徵：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO) 打造高端 ESG 供應鏈 × 公益點數驅動的會員消費生態 關於阿舍資本： 阿舍資本以「高端、可信任、可持續」為核心，串聯供應商與贊助商，透過商品折扣與公益點數機制，鼓勵具社會公益貢獻的會員優先享有更好的消費權益。我們正在建立一條覆蓋食、衣、住、行、育、樂的高端供應鏈，並以數據化營運與精準履約，打造能長期擴張的商業與公益雙引擎。 職稱：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO)_長流基金會 壹、核心任務：建立可複製的營運系統：供應鏈、商務、會員、履約與數據管理一體化。 貳、你將主導的工作(Responsibilities）： 一、營運策略：把願景拆解為季度/年度 OKR，建立跨部門節奏（商務、採購、物流、產品、客服、財務）。 二、供應鏈與履約：建立供應商分級、採購/補貨策略、倉配 SOP、品質與時效管理，確保「準時、準確、可追溯」。 三、供應商/贊助商合作：設計折扣與聯合活動方案，提升合作留存、擴大可用 SKU，並兼顧毛利與品牌調性。 四、會員與點數機制：與產品/行銷共同優化公益點數的取得、使用與核銷流程，提升活躍與復購。 五、數據與系統：建置營運儀表板（GMV、毛利、履約、NPS、留存、點數使用率等），推動系統化與自動化。 六、成本與風險控管：優化物流與採購成本、現金週轉（Cash Conversion Cycle），建立合規與內控流程。 七、組織與人才：建立營運團隊編制、招募與培訓，打造高標準文化（效率、紀律、誠信、低調）。 匯報對象：創辦人／執行長（CEO） 參、我們在找這樣的你（Qualifications）： 一8 年以上營運/供應鏈/電商或零售相關經驗，曾負責跨部門整合並對營收與毛利結果負責。 二熟悉供應商管理、採購補貨、倉配履約、客服與退換貨流程；能用 SOP + 指標把效率做出來。 三、具高端品牌/生活選品、餐飲供應鏈或會員制服務經驗者加分。 四、數據驅動：會設計指標、拆問題、做決策；能與工程/資料/產品有效協作。 五、談判與合作能力強，能在維持品牌調性的前提下，拿到最好的合作條件。 六、管理風格務實、重視細節與紀律，願意親自下場把第一套系統跑順。 肆、90-180 天你會被如何衡量(Success Metrics)： 一、供應鏈：準時出貨率、缺貨率、退貨率、品質客訴率、供應商交期達成率。 二、經營：GMV、毛利率、CAC/LTV、會員月活（MAU）、復購率、NPS/CSAT。 三、點數：公益點數取得與使用率、核銷正確率、點數活動帶動的增量營收。 四、效率：訂單處理時效、物流成本率、庫存週轉天數、現金週轉週期。 五、合作：供應商/贊助商留存率、聯合活動達成率、可用 SKU 成長。 伍、我們提供(What We Offer)： ㄧ、有舞台：直接與創辦人/核心團隊共創，把一套新型高端 ESG 供應鏈做成標竿。 二、有資源：既有供應商與合作夥伴網路，可快速驗證與擴張。 三、有成長：你將主導從 0 到 1 的營運系統，並把它推進到可複製的規模化。 四、有激勵：具競爭力的薪資 + 績效獎金；並可視合作深度提供長期「共同承擔/共同參與」機制（如分潤、選擇權或共同持有計畫）。 全職，薪酬面議。 上班時間： 週一至週五9:30至18:30(午休1小時) 工作地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1 (可依業務需要「短期出差」） 陸、應徵方式： 請準備以下資料並寄送/提供給招募窗口（可先以 PDF/連結形式）： 一、履歷（含可量化的營運成果：例如提升毛利、降低物流成本、改善履約指標等）。 二、過往負責的營運/供應鏈/會員或成長專案案例（簡報或文件皆可）。 三、一頁「到職 90 天行動計畫」：你會先抓哪些指標、做哪些改造、要什麼資源。 我們將於收到資料後安排： 初談（30-45 分鐘）→ 案例深聊（60-90 分鐘）→ 角色模擬/情境討論（視需要）→ 互相確認合作條件。全程尊重候選人隱私，採保密處理。
產假全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪35000元 台中市龍井區 無工作經驗 2天前展開
業務拓展與維護：開發潛在客戶、定期拜訪巡點、維繫客情與接洽訂單。 行程規劃與貨品配送：自行規劃拜訪動線，外勤途中順路配送貨物並完成簽收。 帳款與車輛管理：負責款項回收、單據處理、公務車日常維護及主管交辦事項。 職缺優勢 無經驗可：提供 2～4 週完整培訓，新鮮人快速上手。 薪獎制度：保障底薪＋業績獎金。 公司配車：外勤提供公務車使用（油資公司全額負擔）。
就業保險年終獎金三節獎金員工團保勞保 - 時薪210~210元 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前展開
【時間】09:00-18:00 固定班別 【休假方式】週日固定休、另排一天 【工作內容】電動車撿貨 【薪資】時薪制 210/H 實習後計件制 【領薪方式】轉帳 月領 【上班地點】樹林區味王街 ※勞健保、勞退6％、公司制服 【應徵方式】週一至週五 09:00-21:00 可連絡 游專員 電聯 0928-620-987 Line ID: 0928-620-987
