Name: 萊爾富國際股份有限公司【徵】儲備店經理(店長)-新北市(深坑區、石碇區)-01
Start: 2026-02-24
End: 2026-3-26
Location: 新北市深坑區

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儲備店經理(店長)-台北市(士林、中山、北投、大同區)-02

萊爾富國際股份有限公司

其他零售業

月薪35000~38000元台北市士林區工作經歷不拘 2天前

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】一、未來晉升職位：店經理二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理四、訓練內容：門市歷練+接店實

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產假年節獎金員工生日禮金績效獎金員工團保

儲備店經理(店長)-新北市(三重、蘆洲、新莊、樹林、五股、泰山、林口)-02

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月薪35000~38000元新北市三重區工作經歷不拘 2天前

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】一、未來晉升職位：店經理二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理四、訓練內容：門市歷練+接店實

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產假年節獎金員工生日禮金績效獎金員工團保

儲備店經理(店長)-新北市(深坑區、石碇區)-01

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月薪35000~38000元新北市深坑區工作經歷不拘 2天前

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】一、未來晉升職位：店經理二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理四、訓練內容：門市歷練+接店實

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儲備店經理(店長)-新北市(中和區、永和區、汐止區)-01

萊爾富國際股份有限公司

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月薪35000~38000元新北市中和區工作經歷不拘 2天前

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】一、未來晉升職位：店經理二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理四、訓練內容：門市歷練+接店實

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儲備店經理(店長)-新北市(土城區)-01

萊爾富國際股份有限公司

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月薪35000~38000元新北市土城區工作經歷不拘 2天前

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】一、未來晉升職位：店經理二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理四、訓練內容：門市歷練+接店實

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儲備店經理(店長)-新北市(平溪區、瑞芳區)-01

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月薪35000~38000元新北市平溪區工作經歷不拘 2天前

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】一、未來晉升職位：店經理二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理四、訓練內容：門市歷練+接店實

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儲備店經理(店長)-新北市(板橋區、新店區)-01

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月薪35000~38000元新北市板橋區工作經歷不拘 2天前

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】一、未來晉升職位：店經理二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理四、訓練內容：門市歷練+接店實

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儲備店經理(店長)-台北市(南港區、信義區、大安區、中正、萬華區)-01

萊爾富國際股份有限公司

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月薪35000~38000元台北市南港區工作經歷不拘 2天前

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】一、未來晉升職位：店經理二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理四、訓練內容：門市歷練+接店實

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產假年節獎金員工生日禮金績效獎金員工團保

儲備店經理(店長)-台北市(內湖區、文山區)-01

萊爾富國際股份有限公司

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月薪35000~38000元台北市內湖區工作經歷不拘 2天前

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】一、未來晉升職位：店經理二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理四、訓練內容：門市歷練+接店實

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產假年節獎金員工生日禮金績效獎金員工團保

儲備店經理(店長)-宜蘭縣(市)-01

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月薪35000~38000元宜蘭縣宜蘭市工作經歷不拘 2天前

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】一、未來晉升職位：店經理二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理四、訓練內容：門市歷練+接店實

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儲備店經理(店長)-基隆市-01

萊爾富國際股份有限公司

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月薪35000~38000元基隆市仁愛區工作經歷不拘 2天前

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】一、未來晉升職位：店經理二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理四、訓練內容：門市歷練+接店實

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儲備店經理(店長)-苗、中、彰、雲、投縣市-04

萊爾富國際股份有限公司

其他零售業

月薪35000~38000元台中市中區工作經歷不拘 2天前

【培訓期薪資35K，結訓後晉升接店薪資38K起】一、未來晉升職位：店經理二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理四、訓練內容：門市歷練+接店實

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醫學檢驗科晨間抽血護理師 (專職)

臺北市立萬芳醫院-委託臺北醫學大學辦理

醫院

月薪36600~40300元台北市文山區工作經歷不拘 24天前

便等）及採檢後衛教。 4. 教學與行政：採血區環境維護、耗材盤點；(資深者) 協助指導實習生與新進人員。【工作時間】 • 上班時間： 06:00 ~ 15:00 (中間休息1小時)。 • 排班制度

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產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保

