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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪31000~45000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 今天展開
1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 7.其他有關勞工安全衛生管理事項 8.碳排盤查數據統計。
子女教育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助 - 月薪35000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 今天展開
1.進貨及應付帳務處理 2.存貨盤點規劃及執行 3.成本及集團合併結帳 4.成本分析及檢討 5.協助預算、統計和分析財務數據 6.協助提供會計師及外部單位所需資料 7.其他主管交辦事項
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪33000元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天展開
一、徵才項目: (一)資格條件: 1.高工以上，理工相關科系畢業。 2.須熟基本電腦及文書軟體操作；有現場組裝經驗者佳。 (二)工作性質: 電池產品組裝、測試、打包及搬運等生產作業。 (三)工作時間:輪班早班：08:00~16:00、中班：16:00~24:00、晚班：00:00~08:00 (四)薪資福利:33,000元〜37,00元。 (五)休假方式:排班、排休 二、應徵方式： (一)請於4/30前將履歷表、可供證明文件(如身分證)、成績單、畢業證書、退伍令 等影本，郵寄南亞塑膠公司工三管理課楊先生收，信封右上角註明『應徵台塑 鋰鐵公司』字樣，合則約試，不合者恕不退件。 (二)應徵者之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止 入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。應徵者之資料不予退件，由本企業統一 銷燬，不另做他用。 (三)履歷郵寄地址：333桃園市龜山區文明路6號。 三、應徵者洽詢電話: 工三管理課 楊先生：03-3284191分機602或(T1專線415-602)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。 四、工作地點:五股廠：新北市五股區五權三路24號2樓。
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練國內旅遊國外旅遊 - 月薪30000~40000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天展開
1.運送貨物，上下貨、對點，整理儲位 2.日班，需配合加班，能接受排休 3.品德佳，須能負重，搬運重物 4.其他主管交辦事項
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天展開
職務類別：產品企劃管理師 學歷要求：學士(含)以上學歷畢 科系要求：行銷、廣告、美容、營養保健、化妝品科學等相關系所 語文條件：多益成績400分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等)。 相關經驗：具消費品開發經驗(如：美容保養品、家用清潔品、居家儀器或各類創新產品開發) 電腦技能/證照：office軟體Excel、PowerPoint、Word、Outlook等 工作內容：產品開發處新品開發。 意者請至台塑企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 登錄履歷，合者約試，不合者恕不通知。
員工購物優惠治裝費或兌換券需穿著員工制服員工在職教育訓練員工餐廳 - 月薪35000元 台南市麻豆區 工作經歷不拘 今天展開
1. 品保、認證實驗室檢測工作執行。 2. 實驗室環境設施、儀器設備校正、查核執行與管理。 3. 檢測數據整理、檢測報告擬定。 4. 文件與數據的管理。 5. 異常狀況的協助處理。 6. 其他交辦事項。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天展開
【王道銀行校園徵才專區】 王道銀行是台灣第一家原生數位銀行，運用創新的服務設計打造更便利、更安全、更貼近新世代客戶需求的金融服務。 歡迎您成為我們的夥伴，攜手打造與社會共好的精品銀行！ 【校園徵才博覽會行程】 ▶03/02 （六）臺灣大學 ▶03/09 （六）中山大學 ▶03/10 （日）成功大學 ▶03/16 （六）清華大學 ▶03/20 （三）臺北大學 ▶03/22 （五）臺灣師範大學 ▶03/24 （日）中央大學 ▶03/28 （四）臺灣科技大學 ▶03/29 （五）政治大學 ▶04/18 （四）城市科大 ▶05/08 （三）輔仁大學 【校園徵才說明會行程】 ▶03/04 （一）臺灣科技大學 ▶03/06 （三）中央大學 ▶03/07 （四）中山大學 ▶03/13 （三）清華大學 ▶03/15 （五）臺灣師範大學 ▶03/26 （二）政治大學 ▶03/27 （三）臺北大學 【招募職缺】 正職職缺： 數位創新-資訊菁英、數據智能人員、數位創新產品經理（PM） 永續金融-永續發展人員 經營企劃-策略規劃人員/經營管理人員 業務銷售-客戶關係經理（JRM） 產品風險-結構融資產品經理（JPM）、貿融應收帳款產品人員（PM/PS）、信託業務產品經理（PM）、企金授信ESG規劃人員、風險管理人員、財務工程人員 作業服務-清算作業人員、存會支付作業人員、企金開戶作業人員、線上客服人員 實習職缺： 線上客服實習生 作業服務實習生（個金/企金） 人力資源實習生 【投遞資格】 正職：應屆畢業生 實習生：大四或碩班生 【正職福利】 ．多元獎金全都要：年節獎金、績效獎金、員工酬勞、三節獎金、生日禮金、員工持股信託等，自2018年起已連續六年納入「臺灣證券交易所銳聯臺灣高薪酬100指數」成分股。 ．MeTime不能少：優於勞基法的特休、感心假、公益假、榮譽假、久任員工假、器官捐贈假、收養假。 ．職涯專屬好夥伴：新進同仁皆配置專屬Mentor，由資深夥伴專業領航，大膽探索職涯不設限！ ．性別友善真平權：不論性別認同，皆享婚假、陪產檢假、產檢假等法定假期，總行另設置性別友善廁所。 ．個人進修大應援：外部課程補助、學位進修補助、國外研修補助及證照報名費用補助。 ．日常還有小確幸：EAP心理諮商、專人按摩、電影包場、小農水果、免費牛奶及不定期藝文表演。 ※ 薪資依經驗及能力核薪。 ※ 職位與工作地點將依您的期待分配，將於書審通過後正式討論。
產假產檢假分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪36000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天展開
1.大學以上畢業。 2.具熱忱及抗壓性，有志從事銀行業務行銷者。 3.辦理銀行相關事務。 4.具「信託業業務人員」或「人身保險業務員」或「財產保險業務員」證照之一者。 5.取得TOEIC測驗或其他英文能力檢定成績(限定大學以後取得)。【若未有本項成績者，應於試用期間取得】。具國外學士以上畢業證書者(英語系國家，如美國、英國、澳洲、加拿大等)，得取代前述英語能力證明。 6.應徵人員請準備1分鐘英文自我介紹。 ★薪資說明： (1)正式任用後月薪36,000元 (試用期間支領月薪32,400元) (2)本行於正常工作日供應員工午餐，每人每月3,000元，並由服務單位統一處理，無提供午餐者發放中食費3,000元 為加速招募流程進行，請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 今天展開
1. 用戶端問題排查 2. 機房資訊設備管理、資料備份與復原、虛擬主機維護 3. 網路架構規劃管理、資安規劃管理 (Firewall、Switch、VPN等) 4. ERP/MES系統監控、學習了解問題、分析並回報 5. 主管交辦事項
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天展開
【RFID 系統、產品推廣】 1. 建立、管理、維持良好客戶關係。 2. 客戶/產品的問題管理及追蹤。 3. 依任務需求進行可行性評估並製作 proposal 提案書。 4. 相關文件的建立, 維護與管理。 5. 其它交辨之跨職務任務。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天展開
1. 天線銷售 & design in 2. RFID 系統運用推廣 3. 國外 Account 服務維持
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪32500~35500元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
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