禮品全勤獎金三節獎金績效獎金意外險 - 時薪210~210元 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前展開
【時間】09:00-18:00 固定班別 【休假方式】週日固定休、另排一天 【工作內容】電動車撿貨 【薪資】時薪制 210/H 實習後計件制 【領薪方式】轉帳 月領 【上班地點】樹林區味王街 ※勞健保、勞退6％、公司制服 【應徵方式】週一至週五 09:00-21:00 可連絡 游專員 電聯 0928-620-987 Line ID: 0928-620-987
禮品全勤獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪37000~45000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 3天前展開
加入我們，從實務中學習設備工程專業！你將接觸多元生產設備、自動化系統及數位化工具，在完整培訓下逐步累積工程實力。 • 生產設備點檢、保養及基礎維護 • 協助設備異常分析、改善及效率提升 • 運用數位化工具進行設備管理與分析 • 參與新設備安裝、測試驗證及自動化整合 • 完成主管交辦事項，累積跨領域實務經驗
國內旅遊國外旅遊員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪33000~38000元 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前展開
我們專注於生化科技研發，致力於開發製造與生技解決方案，服務客群涵蓋民生農業領域、學術研究領域以及產業生產應用業者，以提供高應用性與良好品質的生技產品滿足客戶需求為宗旨。公司經年從事檢測試劑開發與量產製造，並涵蓋IVD之商品化研究與服務。本職務隸屬行政部門，主要負責行政後勤與倉儲管理事務，預設為初階之助理級職類；本職務包含支援跨部門文書作業。 1.協助行政管理工作、主管交辦事項。 2.擔任倉儲管理工作。 3.支援國內外進出貨文書作業。 4.具時間管理與工作安排能力、任事具耐心、動作確實。 5.良好英文基礎。 6.本工作與同儕互動多，自視親合力足具者。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 1111南台灣職場小語
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- 月薪35000~40000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 1天前展開
【工作內容】 協助進行廢棄物相關測試作業 檢視不同廢棄物間是否會產生化學反應 依標準流程進行測試紀錄與資料整理 協助準備測試所需物料與基本實驗支援 配合現場作業，確保測試流程安全順利 依主管指示協助其他行政或現場支援工作 【工作時間】 7. 依公司規定上班時間 8. 周休二日，作息穩定 【應徵條件】 9. 細心、負責，具良好學習態度 10. 對環保或化學相關工作有興趣者尤佳 11. 無相關經驗可培訓，具配合度佳 【職務特色】 12. 可接觸環保產業實務與專業知識 13. 工作環境單純、穩定發展性佳 14. 歡迎希望長期穩定工作的求職者加入
伙食津貼需穿著員工制服全勤獎金年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘 5天前展開
校園講師／校園推廣業務 １．護理相關科系 ２．接觸對象年齡層小，需有耐心、溝通能力 ３．需出差 ４．可獨立作業 ５．電話行銷 校園護理師退休二度就業 如沒有經驗會提供上課資料、帶跑一段時間
產假年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪32000~38000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 品質管理系統執行 2. 材料檢驗 3. ERP系統審核單據 4. 板金厚度及烤漆檢驗
自強活動國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪35000~45000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 五金包裝。 2. 每日盤點。 3. 工作區域整潔維護。 4. 協助五金揀貨、出貨、裝箱。 5. 主管交辦事項。
年節獎金員工生日禮金國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪36000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 5天前展開
（一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），需輪班。 6、日班:07:00~19:00 ; 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$36,000起。 2、休假：月休十天，配合班表排休。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
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