醫學檢驗科晨間抽血醫檢師 (專職)

臺北市立萬芳醫院-委託臺北醫學大學辦理

醫院

月薪43000~60000元台北市文山區工作經歷不拘 24天前

液、糞便等）及注意事項。 4. 教學與行政：採血區環境維護、耗材盤點；(資深者) 協助指導實習生與新進人員。【工作時間】 • 上班時間： 06:00 ~ 15:00 (中間休息1小時)。 • 排

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儲備店經理(店長)-台北市(士林、中山、北投、大同區)-02

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【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實

儲備店經理(店長)-新北市(三重、蘆洲、新莊、樹林、五股、泰山、林口)-02

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【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實

儲備店經理(店長)-新北市(深坑區、石碇區)-01

萊爾富國際股份有限公司

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實

儲備店經理(店長)-新北市(中和區、永和區、汐止區)-01

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【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實

儲備店經理(店長)-新北市(土城區)-01

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【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實

儲備店經理(店長)-新北市(平溪區、瑞芳區)-01

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【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實

儲備店經理(店長)-新北市(板橋區、新店區)-01

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【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實

儲備店經理(店長)-台北市(南港區、信義區、大安區、中正、萬華區)-01

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【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實

儲備店經理(店長)-台北市(內湖區、文山區)-01

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【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實

儲備店經理(店長)-宜蘭縣(市)-01

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【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實

儲備店經理(店長)-基隆市-01

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【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實

儲備店經理(店長)-苗、中、彰、雲、投縣市-04

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【培訓期薪資35K，結訓後晉升接店薪資38K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實

醫學檢驗科 晨間抽血護理師 (專職)

臺北市立萬芳醫院-委託臺北醫學大學辦理

便等）及採檢後衛教。 4. 教學與行政： 採血區環境維護、耗材盤點；(資深者) 協助指導實習生與新進人員。 【工作時間】 • 上班時間： 06:00 ~ 15:00 (中間休息1小時)。 • 排班制度

醫學檢驗科 晨間抽血醫檢師 (專職)

臺北市立萬芳醫院-委託臺北醫學大學辦理

液、糞便等）及注意事項。 4. 教學與行政： 採血區環境維護、耗材盤點；(資深者) 協助指導實習生與新進人員。 【工作時間】 • 上班時間： 06:00 ~ 15:00 (中間休息1小時)。 • 排

實習職缺共筆

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】一、未來晉升職位：店經理二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理四、訓練內容：門市歷練+接店實

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】一、未來晉升職位：店經理二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理四、訓練內容：門市歷練+接店實

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】一、未來晉升職位：店經理二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理四、訓練內容：門市歷練+接店實

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】一、未來晉升職位：店經理二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理四、訓練內容：門市歷練+接店實

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】一、未來晉升職位：店經理二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理四、訓練內容：門市歷練+接店實

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】一、未來晉升職位：店經理二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理四、訓練內容：門市歷練+接店實

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】一、未來晉升職位：店經理二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理四、訓練內容：門市歷練+接店實

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】一、未來晉升職位：店經理二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理四、訓練內容：門市歷練+接店實

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】一、未來晉升職位：店經理二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理四、訓練內容：門市歷練+接店實

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】一、未來晉升職位：店經理二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理四、訓練內容：門市歷練+接店實

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】一、未來晉升職位：店經理二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理四、訓練內容：門市歷練+接店實

【培訓期薪資35K，結訓後晉升接店薪資38K起】一、未來晉升職位：店經理二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理四、訓練內容：門市歷練+接店實

醫學檢驗科晨間抽血護理師 (專職)

便等）及採檢後衛教。 4. 教學與行政：採血區環境維護、耗材盤點；(資深者) 協助指導實習生與新進人員。【工作時間】 • 上班時間： 06:00 ~ 15:00 (中間休息1小時)。 • 排班制度

醫學檢驗科晨間抽血醫檢師 (專職)

液、糞便等）及注意事項。 4. 教學與行政：採血區環境維護、耗材盤點；(資深者) 協助指導實習生與新進人員。【工作時間】 • 上班時間： 06:00 ~ 15:00 (中間休息1小時)。 • 排